河南省義馬市2013年公開招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為認(rèn)真落實(shí)“崤函人才計(jì)劃”，進(jìn)一步改善我市教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷滿足教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合義馬實(shí)際，經(jīng)義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員60名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》的通知（三人社事業(yè)〔2012〕18號）等文件規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位、人數(shù)
詳見《河南省義馬市2013年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃一覽表》（附件一）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育、衛(wèi)生事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；
2.具有招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求及所需的其他資格條件；
3.本方案中年齡、戶籍、基層服務(wù)年限等有時(shí)間規(guī)定的，是指截止2013年5月28日前符合該項(xiàng)條件；
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.義馬市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編正式人員；
3.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
在三門峽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.hasmx.hrss.gov.cn）和義馬市人民政府網(wǎng)站（www.yima.gov.cn）同時(shí)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查
本次公開招聘采取有關(guān)部門到相關(guān)院校現(xiàn)場組織報(bào)名和考生直接到義馬市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳現(xiàn)場報(bào)名兩種形式進(jìn)行。由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會保障局會同教體局、衛(wèi)生局等部門共同組織實(shí)施。
1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月29日--2013年6月4日（上午8：00--11：00，下午14：30--17：30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：義馬市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳（義馬市千秋路市實(shí)驗(yàn)小學(xué)西側(cè)）
3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人近期同版正面免冠一寸彩照6張、電腦打印的報(bào)名表一式兩份，本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的證明，但聘用前必須提供畢業(yè)證及學(xué)位證審驗(yàn)，否則不予聘用）、教師資格證和其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份；留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)還須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。外地在職人員須同時(shí)出具所在單位同意報(bào)考的證明。
4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；屬于特殊崗位或急缺人才，由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可降低比例或核減招聘計(jì)劃后開考。
5.根據(jù)相關(guān)政策對符合報(bào)名條件的人員，有下列情形之一的筆試成績加10分（同時(shí)符合的不再重復(fù)加分）：①義馬市戶籍的退役士兵；②具有義馬市戶籍且參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生村干部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生；③參加義馬市“三支一扶計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生；④參加義馬市“大學(xué)生村干部計(jì)劃”在農(nóng)村服務(wù)滿兩年且考核合格的大學(xué)生。
凡擬享受加分政策的報(bào)考者須提供相關(guān)證件、證明材料，具體為：退役士兵須提供戶籍證明、退伍證原件及復(fù)印件2份；參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”的大學(xué)生須提供服務(wù)期滿考核合格相應(yīng)證書原件及復(fù)印件2份；大學(xué)生村干部須提供縣級以上組織部門出具的證明材料。
經(jīng)市公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，將擬加分人員情況向社會公示，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我市公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘考試。
6.通過資格審查的報(bào)名者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi)共42元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。
7.通過資格初審的報(bào)考者應(yīng)于2013年6月15日至6月16日持身份證和筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)到義馬市人力資源和社會保障局綜合服務(wù)大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
8.資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的應(yīng)聘者，隨時(shí)取消應(yīng)聘者的資格。
（三）考試
考試采取筆試加面試（試講）的方式進(jìn)行，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會保障局會同教體局、衛(wèi)生局等部門共同組織實(shí)施。本次考試筆試內(nèi)容不指定教材，面試不指定輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
1.筆試：時(shí)間120分鐘，滿分100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場考試。
筆試內(nèi)容：
（1）幼兒教師類：為幼兒教育概論、教育政策法規(guī)、教學(xué)技能與實(shí)踐等相關(guān)知識。
（2）高中教師類：為教育學(xué)（中學(xué)）、心理學(xué)（中學(xué)）、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法導(dǎo)論、教學(xué)技能與實(shí)踐、學(xué)生團(tuán)隊(duì)管理、教學(xué)案例分析等相關(guān)知識。
（3）西醫(yī)類：為西醫(yī)基礎(chǔ)相關(guān)內(nèi)容，包括解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等相關(guān)知識。
（4）中醫(yī)類：為中醫(yī)基礎(chǔ)相關(guān)內(nèi)容，包括中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、中藥學(xué)、方劑學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等相關(guān)知識。
成績及排名在筆試結(jié)束后的十日內(nèi)在義馬市人民政府網(wǎng)站（www.yima.gov.cn）公布。
2.面試（試講）：根據(jù)筆試成績，按擬聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇末位名次并列的，可同時(shí)參加面試（試講）。面試（試講）成績當(dāng)場公布，滿分100分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見《面試通知單》。
（1）面試
幼兒教師類主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識、教育教學(xué)技能及特長等。
西醫(yī)、中醫(yī)類主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維及語言表達(dá)能力等。
（2）試講
高中教師類面試采取試講方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位現(xiàn)行教材，主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識、教育教學(xué)技能等。
因?qū)嶋H參加面試（試講）應(yīng)試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試（試講）比例形不成競爭性的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試（試講）。應(yīng)試者面試（試講）成績須達(dá)到本考官組所有面試（試講）人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
3.考試總成績
幼兒教師、高中教師類的總成績計(jì)算為：考試總成績=（筆試成績＋加分）×40%+面試（試講）成績×60%。
西醫(yī)、中醫(yī)類的總成績計(jì)算為：考試總成績=（筆試成績＋加分）×60%+面試成績×40%。成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試（試講）結(jié)束后五日內(nèi)在義馬市人民政府網(wǎng)站（www.yima.gov.cn）公布考試總成績和排名。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。如遇末位名次并列的，筆試成績高者確定為參加體檢人員；如筆試成績也相同，則共同確定為參加體檢人員。
體檢由義馬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教體局、市衛(wèi)生局等部門共同組織實(shí)施。教師類體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；西醫(yī)、中醫(yī)類體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考核
體檢合格人員確定為考核對象，由義馬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教體局、市衛(wèi)生局等部門具體組織實(shí)施。
考核內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等方面，并對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)查，對不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
如因體檢、考核不合格和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考試總成績并列的，按筆試成績高者遞補(bǔ)。
（六）公示
義馬市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教體局、市衛(wèi)生局根據(jù)考試總成績和考核情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網(wǎng)站（www.yima.gov.cn）公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
四、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由市教體局、市衛(wèi)生局主管部門根據(jù)各用人單位崗位需求，統(tǒng)一組織其與用人單位簽訂聘用合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；聘用人員須與用人單位簽訂在所聘崗位最低服務(wù)期限為5年（含試用期）的事業(yè)單位聘用合同。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次面向社會公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘工作程序和聘用結(jié)果，同時(shí)邀請市紀(jì)檢部門全程參與。對單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)檢委0398-5832320。
六、本公告由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網(wǎng)站（www.yima.gov.cn）作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。
咨詢電話：
義馬市委組織部干部科：0398-5826006
義馬市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0398-2200236
義馬市教體局人事科：0398-2535619
義馬市衛(wèi)生局辦公室：0398-5832343
2013年5月17日
