根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）規(guī)定，2011年青島開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位工作人員120名（詳見(jiàn)《2011年青島開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》）。
二、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正。
2、符合崗位要求的身體條件，體檢合格。
3、年齡在40周歲以下（1970年5月11日以后出生）。
4、符合招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)等其他資格條件（詳見(jiàn)《2011年青島開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》）。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、定向或委培生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形人員，不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年5月12日—13日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：青島開(kāi)發(fā)區(qū)第一人民醫(yī)院行政辦公樓四樓會(huì)議室（青島開(kāi)發(fā)區(qū)黃浦江路7號(hào)）；
報(bào)名期間咨詢(xún)電話(huà)：0532—86896556（上午8：30—11：30，下午13：30—16：30）
其余時(shí)間政策咨詢(xún)電話(huà)：0532—86989291（上午8：30—11：30，下午13：30—17：00）。
4、所需材料：報(bào)考人員須本人現(xiàn)場(chǎng)提交個(gè)人身份證、青島開(kāi)發(fā)區(qū)戶(hù)口或青島開(kāi)發(fā)區(qū)生源須提交戶(hù)籍證明或原戶(hù)籍所在地派出所出具的生源地證明、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證）
依次確定進(jìn)入面試范圍的人員。對(duì)達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，人數(shù)出現(xiàn)空缺時(shí)，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
面試根據(jù)崗位不同，分為“答辯”（綜合類(lèi)）和“答辯+技能測(cè)試”（醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)）兩種形式。
答辯（所有考生）主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，測(cè)評(píng)要素為報(bào)考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。
技能測(cè)試（醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)）主要考察實(shí)際操作能力。主要檢驗(yàn)考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)實(shí)際運(yùn)用、臨床表現(xiàn)等實(shí)際操作能力。
面試時(shí)間將在青島開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上通知。
3、總成績(jī)。
需要技能測(cè)試的崗位，按照筆試成績(jī)占50%，技能測(cè)試成績(jī)占30%，答辯成績(jī)占20%計(jì)算總成績(jī)；其他不需要進(jìn)行技能測(cè)試的崗位，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4、考試有關(guān)信息將在青島開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布，不再單獨(dú)通知，請(qǐng)廣大考生關(guān)注。
（三）體檢考核
根據(jù)考試總成績(jī)按照不低于1：1.2的比例確定各崗位進(jìn)入體檢范圍人員，并根據(jù)錄用計(jì)劃依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)多名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例進(jìn)入面試且取得體檢、考核資格的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)不得低于60分。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。
體檢、考核工作由開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)將在青島開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上通知。
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。因應(yīng)聘人員自行放棄體檢或體檢考核不合格等原因造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
2、考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（四）誠(chéng)信調(diào)查
考生體檢考核后，實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。
（五）公示聘用
1、對(duì)體檢、考核、誠(chéng)信調(diào)查合格的應(yīng)聘人員，在青島開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日（不含節(jié)假日）。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按要求報(bào)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)給《事業(yè)單位聘用人員通知書(shū)》，并據(jù)此辦理調(diào)動(dòng)、派遣、落戶(hù)等有關(guān)手續(xù)。
2、新聘用人員需按《青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青開(kāi)辦發(fā)〔2005〕27號(hào)）規(guī)定簽定《聘用合同》。
四、其他
1、青島開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
2、錄用人員必須服從統(tǒng)一分配?？忌峁┬畔⒈仨氄鎸?shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格。考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬青島開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生局。
報(bào)名期間咨詢(xún)電話(huà)：0532—86896556（上午8：30—11：30，下午13：30—16：30）
其余時(shí)間政策咨詢(xún)電話(huà)：0532—86989291（上午8：30—11：30，下午13：30—17：00）。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0532-86988030（上午8：30—11：30，下午13：30—17：00）
青島開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生局青島開(kāi)發(fā)區(qū)人事局
二〇一一年五月
