2013年山東菏澤市市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5、報(bào)名人員應(yīng)為2012年及以前畢業(yè)、未經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理正式就業(yè)手續(xù)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(1977年12月31日以后出生)；報(bào)考護(hù)理崗位的人員應(yīng)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。各崗位應(yīng)聘條件以附件1要求為準(zhǔn)。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
招聘計(jì)劃及崗位要求見(jiàn)附表。
除緊缺專業(yè)崗位外，對(duì)筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位計(jì)劃和筆試情況確定。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
本次招聘采取個(gè)人報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年1月15日-1月16日
上午8:30-12:00，下午2:00-17:30
報(bào)名地點(diǎn)：市衛(wèi)生局西三樓會(huì)議室（西安路888號(hào)）。
2、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定：報(bào)名人員需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料和《菏澤市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口簿的原件和復(fù)印件。報(bào)名人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
招聘單位主管部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消考試資格。符合應(yīng)聘條件的，現(xiàn)場(chǎng)繳納教務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)收取參照公務(wù)員考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。
3、擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，可憑家庭所在縣區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、家庭所在地扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會(huì)保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收筆試考務(wù)費(fèi)、面試費(fèi)、體檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
4、由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派人員)報(bào)考市屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加5分。符合加分條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》，于1月17日下午(2:00-5:30)到菏澤市府東街155號(hào)市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心一樓政務(wù)大廳辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。符合加分條件的應(yīng)聘人員，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》及縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料；省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。經(jīng)市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示7日無(wú)異議后，實(shí)施加分，公示時(shí)間為2013年1月18日－1月24日。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1、筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，由市人力資源社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理道德的基本要求等。
筆試時(shí)間：2013年1月27日上午 8:30－11:00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試。筆試結(jié)束并給符合加分條件的考生加分后，由市直事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按1:3比例依次確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在菏澤人事考試網(wǎng)和菏澤衛(wèi)生網(wǎng)站上公布，并由招聘單位通知本人。
面試工作由市人力資源社會(huì)保障局與市衛(wèi)生局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)考試考務(wù)費(fèi)每人70元。
3、考試成績(jī)計(jì)算
考試結(jié)束后，市人力資源社會(huì)保障局和市衛(wèi)生局按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
如招聘單位同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。
五、體檢與考核
按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次進(jìn)行體檢考核。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。
考核工作在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由市衛(wèi)生局組織進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況。考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考核工作結(jié)束后，由招聘單位寫(xiě)出考核報(bào)告，簽署意見(jiàn)，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審查備案。
對(duì)體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺不再遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員由市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
為保證招聘工作的公平公正，市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)將邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程予以監(jiān)督。
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
1、2012年菏澤市直衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員計(jì)劃.doc
菏澤市人力資源和社會(huì)保障局
菏澤市衛(wèi)生局
二〇一三年一月七日
