紅興隆中心醫(yī)院2013年計(jì)劃公開(kāi)招聘42人，上半年已招聘24人，現(xiàn)擬補(bǔ)充招聘11人，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，制定本公告。
一、招聘崗位 織夢(mèng)內(nèi)容管理系統(tǒng)
詳見(jiàn)《農(nóng)墾紅興隆管理局中心醫(yī)院補(bǔ)充招聘工作人員計(jì)劃申請(qǐng)表》（附件）。
二、招聘對(duì)象
普通高校畢業(yè)生，本科二表及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下，研究生可放寬到35周歲。
招聘條件：
1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、適應(yīng)崗位要求的身體等條件；
3、各職位的具體條件詳見(jiàn)《農(nóng)墾紅興隆管理局中心醫(yī)院補(bǔ)充招聘工作人員計(jì)劃申請(qǐng)表》。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
《紅興隆管理局中心醫(yī)院補(bǔ)充招聘人員工作方案》在總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公告，管理局人社局通過(guò)媒體發(fā)布招聘廣告，具體組織招聘工作。應(yīng)聘人員填報(bào)《2013年紅興隆管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，只能填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、職稱證等證件。在職人員需由單位人事部門出具介紹信（應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見(jiàn)等）、近期一寸免冠照片三張。
報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日至8月22日。
報(bào)名地點(diǎn)：紅興隆管理局中心醫(yī)院人事科
聯(lián)系電話：0469-5862410 5862584
手機(jī)：13136770705 18945770333
不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可網(wǎng)上報(bào)名?？忌傻卿浖t興隆中心醫(yī)院網(wǎng)站下載《2013年紅興隆管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，填寫完畢本人簽字，將報(bào)名表及相關(guān)證件的的掃描件發(fā)送到電子郵箱（hxlyyzgk@126.com），并隨時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)事宜通知，凡因個(gè)人不及時(shí)查看相關(guān)招聘信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。考試前需攜帶原件進(jìn)行資格確認(rèn)。
筆試、面試、體檢、考核時(shí)間另行通知。
（二）資格審查
1、管理局人社局、事業(yè)單位主管部門等對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員。應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：3，個(gè)別報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到要求的急缺崗位，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局同意，可適當(dāng)放寬。
（三）筆試
筆試由管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分100分，60分以上為合格。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，筆試試題從國(guó)家考試題庫(kù)抽取。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)不及格，取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。
（四）面試
筆試合格者按所報(bào)崗位1：3比例進(jìn)入面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，面試考官由管理局相關(guān)部門、事業(yè)單位主管部門及抽調(diào)專家組成，考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定順序號(hào)，面試成績(jī)100分，60分為合格，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試不及格者取消錄用資格。
（五）體檢
根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定，擬聘人員總分相同時(shí)，以筆試成績(jī)高優(yōu)先。確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門及用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績(jī)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否適當(dāng)遞補(bǔ)。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，填報(bào)《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公示表》上報(bào)總局人社局，在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、落編、聘用等手續(xù)。
七、聘用人員待遇及管理
（一）被聘用人員，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)待遇。試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生為1年。試用期滿，考核合格者正式聘用，試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾?。ê黝惥癫。┖驮囉闷诳己瞬缓细竦惹闆r解除協(xié)議，不再聘用。
（二）有執(zhí)業(yè)資格要求專業(yè)的被聘人員須在兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，未取得執(zhí)業(yè)資格之前由醫(yī)務(wù)科安排輪科見(jiàn)習(xí)，兩年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格者予以解聘。
（三）碩士研究生享有12萬(wàn)元一次性安家補(bǔ)貼待遇。
八、紀(jì)律要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。監(jiān)督電話：0469-5860171。
