河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實施方案
為進一步改善衛(wèi)生系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，切實解決基層衛(wèi)生醫(yī)療單位人員不足問題，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80名。為確保招聘工作順利開展，特制定本招聘方案。
一、招聘原則
招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考核、審批相結(jié)合的招聘辦法，確保招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的質(zhì)量。
二、招聘范圍
符合下列范圍之一、并具備招聘崗位所需報考資格條件的人員均可參加應(yīng)聘：
1、具有內(nèi)鄉(xiāng)縣常住戶口；
2、父母一方或配偶在內(nèi)鄉(xiāng)縣工作；
3、全日制普通類本科及以上畢業(yè)生；
4、在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務(wù)的大學(xué)生村官和“三支一扶”畢業(yè)生。
三、招聘職位與人數(shù)
本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員80名，其中：臨床醫(yī)學(xué)43人、中西醫(yī)結(jié)合3人、影像醫(yī)學(xué)8人、護理26人（詳情見《招聘職位表》）
四、招聘條件
1、熱愛祖國，遵守憲法和法律，思想進步，品行良好；
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意長期從事基層衛(wèi)生工作；
3、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；4、應(yīng)聘縣直醫(yī)療單位人員應(yīng)具備全日制普通類本科及以上學(xué)歷；5、應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員應(yīng)具備全日制普通類?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)護士資格證的全日制普通中專及以上畢業(yè)生；6、年齡在28歲以下（1985年1月1日以后出生）；7、下列人員不得應(yīng)聘：（1）曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；（2）因違法違紀(jì)曾被開除公職或辭退的；（3）正在接受司法機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)審查或受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；（4）違反計劃生育政策的；（5）其他不符合報考條件的。五、招聘程序（一）發(fā)布公告本方案經(jīng)批準(zhǔn)后，在內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)人力資源和社會保障網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)衛(wèi)生局網(wǎng)、電視臺及人社局、衛(wèi)生局醒目位置向社會進行公布。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。（二）報名本人持有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)護士資格證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）原件及復(fù)印件報名，并填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘職位專業(yè)一致。若報考人數(shù)達不到招聘職位3：1比例要求的，縮減該職位招聘計劃，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后予以調(diào)整。 參加“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生和在村任職兩年以上的大學(xué)生村干部考核合格的，報名時需持有組織人事部門出具的相應(yīng)證明。報名時間：2013年6月10日-6月14日報名地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心（三）資格審查資格審查貫穿于招聘工作全過程，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。按照招聘條件，對報考人員逐人進行資格審查，并進行公示，對符合條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。應(yīng)試人員提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消本人招聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。（四）考試考試實行百分制，筆試、面試成績分別占70%、30%。1、筆試實行百分制，異地命題、異地評卷。筆試范圍以醫(yī)學(xué)?？平滩墓不A(chǔ)知識為準(zhǔn)。公共基礎(chǔ)知識包括：生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務(wù)滿2年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”畢業(yè)生，考核合格者，參加這次招聘的人員筆試成績加10分?？己私Y(jié)果分別由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責(zé)審核認(rèn)定。筆試時間：2013年6月22日領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2013年6月20日考試地點：以準(zhǔn)考證確定的時間為準(zhǔn) 2、面試根據(jù)筆試成績，從高分到低分按聘用職位1：2的比例確定面試對象。面試實行百分制，異地命題，異地評委。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。考試總成績=筆試成績×70％+面試成績×30％總成績相同時，按筆試成績高和學(xué)歷層次高依次優(yōu)先進入下一程序。面試時間：2013年7月6日面試確認(rèn)時間：2013年7月4日面試確認(rèn)地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心（五）體檢根據(jù)報考職位，依據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘職位1∶1的比例確定體檢人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定體檢醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)［2005］1號）執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格人員不再遞補。（六）考核體檢合格人員確定為考核對象。考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。考核的主要內(nèi)容包括：①資格復(fù)查，對被考核對象的學(xué)歷、報到手續(xù)、學(xué)籍檔案、相關(guān)證書等資料按報名條件進行復(fù)查；
②現(xiàn)實表現(xiàn)。對被考核對象社會表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法等方面進行考核，由所在單位（或居委會、村鎮(zhèn)）和轄區(qū)派出所出具相關(guān)政審材料。
考核如出現(xiàn)不合格或放棄聘用者，不再遞補。
（七）聘用與審批
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束無異議后，報縣人事管理領(lǐng)導(dǎo)小組審批，衛(wèi)生行政主管部門確定擬聘用人員崗位，由人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
報名者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣政府成立公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)招聘工作的組織實施。
招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅持原則，秉公辦事，切實保證招聘工作順利實施。同時，要增加工作透明度，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。
本方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件：內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表
二0一三年五月二十九日
附件：
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作
領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組長：李顯慶縣委常委、常務(wù)副縣長
副組長：許曉燕縣人民政府副縣長
成員：周中才縣人力資源和社會保障局局長
王宜蛇縣衛(wèi)生局局長
陳永成縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
王國中縣編辦主任
胡著偉縣財政局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，周中才同志兼任辦公室主任。
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表
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