2013年海南省文昌市衛(wèi)生類事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、人數(shù)和待遇
具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《2013年文昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》。工資福利待遇按我市事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、招聘范圍和崗位條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
（二）年滿18周歲至35周歲（1977年3月27日至1995年3月26日止）；以崗位限定的年齡為準(zhǔn)。
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
（六）招聘單位規(guī)定的其他條件；
（七）不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員，在各級(jí)事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員，以及具有依法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年4月11日--4月13日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：文昌市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)調(diào)配股（文昌市文城鎮(zhèn)文府路市委、市政府辦公樓主樓406房）。
（三）聯(lián)系人：馮鑫、王振宇、陳婷婷
（四）聯(lián)系電話：0898-63330057，0898-63330508（傳真）
（五）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者直接登錄文昌市人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名表，按照樣表模式填寫(xiě)打印后到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)考生只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。
（六）報(bào)名要求：報(bào)名者須提供如下材料：（1）戶口簿、身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及招聘崗位要求所需的其他證書(shū)；(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件1張，核原件收復(fù)印件。)（2）近期1寸免冠同底彩色照片4張；（3）戶籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府（街道辦事處）及以上的計(jì)生部門(mén)出具無(wú)違反計(jì)劃生育證明（無(wú)論婚否，都須出具）；（4）戶籍所在地或工作所在地派出所出具的無(wú)犯罪證明；（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學(xué)歷證明（到現(xiàn)場(chǎng)查詢打印）。
報(bào)名期間，以上所需材料提供不全者，一概不接受報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（七）報(bào)名結(jié)束后，市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考人員初審情況進(jìn)行審定。筆試前將在文昌市人民政府網(wǎng)站對(duì)資格審查合格報(bào)考人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（八）招聘崗位的職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3，則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格審查合格報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。
（九）考生憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間另行通知?？忌鷳?yīng)及時(shí)登錄文昌市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。
五、考試形式和計(jì)分方法
（一）考試形式分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)，分值100分，入圍面試分?jǐn)?shù)線最低要達(dá)到60分。筆試成績(jī)?cè)谖牟腥嗣裾W(wǎng)站進(jìn)行公告。
筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2、面試
（1）面試對(duì)象。根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)和招聘職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按高分到低分依次確定。招聘職數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招聘職數(shù)在9人（含9人）以下的，比例為1:3。
（2）面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。分值100分，面試成績(jī)最低要達(dá)到60分。
（3）面試時(shí)間：另行通知。
（4）考生應(yīng)持有效證件按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄。
（5）在職人員在面試前須提供單位同意報(bào)考證明。
（二）計(jì)分方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60℅，面試成績(jī)占40℅的比例合成考試綜合成績(jī)后在文昌市人民政府網(wǎng)站公告。
六、體檢和考核
（一）面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
若報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到市人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
（二）由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各招聘單位抽調(diào)人員組成考核組對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動(dòng)放棄。
七、公示和聘用
（一）市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在市人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、現(xiàn)工作單位及監(jiān)督電話等。
（二）公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)被反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（三）市人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。
（四）用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按由高分到低分等額遞補(bǔ)。
（二）具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
九、招聘工作紀(jì)律
（一）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：在招聘工作開(kāi)展過(guò)程中，真誠(chéng)接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正現(xiàn)象。舉報(bào)電話：63330871（市紀(jì)委信訪室）；63330171（市人力資源和社會(huì)保障局）。
