湖北當(dāng)陽(yáng)市2013年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》，當(dāng)陽(yáng)市決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及人數(shù)
當(dāng)陽(yáng)市普查中心等9個(gè)單位共招聘17名工作人員，具體見(jiàn)附表：《2013年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員一覽表》
二、報(bào)考對(duì)象和條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和良好的職業(yè)道德;
（二）政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄;
（三）身心健康,服從安排。聘用后，在當(dāng)陽(yáng)市自愿服務(wù)年限不得低于3年；
（四）學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上。大學(xué)（專(zhuān)科、本科）畢業(yè)生在28周歲以下(1985年1月1日以后出生)；碩士研究生在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
（五）符合招聘單位崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其他要求。
（六）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及資格審查 織夢(mèng)好，好織夢(mèng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月15日—8月30日18:00
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者在《招聘公告》附件中下載并填寫(xiě)《2013年當(dāng)陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，上傳到報(bào)考單位主管部門(mén)的公開(kāi)招聘郵箱。同時(shí)上傳本人近期免冠一寸彩色電子照片（正面證件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘貼在報(bào)名表上）。
報(bào)名時(shí)，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
（三）資格確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)初審合格的人員于2013年9月9日攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，以及2張近期免冠一寸彩色登記照，到當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（玉陽(yáng)辦事處端直街24號(hào)，趙子龍塑像下行50米）5樓機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。
對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核符合招聘條件的考生，發(fā)給準(zhǔn)考證，并收取考試費(fèi)用50元。
（四）基本要求：每個(gè)崗位參加筆試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)3：1；除養(yǎng)老保險(xiǎn)局崗位外，其他崗位最低應(yīng)不低于2：1的比例。達(dá)不到2：1的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消招聘。
根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)文件精神，截止2013年7月底，服務(wù)期滿(mǎn)兩年且年度考核合格的省內(nèi)“三支一扶”人員，在本次招聘中享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策（筆試考試卷面成績(jī)加5分）。報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿(mǎn)人員應(yīng)提供湖北省三支一扶辦蓋章的“三支一扶”服務(wù)證書(shū)（原件及復(fù)印件）；服務(wù)期未滿(mǎn)人員在《招聘公告》附件中下載并填寫(xiě)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》，并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門(mén)、服務(wù)單位所在縣及地、市（州）級(jí)“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章。未提供的，視為放棄加分。
四、招聘方式及時(shí)間安排
（一）本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚪止P試、面試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等，分值100分。不指定考試書(shū)目和范圍。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分、按筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于2：1的比例確定參加面試人選。
廣播電視臺(tái)招聘崗位采取專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試方式；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)合崗位實(shí)際測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)、思維分析、語(yǔ)言表達(dá)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
（二）筆試時(shí)間：2013年9月10日上午9：00—11：00；筆試地點(diǎn)：當(dāng)陽(yáng)市人事考試培訓(xùn)中心。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、考核及公示
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢名單在當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。體檢時(shí)間另行通知，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘者若體檢不合格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等，對(duì)考核不合格的，則從參加該職位面試的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后考核。考核合格的在當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。
六、聘用
對(duì)擬聘人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，辦理崗位認(rèn)定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門(mén)辦理相應(yīng)編制手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）手續(xù)后再辦理相應(yīng)手續(xù)。
信息查詢(xún)：當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.dy12333.gov.cn）；
咨詢(xún)電話(huà)：當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理科0717-3285272；
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：當(dāng)陽(yáng)市紀(jì)委（監(jiān)察局）糾風(fēng)辦0717-3223240。
當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年八月八日
