根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，浦口區(qū)所屬13家事業(yè)單位面向社會公開招聘22名編制內(nèi)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本職能、地址
?。ㄔ斠姼郊?：《南京市浦口區(qū)2013年上半年公開招聘事業(yè)單位基本情況表》）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
?。ǘ┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊?zé)必備的身體條件。
（三）30周歲以下（1982年5月13日以后出生）,對年齡有特殊要求的以崗位信息表中注明的為準(zhǔn)。
工作年限計(jì)算的截止日期：2013年8月31日。
?。ㄋ模┚邆鋱?bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件2：《浦口區(qū)所屬事業(yè)單位2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》），在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生不得報(bào)考。
?。ㄎ澹o違法違紀(jì)行為。
三、招聘程序
招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）、浦口區(qū)人社局網(wǎng)(rsj.pukou.gov.cn和浦口人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。)
（一）報(bào)名程序及要求 1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年5月13日9:00至5月17日16:00。資格初審時(shí)間：2013年5月13日9:00至5月17日18：00。 報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢 業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與 考試時(shí)使用的身份證必須一致。 照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。 2、查詢有關(guān)信息。報(bào)考者可于2013年5月13日至5月17日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢有關(guān)報(bào)名信息，在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)其他單位崗位。 3、報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考者，請于2013年5月13日9:00至5月18日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)（100元／人）(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號)。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。 4、本次招聘筆試的開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考不達(dá)開考比例而取消崗位且已成功繳費(fèi)的考生，可于2013年5月19日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功考生的報(bào)名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。 5、打印準(zhǔn)考證。通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2013年5月23日至5月25日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。 應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、 審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性 的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 (二)考試方式和實(shí)施辦法 本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占40％，面試成績占60％計(jì)算總成績（其中需進(jìn)行專業(yè)技能加試的崗位按照筆試成績占40％，面試成績占40％，專業(yè)技能成績占20％計(jì)算總成績）。 1、筆試 筆試開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。 筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材，筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》，主要測試報(bào)考者基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識和事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等。 筆試時(shí)間定于2013年5月26日（周日）上午9：00-11：30進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。 筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者于2013年6月中旬憑本人有效居民身份證查詢筆試成績。 2、面試。統(tǒng)一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選按筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時(shí)在浦口區(qū)人社局網(wǎng)(rsj.pukou.gov.cn)和浦口人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.gov.cn)等網(wǎng)站上公布。 ?。?）資格復(fù)審。面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位或主管部門進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。 資格復(fù)審時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及近期2寸免冠照片1張；其中2013年 應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，領(lǐng)取錄取通知書時(shí)需提供學(xué)歷（學(xué)位）證 書；有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，需提供勞動合同、崗位所需的相關(guān)證書及所在單位同意報(bào)考證明（若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）； 留學(xué)歸國人員應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并可在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
通過面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函［2007］146號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知書。
?。?）面試內(nèi)容、方式。面試按照南京市人社局批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)測試）的方式,以崗位職責(zé)、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
?。?）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書，并通過抽簽領(lǐng)取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束現(xiàn)場告知考生并于次2個(gè)工作日在浦口區(qū)人社局網(wǎng)(rsj.pukou.gov.cn)和浦口人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.gov.cn)等網(wǎng)站上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在浦口區(qū)人社局網(wǎng)(rsj.pukou.gov.cn)和浦口人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.gov.cn等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。)
(四)聘用。公示期滿無異議，報(bào)經(jīng)市公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期延長至12個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、聯(lián)系方式
（一）招聘單位電話：
1、浦口區(qū)信訪局：025--58882886
2、浦口區(qū)文廣局：025--58282696
3、浦口區(qū)人社局：025--58883228
4、浦口區(qū)教育局：025--58189192
5、浦口區(qū)衛(wèi)生局：025--58184561
6、浦口區(qū)紅十字會：025--58886444
7、浦口區(qū)土地儲備中心：025--58280179
（二）招聘主管部門電話：
浦口區(qū)人社局：025-58883228
五、招聘監(jiān)督
浦口區(qū)紀(jì)委：025-58887050
本次招聘由浦口區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《南京市浦口區(qū)2013年上半年公開招聘事業(yè)單位基本情況表》
南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局
二○一三年五月六日
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