根據(jù)《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人社規(guī)〔2009〕3號）及《關(guān)于發(fā)布深圳市事業(yè)單位2012年度人才緊缺崗位和特殊目錄的通知》（深 人社發(fā)〔2012〕5號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶安區(qū)人力資源局2012年9月28日局長辦公會議研究同意，寶安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)擬選聘職員4名。具體崗位參見《深圳市 寶安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)選聘職員崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人條件及要求
?。ㄒ唬┗緱l件
1、符合《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人社規(guī)〔2009〕3號）及《關(guān)于發(fā)布深圳市事業(yè)單位2012年度人才緊缺崗位和特殊目錄的通知》（深人社發(fā)〔2012〕5號）規(guī)定的應(yīng)聘條件。
2、符合本公告及《崗位表》規(guī)定的資格條件。
?。ǘ┯嘘P(guān)要求
1、關(guān)于學(xué)歷
崗位學(xué)歷要求為“全日制普通高等院?！?，則應(yīng)聘人為成教、自考、電大、業(yè)大、函授或黨校學(xué)歷等在職學(xué)歷的不能報考。
2、關(guān)于專業(yè)
?。?）應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致。專業(yè)是否相符以國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。
?。?）所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷層次相對應(yīng)?！ ?br /> 4、關(guān)于年齡、工作年限計(jì)算時間
年齡及工作年限計(jì)算時間截止至2012年9月30日。
?。ㄈ┎坏脩?yīng)聘的情形
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；
2. 2007年10月以來，參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
二、報名及資格審查
（一）報名時間、地點(diǎn)
1、報名方式：現(xiàn)場報名
2、時間：2013年1月4日至2013年1月8日(工作時間：上午8：00－12：00，下午14：30－17：30，節(jié)假日除外)
3、地點(diǎn)：詳見附件2《各招考單位報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式一覽表》
（二）資格審查
現(xiàn)場報名的同時進(jìn)行資格審查。由招聘單位審核考生提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格審查合格的確定為聘用候選人，報名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料：
1、《深圳市事業(yè)單位選聘職員報名表》（原件，空表見附件3）；
2、身份證或戶籍本（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；
3、學(xué)歷、學(xué)位證書（復(fù)印件，驗(yàn)原件）；
4、計(jì)劃生育情況調(diào)查表（原件，空表見附表4；來不及提供的可暫不提供，但須書面聲明未違反計(jì)劃生育政策）；
5、專業(yè)技術(shù)資格證書（復(fù)印件，驗(yàn)原件，崗位有要求的才須提供）；
6、證明應(yīng)聘人符合崗位規(guī)定條件的其他材料；
7、業(yè)績、獲獎等證明材料可自愿提供。
三、考試及考核
?。ㄒ唬┘寄芸己?br /> 招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料和資格審查結(jié)果，組織符合條件的人員進(jìn)行技能考核，技能考核為筆試或操作，具體由招考單位安排。
?。ǘ┐_定面試人選
依應(yīng)聘者技能考核成績由高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選；報名人數(shù)不足擬聘人數(shù)3倍的，所有報名人員均進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員名單將在各招考單位網(wǎng)站公布并電話通知。
?。ㄈ┟嬖?br /> 面試時間、地點(diǎn)由各招考單位另行通知
四、確定體檢人選
按技能考核成績和面試成績，各占50%合成總成績，并按從高分到低分順序等額確定體檢人選。一個職位如只有一人報名，技能考核及面試成績均須60分以上；兩人及以上競聘同一職位，如總成績相同，以面試成績高低確定體檢人選。體檢人選名單將在各招考單位網(wǎng)站公示。
五、體檢
體檢人員攜帶本人身份證、體檢通知及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院由各招考單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的考生，用人單位須在30日內(nèi)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由寶安區(qū)人力資源局在本局網(wǎng)站公示7天。
八、聘用
用人單位為擬聘人員辦理職員聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個月內(nèi)備齊規(guī)定資料報同級人力資源部門備案。對已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。
九、工資福利和退休待遇
工資福利按深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號），聘任人員退休實(shí)行基本養(yǎng)老保險、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險和職業(yè)年金養(yǎng)老保障模式（原市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且未實(shí)行養(yǎng)老保障制度改革的人員執(zhí)行原有退休保障模式）。
十、本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人社規(guī)〔2009〕3號）及《關(guān)于發(fā)布深圳市事業(yè)單位2012年度人才緊缺崗位和特殊目錄的通知》（深人社發(fā)〔2012〕5號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件下載：
附件1：深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生局選聘職員崗位表附件下載：
·附件2：各招考單位報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式一覽表附件下載：
·附件4：深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表附件下載：
區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：27665512。
深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生局
二〇一二年十二月二十五日
