為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)原國家人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(云人〔2005〕9號)和紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)(略)
二、招聘的對象和范圍
省內(nèi)外全日制普通高等院校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《屏邊縣2013年緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
(三)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘時間、方式及程序
(一)水務(wù)系統(tǒng)
招聘時間：2013年1月至2013年3月，以院校安排招聘會時間為準(zhǔn)。
地點：各全日制省內(nèi)外院校。
招聘方式及程序：
由屏邊縣人力資源和社會保障局、縣紀(jì)委、縣水務(wù)局和用人單位負(fù)責(zé)抽調(diào)人員組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
2、現(xiàn)場考核。采取面試的方式進(jìn)行考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料(身份證、個人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等)，經(jīng)審查符合報考條件的的考生即進(jìn)入面試，主要考查考生的水利專業(yè)知識(占70%)，人際溝通能力(占10%)，語言表達(dá)能力(占10%)，邏輯思維能力(占10%)。
3、成績計算?？偝煽?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按5個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補(bǔ)，只下推一次。
(二)林業(yè)系統(tǒng)
招聘時間：2013年1月至2013年3月，以院校安排招聘會時間為準(zhǔn)。
地點：各全日制省內(nèi)外院校。
招聘方式及程序：
由屏邊縣人力資源和社會保障局、縣紀(jì)委、縣林業(yè)局和用人單位負(fù)責(zé)抽調(diào)人員組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場報名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
2、現(xiàn)場考核。采取面試的方式進(jìn)行考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料(身份證、個人簡歷、在校期間學(xué)習(xí)成績單等)，經(jīng)審查符合報考條件的考生的即進(jìn)入面試，主要考查考生的林業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(占50%)、語言表達(dá)能力(占15%)，邏輯思維能力(占15%)，反應(yīng)能力(占10%)，擇業(yè)動機(jī)(占10%)。
3、成績計算。總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按5個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補(bǔ)，只下推一次。
(三)衛(wèi)生系統(tǒng)
招聘時間：2013年1月至2013年3月。
地點：各全日制省內(nèi)外院校。
招聘方式及程序：
由屏邊縣人力資源和社會保障局、縣紀(jì)委、縣衛(wèi)生局和用人單位負(fù)責(zé)抽調(diào)人員組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
2、現(xiàn)場考核。采取面試的方式進(jìn)行，由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料(身份證、個人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等)，經(jīng)審查符合報考條件的考生即進(jìn)入面試，參加現(xiàn)場考核。主要考查考生的專業(yè)素質(zhì)能力(占55%)、邏輯思維能力(占10%)、應(yīng)急反應(yīng)能力(占10%)、分析判斷能力(占10%)、人際溝通、語言表達(dá)能力(占10%)、儀容儀表、行為舉止(占5%)。
3、成績計算?？偝煽?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按5個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補(bǔ)，只下推一次。
(四)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)
招聘時間：2013年1月至2013年3月，以院校安排招聘會時間為準(zhǔn)。
地點：各全日制省內(nèi)外院校。
招聘方式及程序：
由屏邊縣人力資源和社會保障局、縣紀(jì)委、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局和用人單位負(fù)責(zé)抽調(diào)人員組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場報名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
2、現(xiàn)場考核。采取面試的方式進(jìn)行考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料(身份證、個人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等)，經(jīng)審查符合報考條件的考生即進(jìn)入面試，主要考查考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(占50%)、實際操作能力(占20%)、邏輯思維能力(占5%)、應(yīng)急反應(yīng)能力(占5%)、分析判斷能力(占5%)、人際溝通能力(占5%)、語言表達(dá)能力(占5%)、儀容儀表(占5%)。
3、成績計算?？偝煽?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按5個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補(bǔ)，只下推一次。
(五)國土資源系統(tǒng)
招聘時間：2013年1月至2013年3月。以院校安排招聘會時間為準(zhǔn)。
地點：省內(nèi)各全日制院校。
招聘方式及程序：
由縣紀(jì)委、縣人力資源和社會保障局、縣國土資源局負(fù)責(zé)抽調(diào)人員組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場報名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件)。
2、現(xiàn)場考核。采取面試的方式進(jìn)行考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料(身份證、個人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等)，經(jīng)審查符合報考條件的考生即進(jìn)入面試。主要考查考生的專業(yè)素質(zhì)能力(占60%)、邏輯思維能力(占4%)、分析判斷能力(占3%)、人際溝通能力(占3%)、語言表達(dá)能力(占10%)、實際操作能力(口頭敘述操作過程)(占20%)。
3、成績計算?？偝煽?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計算按5個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補(bǔ)，只下推一次。
五、成績公示
經(jīng)考試(考核)后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、錄用和管理辦法
1.擬聘人員確定后，由屏邊縣人力資源和社會保障局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。考核(政審)工作由主管部門負(fù)責(zé)。
2.對體檢、考核(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對應(yīng)的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。
3.錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件進(jìn)行管理。
4.新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。
6.凡人力資源和社會保障局、水務(wù)局、林業(yè)局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、國土資源局以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項時，不按時到達(dá)指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。
七、未盡事宜另行通知。
八、本方案由屏邊縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
屏邊縣人力資源和社會保障局人力資源市場管理辦公室聯(lián)系電話：0873—3225636
屏邊縣水務(wù)局聯(lián)系電話：0873—3221324
屏邊縣林業(yè)局聯(lián)系電話：0873-3221322
屏邊縣衛(wèi)生局聯(lián)系電話：0873—3221432
屏邊縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聯(lián)系電話：0873—3221446
屏邊縣國土資源局聯(lián)系電話：0873—3221452
附件：屏邊縣2013年緊缺人才招聘崗位信息表.xls
屏邊苗族自治縣人力資源和社會保障局
2012年12月26日
