2013年山東濟寧醫(yī)學院公開招聘人員簡章
一、招聘單位簡介
濟寧醫(yī)學院是山東省省屬普通本科高等學校，創(chuàng)建于1952年。學?，F(xiàn)有濟寧和日照兩個校區(qū)，占地總面積1244226.22平方米。學校有11所附屬醫(yī)院，150余個實踐教學基地?，F(xiàn)有16個教學單位，設(shè)有臨床醫(yī)學一級學科專業(yè)碩士學位授權(quán)點，開設(shè)37個本科專業(yè)和專業(yè)方向，學校已形成以醫(yī)學教育為主體，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文五大學科門類，本科教育和研究生教育、繼續(xù)教育、留學生教育、中外合作辦學協(xié)調(diào)發(fā)展的多層次辦學格局，現(xiàn)有全日制在校生16000余人。學校有2個教育部高等學校特色專業(yè)，3個省級特色專業(yè)，5個省級重點學科，4個省級重點實驗室，28個各級各類研究機構(gòu)。中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會和山東省行為醫(yī)學專業(yè)委員會掛靠我校，學校主辦的全國中文核心期刊——《中華行為醫(yī)學與腦科學雜志》和《濟寧醫(yī)學院學報》，面向國內(nèi)外公開發(fā)行。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員60人（其中，中級25人，初級35人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
_baidu_page_break_tag_3、考試
初級崗位考試分為筆試和面試。
（1）筆試
筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定，主要測試英語以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分數(shù)的40％和60％，采用百分制計算應(yīng)聘人員的筆試成績。筆試設(shè)定合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點通過濟寧醫(yī)學院人事處網(wǎng)站另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的初級崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試采取試講、面談的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力、外語水平以及崗位基本技能等。其中試講占60%，面談?wù)?0%。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的初級崗位設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
（三）中級崗位
1、報名
報名方式：符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實填寫應(yīng)聘材料，將報名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位，姓名，所學專業(yè)”（如：教師3，李**，人體解剖與組織胚胎學專業(yè)）。每人限報一個崗位。
報名時間：自信息發(fā)布之日起至7月1日。
報名材料包括：（1）有本人簽名的《濟寧醫(yī)學院2013年應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；（2）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復印件；（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）原件及復印件；（4）海外留學人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；（5）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
2、資格審查
學校在面試前資格審查時對相關(guān)證件原件進行審核。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
3、面試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
面試采取試講、面談的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力、外語水平以及崗位基本技能等。其中試講占60%，面談?wù)?0%。面試總分100分，面試成績即為考試總成績，設(shè)定合格分數(shù)線為70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。體檢原則上在省級醫(yī)院進行，標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取個別談話、查閱資料、核對身份等形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：0537—3616101
E-mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山東省濟寧市北湖新區(qū)荷花路16號濟寧醫(yī)學院人事處
郵編：272067
七、其他
未盡事宜，按省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濟寧醫(yī)學院
二〇一三年六月十七日
