為 貫徹《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》和《自治區(qū)人民政府關于2011年實施10項民生計劃為民辦30件實事責任分工的通知》（寧政發(fā)［2011］25 號）精神，落實“?；尽娀鶎?、建機制”的醫(yī)改中心任務，依據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《寧夏回 族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號）和《寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員實施方案》（寧衛(wèi)人發(fā)［2011］111號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，制定本簡章。
一、招聘原則
堅持政府主導、基層需求、個人自愿的原則；堅持面向社會、公開招聘的原則；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。采取統(tǒng)一定編定崗、制定招聘計劃、公開考試與考察相結合的方式擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術人員，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺專業(yè)技術人員的實際問題，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力。
二、招聘計劃
本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術人員1055名。具體包括：
（一）面向國家衛(wèi)生部“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目”先期招聘85名 執(zhí)業(yè)醫(yī)師。其中對2010年參加“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目”已招聘的36名人員，經(jīng)考核合格，占編聘用至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。對2011年參加“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生 院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目”已招聘的49名人員，經(jīng)考核合格，占編聘用至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，同時實行6個月的試用期。本項目先期招聘的執(zhí)業(yè)醫(yī)師不再參加本次筆試及 面試。
（二）面向特崗見習醫(yī)生、“三支一扶”支醫(yī)畢業(yè)生切塊招聘500名。對截止發(fā)布招聘公告前在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構連續(xù)服務滿1年的特崗醫(yī)生、“三支一扶”支醫(yī)畢業(yè)生以及大學生“西部計劃”志愿者實施切塊招聘。具體招聘單位、崗位、資格條件詳見《2011年寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》B表。
（三）面向社會公開招聘470具體招聘單位、崗位、資格條件詳見《2011年寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》C表。名。 按縣（市、區(qū)）切塊，面向社會公開招聘470名醫(yī)學相關專業(yè)畢業(yè)生（含2011年畢業(yè)生），招聘對象須是具有招聘單位所在縣（市、區(qū)）戶籍的畢業(yè)生，切塊招聘至戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。若招聘單位所在縣（市、區(qū)）戶籍畢業(yè)生生源不夠，可將招聘對象擴大到招聘單位所在地級市內(nèi)戶籍畢業(yè)生。
上述B表、C表及招聘單位主管部門聯(lián)系電話詳見附件（在寧夏衛(wèi)生網(wǎng)、寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)、寧夏醫(yī)學會網(wǎng)站下載）。
三、招聘范圍
（一）面向特崗見習醫(yī)生、“三支一扶”支醫(yī)畢業(yè)生切塊招聘人員：要求具有寧夏戶籍。
（二）面向社會公開招聘人員：要求具有招聘單位所在縣（市、區(qū)）戶籍。
（三）上述人員中，考入大中專院校后戶籍轉為學校集體戶籍的人員，可按轉入前原戶籍所在地認定；屬區(qū)內(nèi)吊莊移民的人員，戶籍尚未遷入現(xiàn)在縣（市、區(qū)）的，按現(xiàn)居住地戶籍認定。
（四）具有研究生學歷并取得碩士以上學位、沒有寧夏常住戶口的人員也可報考。
（五）全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在職人員不列入招聘范圍。
（六）報名參加本次自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘的人員不得兼報自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘。
四、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法，有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻；
（三）身體健康（符合本簡章關于體檢的
會同人社廳共同劃定筆試合格線，達到筆試合格線的人員按報考崗位1:2比例從高分到低分確定參加面試人選，報自治區(qū)招聘工作領導小組研究審定。面試前，自治區(qū)招聘工作領導小組會同有關部門聯(lián)合對進入面試人員進行資格復審，同時審查加分條件。各 崗位擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例不足1:2的，單位確需用人的，由用人單位提出申請，縣（市、區(qū)）招聘工作領導小組同意，報自治區(qū)招聘工作領導小組研究按 1：1確定進入面試人員名單。筆試成績（含加分）低于合格分數(shù)線者，不得參加面試。面試第2名筆試成績（含加分）出現(xiàn)并列時，可按1：3比例進行面試。崗位因故空缺時，可采取面向符合報考崗位條件者公開調(diào)劑的方式確定體檢、考察對象。
2.面試的具體時間、地點：面試的具體時間、地點由招聘單位及其主管部門負責通知,須在單位組織面試前一周通知考生。
3.面試組織：面試由招聘單位主管縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局牽頭，會同同級人力資源和社會保障部門組織實施，在規(guī)定的時間內(nèi)組織面試。面試主要測試和審查應聘人員的專業(yè)實踐能力等，面試滿分為100分。具體方案由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》的有關要求制定，報自治區(qū)衛(wèi)生廳、人力資源和社會保障廳審批備案，有關要求應事前告知應聘人員。
4.面試監(jiān)督：招 聘單位上級主管部門和縣（市、區(qū)）有關部門要在同級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，認真履行監(jiān)管職責，建立招聘工作的全程監(jiān)督機制。按照“誰主管、誰組織考試、誰負 責”的原則，從面試方案制定、資格審查、命題、面試、打分和分數(shù)管理等環(huán)節(jié)，實行全程監(jiān)督。同時，建立考生投訴快速處理機制，公布監(jiān)督部門及監(jiān)督舉報電話和信箱，對反映屬實的投訴，及時督促招聘單位改正。對招聘單位在招聘過程中違反干部人事紀律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、 公正。
七、考試總成績的計算
考生總成績＝[筆試成績（含加分）÷1.5]×50％＋面試成績×50％
八、體檢
（一）面試結束后由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局會同同級人社部門根據(jù)筆、面試考試總成績由高分到低分排序，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢對象，報自治區(qū)招聘工作領導小組審定。
（二）擬聘用人員的體檢由縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一組織?？h（市、區(qū)）衛(wèi)生局指定縣級醫(yī)療機構對縣（市、區(qū)）擬聘用人員進行體檢，體檢經(jīng)費由個人承擔，具體時間、地點由招聘單位負責通知。
(三) 體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號），結合行業(yè)實際組織實施。
（四）招聘單位和受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。
（五）因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消應聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報經(jīng)主管部門同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
九、考察和公示
（一）體檢合格人員列入考察對象?？h（市、區(qū)）衛(wèi)生部門和同級人社、監(jiān)察等部門負責組織本縣（市、區(qū)）擬聘用人員的考察工作。考察采取查閱本人檔案、與原工作單位或畢業(yè)院校有關人員談話了解情況的方式進行。主要考察擬聘用人員的思想政 治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。同時對應聘人員資格條件進行復查?？疾炱陂g填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員考核登記表》，存入本人檔案?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
（二）考察不合格的考生取消應聘資格，可從進入同一崗位其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
（三）考察工作結束后，由自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳、招聘單位主管部門同時將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
十、聘用及待遇
（一）考察結束后，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理審批手續(xù)。
（二）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，一個月內(nèi)簽定聘用合同，確定聘用關系，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作須滿6年以上。同時實行6個月的試用期限，期滿不合格的，取消聘用資格。
十一、其它要求
凡 涉及本次招考的重大事項或本方案未盡事宜，由自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作領導小組研究決定。本次招聘工作在自治區(qū)衛(wèi)生廳、人社廳紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。
舉報電話：自治區(qū)衛(wèi)生廳監(jiān)察室：（0951）5054035；
自治區(qū)人社廳監(jiān)察室：（0951）5099016.
