四川省古藺縣衛(wèi)生局關(guān)于2013年上半年直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的公告
按照《中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》（瀘市人社發(fā)〔2012〕10號(hào)）規(guī)定，根據(jù)古藺縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，擬面向社會(huì)直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員154名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
符合職位條件要求的2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。
2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月15日前取得職位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理考核聘用手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書(shū)的，不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.具備招聘職位要求的具體條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)；專業(yè)以學(xué)歷學(xué)位證書(shū)記載為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截至2013年3月26日。
（三）凡有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的；
2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的；
3.其他不符合應(yīng)聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘職位及名額
具體招聘職位、名額、對(duì)象、范圍、條件等詳見(jiàn)附件1（古藺縣2013年上半年直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位情況表）。
三、招聘程序及方式
（一）報(bào)名
本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2013年3月26日（8:30-18:00）到古藺縣衛(wèi)生局四樓會(huì)議室報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作由古藺縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)職位。
報(bào)名所需材料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；
2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份（2013年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)生處或院系出具的有效證明，但在2013年7月15日前必須取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）；
3.職位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件2份；
4.同底1寸免冠彩色近照2張及《古藺縣2013年上半年衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一式2份；
5.幾類應(yīng)聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門(mén)、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門(mén)、機(jī)要部門(mén)的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門(mén)同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；二是未滿最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；三是由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的，須出具用人單位同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)；四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)。
（二）資格審查
資格審查工作在縣人力資源和社會(huì)保障局組織下，由縣衛(wèi)生局和招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
（三）體檢
1.體檢人員確定
本次直接考核招聘各職位的資格審查合格人員未超過(guò)計(jì)劃招聘數(shù)的，直接確定為體檢人員；資格審查合格人數(shù)超過(guò)計(jì)劃招聘數(shù)的職位，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)由招聘單位組織進(jìn)行綜合考評(píng)等額確定體檢人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由縣衛(wèi)生局組織進(jìn)行綜合考評(píng)等額確定體檢人員。
2.體檢
體檢時(shí)間及安排在古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢人員須按照公告要求參加體檢，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論當(dāng)日提出，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按要求參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，分應(yīng)屆畢業(yè)生和其他人員兩批分別進(jìn)行考核，考核工作由古藺縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)?？己酥饕獙彶閼?yīng)聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實(shí)，個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘職位要求。經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生考核工作原則上在2013年7月底前完成，其他人員考核工作原則上在2013年4月底前完成。
（五）公示
經(jīng)體檢、考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。
（六）報(bào)批及聘用
公示期滿無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序報(bào)批后，辦理正式聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用。
擬聘人員一經(jīng)聘用后，在所聘事業(yè)單位的服務(wù)時(shí)間不低于6周年，其中古藺縣人民醫(yī)院20130301-20130305職位（研究生、中級(jí)職稱職位）擬聘人員一經(jīng)聘用后，在古藺的服務(wù)年限不低于5周年。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，并按公告要求報(bào)名。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通過(guò)古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.glxhrss.gov.cn/）發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加體檢、考核、聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。
（三）本公告由古藺縣人力資源和社會(huì)保障局、古藺縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0830－7205144（古藺縣監(jiān)察局）
咨詢電話：0830－7233229（古藺縣人力資源和社會(huì)保障局）
0830－7205613（古藺縣衛(wèi)生局）
古藺縣人力資源和社會(huì)保障局
古藺縣衛(wèi)生局
2013年3月13日
