為進(jìn)一步加快開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員12名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）臨床醫(yī)生（外科）3人（其中A崗1人，B崗2人）；
（二）臨床醫(yī)生（兒科）1人；
（三）中醫(yī)科醫(yī)生3人（其中A崗1人，B崗2人）；
（四）檢驗(yàn)員2人（其中A崗1人，B崗1人）；
（五）麻醉師1人；
（六）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1人；
（七）信息系統(tǒng)管理員1人；
二、招聘單位
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬徐楊鄉(xiāng)衛(wèi)生院、缽池鄉(xiāng)衛(wèi)生院、南馬廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院、枚乘路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
（二）報(bào)考應(yīng)屆生崗位人員須為2013屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；報(bào)考在職人員崗位須取得教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷；報(bào)考人員在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)均須為招聘崗位要求的專業(yè)。
（三）年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；具有中級(jí)以上職稱者，年齡可放寬至40周歲（1973年1月1日以后出生），身體健康。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov,cn）、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn/kfq/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
五、聘用與待遇
對(duì)擬聘用人員，由公招領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排工作單位，不服從安排者取消聘用資格。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)淮開管發(fā)〔2011〕54號(hào)《關(guān)于印發(fā)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才建設(shè)工作實(shí)施方案的通知》的有關(guān)規(guī)定：對(duì)引進(jìn)的全日制普通本科畢業(yè)生，給予一次性安置津貼2萬元，在簽訂五年及以上的工作合同后，經(jīng)動(dòng)態(tài)考核優(yōu)秀，給予每月500元生活津貼；對(duì)引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類碩士研究生（副主任醫(yī)師），給予一次性5萬元安置津貼，在簽訂五年及以上的工作合同后，經(jīng)動(dòng)態(tài)考核優(yōu)秀，給予每月800元生活津貼；；對(duì)引進(jìn)的主任醫(yī)師級(jí)人才，給予一次性安置津貼10萬元，在簽訂五年及以上的工作合同后，經(jīng)動(dòng)態(tài)考核優(yōu)秀,給予每月1000元生活津貼。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招 聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或 解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
監(jiān)察分局：0517－83718789
人事勞動(dòng)局：0517－83718218
政策咨詢電話：0517－83181321（張女士）
本簡(jiǎn)章由開發(fā)區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2013年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘
教育、衛(wèi)生事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年7月1日
