根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2013年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共172名（具體招聘單位及崗位詳見《臺江縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。為做好招考聘用工作，結(jié)合臺江縣實際，特制定本《實施方案》。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1．本州戶籍或本州生源的應(yīng)、往屆中專（中師）及以上學(xué)歷畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生；具體條件以《職位一覽表》為準；中專（中師）學(xué)歷報考者僅限2013）；年7月10日前系本縣戶籍或本縣生源
2．黔東南州外2013屆全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的往屆畢業(yè)生；
3．由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)（含服務(wù)期已滿的人員）的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項目”人員）。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”選聘生服務(wù)期（截止2013年7月26日）需滿1年及以上。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍;
2．擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3．年齡在18周歲及以上（1995年7月26日及以前出生），35周歲及以下（1978年7月26日及以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲及以下（1973年7月26日及以后出生）；
4．具有國家承認的學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件；
5．身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1．受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3．有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員，以及參加2013年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
5．2010年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
1．招聘崗位學(xué)歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該崗位招聘計劃予以調(diào)整或取消；
2．招聘崗位學(xué)歷條件為大專、本科及以上的，按以下辦法確定：（1）一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；（2）一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。
3．應(yīng)聘縣廣播電視臺54（播音主持）崗位的考生，筆試考試前先進行面試（專業(yè)測試），再按考生面試（專業(yè)測試）成績由高分到低分順序及招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加筆試人員，考生面試（專業(yè)測試）成績須達到60分及以上才能進入筆試。面試（專業(yè)測試）前由臺江縣人力資源和社會保障局對考生進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員才能進行面試（專業(yè)測試）；如該崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試）。面試（專業(yè)測試）分值為100分，面試（專業(yè)測試）時間、地點由臺江縣人力資源和社會保障局另行確定并通知考生。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。筆試考務(wù)工作由臺江縣人力資源和社會保障局組織實施，全程接受縣紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
1．筆試考試科目
筆試考試按招考崗位實行分類考試，筆試考試具體內(nèi)容為：
（1）應(yīng)聘縣計劃生育婦幼保健服務(wù)中心09、10崗位、南宮鄉(xiāng)計生站30崗位、縣人民醫(yī)院47、48、49崗位、縣民族中醫(yī)院51崗位，施洞衛(wèi)生院52、53崗位、縣民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校86崗位的考生，筆試考試內(nèi)容為《綜合知識+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；
（2）應(yīng)聘縣民族中學(xué)80、81、82、83、84、85崗位、縣民族職業(yè)中學(xué)87、88、89崗位的考生，筆試考試內(nèi)容為《綜合知識+崗位專業(yè)知識》；
（3）應(yīng)聘縣示范性幼兒園90崗位、縣第二幼兒園91崗位、臺盤鄉(xiāng)幼兒園92崗位、施洞鎮(zhèn)幼兒園93崗位、施洞平兆小學(xué)94崗位、老屯知行希望小學(xué)95崗位、老屯報效小學(xué)96崗位、老屯壩場小學(xué)97崗位、臺盤棉花小學(xué)98崗位、革一中心小學(xué)99崗位、排羊九年制學(xué)校(排羊南刀教學(xué)點)100崗位、革一大塘小學(xué)101崗位、革一田壩小學(xué)102崗位、臺拱鎮(zhèn)桃賴小學(xué)103崗位、臺拱鎮(zhèn)水井小學(xué)104崗位、南宮中心小學(xué)105崗位、南省小學(xué)106崗位、登交小學(xué)107崗位、方召基甲小學(xué)108崗位、方召中心小學(xué)(方召民小教學(xué)點)109崗位、方召腳交小學(xué)110崗位、方召反排小學(xué)111崗位、方召交汪小學(xué)112崗位的考生，筆試考試內(nèi)容為《綜合知識+教育基礎(chǔ)知識》；
（4）應(yīng)聘除上述（1）、（2）、（3）崗位外其他崗位的考生筆試考試內(nèi)容為《綜合知識》。
2．筆試考試時間為：2013年8月17日上午9：00—11：00
筆試考試地點統(tǒng)一設(shè)在臺江縣，筆試具體地點見《筆試準考證》。考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試的考生除外）。
考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審對象
面試前對擬入闈面試的考生進行資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，由臺江縣人力資源和社會保障局具體組織實施，資格復(fù)審按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末名并列的同時確定為資格復(fù)審人員。只進行面試的考生直接進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為入闈面試人員。應(yīng)聘縣廣播電視臺54（播音主持）崗位的考生因面試（專業(yè)測試）前已進行現(xiàn)場資格復(fù)審，不再進行資格復(fù)審。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考
生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試，但面試成績或考生考試總成績分數(shù)須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審具體時間和地點由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn/）公告欄另行通知。
（二）資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：
擬進入面試考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1．畢業(yè)證、學(xué)位證（全日制普通高校2013年屆畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；
2．有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；中專（中師）學(xué)歷報考者還須持戶口簿原件及復(fù)印件1份；
3．近期同底免冠一寸彩色證件照片5張；
4．報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份（教師資格證、普通話水平測試等級證等）；
5．現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件1份；服務(wù)期滿的“四項目”人員須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份；
6．在職人員須持所在單位及行政主管部門同意報考證明原件1份（縣外機關(guān)事業(yè)單位在職考生還須持本縣組織或人社部門同意報考意見原件1份；特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)州級人社部門辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人社部門和教育主管部門同意報考的證明原件1份）；
7．本州生源現(xiàn)戶口不在本州的（2013屆全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生和全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的往屆畢業(yè)生除外），還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件1份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；
8．報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審由臺江縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，并按照本《實施方案》及《職位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由負責(zé)資格復(fù)審的部門及工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試總成績或面試（專業(yè)測試）成績由高分到低分依次遞補。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達不到1:3的，在遞補復(fù)審期內(nèi)實行依次遞補。臺江縣人力資源和社會保障局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，擬入闈面試人員（或入闈體檢人員）名單和崗位取消及減少情況由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn/）公告欄等向社會公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。
六、面試（專業(yè)測試）及總成績
（一）面試（專業(yè)測試）
入闈面試人員為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績按百分制計算。
面試工作由臺江縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，全程接受縣紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
入闈面試考生在規(guī)定的時間到達指定地點參加面試，如不按時參加面試的視為自動放棄面試。因考生聯(lián)系電話變更、無法接通等導(dǎo)致臺江縣人力資源和社會保障局24小時內(nèi)無法聯(lián)系入闈面試考生的，視為自動放棄面試資格，一切后果均由考生自負。 yixuesheng.com
面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由臺江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
入闈面試的考生須同時持《筆試準考證》或《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試。
面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試具體時間和地點由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn/）公告欄另行通知。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。
1、參加筆試考生的考生，總成績按如下計算：
（1）應(yīng)聘縣電視臺54崗位、縣民族中學(xué)80、81、82、83、84、85崗位、縣民族職業(yè)中學(xué)86、87、88、89崗位、縣示范性幼兒園90崗位、縣第二幼兒園91崗位、臺盤鄉(xiāng)幼兒園92崗位、施洞鎮(zhèn)幼兒園93崗位、施洞平兆小學(xué)94崗位、老屯知行希望小學(xué)95崗位、老屯報效小學(xué)96崗位、老屯壩場小學(xué)97崗位、臺盤棉花小學(xué)98崗位、革一中心小學(xué)99崗位、排羊九年制學(xué)校(排羊南刀教學(xué)點)100崗位、革一大塘小學(xué)101崗位、革一田壩小學(xué)102崗位、臺拱鎮(zhèn)桃賴小學(xué)103崗位、臺拱鎮(zhèn)水井小學(xué)104崗位、南宮中心小學(xué)105崗位、南省小學(xué)106崗位、登交小學(xué)107崗位、方召基甲小學(xué)108崗位、方召中心小學(xué)(方召民小教學(xué)點)109崗位、方召腳交小學(xué)110崗位、方召反排小學(xué)111崗位、方召交汪小學(xué)112崗位的考生，按筆試成績占50％，面試成績占50％計算總成績。即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；
（2）應(yīng)聘除上述崗位外其他崗位的考生，按筆試成績占60％，面試成績占40％計算總成績。即：總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；
2、直接入闈面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢
（一）體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入闈體檢人員（同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3（不含1:3）（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入面試考生，面試成績分數(shù)須達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。
（二）體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準進行，體檢項目和標(biāo)準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在縣紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由臺江縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。
對于當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目,如體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢工作結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門確定并在5個工作日內(nèi)進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次。
體檢結(jié)論下達后，考生提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢時間、地點及注意事項等由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn/）公告欄另行通知。
體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由臺江縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己诉€需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員，以及參加2013年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
6.2010年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
7.2008年1月1日以來招考錄用到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
8．截止2013年8月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的。；
9．自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
10．在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；
11．不符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件的人員；
12．其他按法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；
13．經(jīng)臺江縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)（http://www.gztaijiang.gov.cn/）公告欄向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報臺江縣人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由臺江縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。
同時考取幾個縣（市、區(qū)）單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。
十、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十一、臺江縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由臺江縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-5328956縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心
監(jiān)督電話：0855-5322331縣紀委舉報中心
附件：
臺江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)辦公室小組
2013年7月10日
附件【附件1：臺江縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls】
附件【附件2：臺江縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc】
