四川成都市成華區(qū)2013年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《成都市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》(成人社辦發(fā)〔2011〕408號(hào))精神和我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺及用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)考核招聘急需短缺專業(yè)技術(shù)人員4名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1．熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。所有應(yīng)聘人員必須于報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的相關(guān)證書。
4．社會(huì)在職人員報(bào)名，須按人事管理權(quán)限由單位人事主管部門出具同意報(bào)考的手續(xù)（加蓋主管部門鮮章）。
5．符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》有關(guān)回避的規(guī)定。
6．本公告里所有年齡計(jì)算均截止2013年12月31日。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除公職的。
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5．有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見附件1。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：6月4日（星期二），上午9：30---11：30，下午13：30—16：30。
2．報(bào)名地點(diǎn)：成都市成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（成都市一環(huán)路東三段148號(hào)區(qū)政府1131室）
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《成都市成華區(qū)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），并提交以下材料：
（1）第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；
（2）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋主管部門鮮章)；
（3）近期同底版1寸正面免冠彩色照片2張；
（4）招聘崗位所需的其他相關(guān)資料（專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、注冊證等）原件和復(fù)印件。
（5）2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證，加蓋學(xué)校公章的成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
4．報(bào)名要求：
按照公告的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位?？忌荒苡眯?、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。
業(yè)務(wù)考核由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施，包括職業(yè)道德、專業(yè)應(yīng)知、應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)院實(shí)踐等內(nèi)容的考核，時(shí)間3天。業(yè)務(wù)考核成績滿分為100分，業(yè)務(wù)考核成績在成華區(qū)門戶網(wǎng)公布。
業(yè)務(wù)考核結(jié)束后，根據(jù)職位招聘數(shù)量，按照成績從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員。
按照四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元，領(lǐng)取《面試通知書》（具體時(shí)間在成華區(qū)門戶網(wǎng)查詢）。
2、面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試內(nèi)容為舉止、儀表、語言表達(dá)能力、邏輯思維、綜合分析、處理問題能力、人際合作能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)等情況。面試成績滿分為100分。
總成績=業(yè)務(wù)考核成績×50%+面試成績×50%。
根據(jù)總成績從高分到低分按照崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員名單，并在成都市人事考試網(wǎng)及成華區(qū)門戶網(wǎng)公布。
（四）體檢
體檢醫(yī)院由成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或其他因素而出現(xiàn)的缺額由主考機(jī)關(guān)依次遞補(bǔ)。
（五）考察
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格的報(bào)考者實(shí)施考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
（六）公示
考察合格后的人員確定為擬聘人員，并在成華區(qū)門戶網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
四、聘用及報(bào)到
（一）公示無異議并經(jīng)區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（三）本次招聘的工作人員實(shí)行試用期制度（試用期六個(gè)月），試用期滿不合格者予以解聘。
（四）本次招聘的工作人員工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
（五）按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，原則上需在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。
（六）因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。
（七）新聘用人員的人事檔案關(guān)系統(tǒng)一委托成華區(qū)人才交流中心實(shí)行人事代理。
五、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作由成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、成華區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施，成華區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局84331007
成華區(qū)衛(wèi)生局84314122
成華區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）84311969
查詢網(wǎng)站：成華區(qū)門戶網(wǎng)站
附件：
1.成都市成華區(qū)2013年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls
2.成都市成華區(qū)2013年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls）
成都市成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局成都市成華區(qū)衛(wèi)生局
2013年5月27日
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