思明區(qū)街道殘疾人職業(yè)援助中心是市委、市政府惠民實(shí)事項(xiàng)目之一，為公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)因工作需要，思明區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)決定面向本轄區(qū)公開(kāi)招聘街道殘疾人職業(yè)援助中心工作人員，具體招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）招聘崗位及人數(shù)
全區(qū)擬招聘工作人員14名。其中：梧村街道殘疾人職業(yè)援助中心工作人員4名；濱海街道殘疾人職業(yè)援助中心工作人員3名；廈港街道殘疾人職業(yè)援助中心工作人員4名；蓮前街道殘疾人職業(yè)援助中心主任1名，工作人員2名。
（二）主要職責(zé)
提供殘疾人職業(yè)技能和社會(huì)適應(yīng)性訓(xùn)練，提供殘疾人職業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)咨詢，提供推薦殘疾人就業(yè)服務(wù)及就業(yè)后跟蹤服務(wù)，提供殘疾人體能康復(fù)訓(xùn)練及文體活動(dòng)，提供殘疾人思想教育和心理輔導(dǎo)等等。逐步解決就業(yè)年齡段殘疾人在就業(yè)和康復(fù)方面的困難,促進(jìn)殘疾人就業(yè),減輕殘疾人家庭負(fù)擔(dān)，提升殘疾人及其家庭的幸福指數(shù)。
二、招聘條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
（二）熱愛(ài)殘疾人事業(yè)，愿為殘疾人服務(wù)；
（三）身體健全，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
（四）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心；
（五）本市戶籍,年齡25歲-40歲之間（1973年1月1日出生-1988年12月31日出生）；
（六）具有大專以上文化程度;
（七）崗位需求的其他條件：報(bào)考中心主任崗位的，需具備2年以上工作經(jīng)歷；報(bào)考工作人員崗位的，需具備1年以上工作經(jīng)歷。
三、招聘工作具體程序
（一）發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1．發(fā)布招聘信息
招聘信息于2012年12月4日在區(qū)政府網(wǎng)站（www.siming.gov.cn）、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)公布及各街道社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)發(fā)布。
2．報(bào)名方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員下載《思明區(qū)2012年公開(kāi)招考街道殘疾人職業(yè)援助中心工作人員報(bào)名表》到擬應(yīng)聘的殘疾人職業(yè)援助中心隸屬的街道街政辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名表》一式三份、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)，近期免冠2寸照片4張。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員所提供的有關(guān)證件和資料必須真實(shí)有效，凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其考試資格或聘用資格。
3．報(bào)名時(shí)間：2012年12月4日-7日（工作日，上午8：30-12:00下午：2:30-5:30）
4．報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、電話
梧村街道街政辦譚伊玲2330834
濱海街道街政辦王路陽(yáng)2513910
廈港街道街政辦方永生2196596
蓮前街道街政辦陳月慶5966097
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后由招聘單位對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的，由各街道街政辦公室提前通知考生本人，在筆試前兩天發(fā)放準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，原則上取消該崗位招聘。
（三）考試辦法
考試有筆試和面試兩部分組成。筆試分占綜合總分的60%，面試分占綜合總分的40%。
1．考試（2012年12月22日）。
筆試采取閉卷方式。筆試總分100分，合格線為60分。筆試內(nèi)容為國(guó)家有關(guān)殘疾人工作的政策法規(guī)、殘疾人工作基本知識(shí)以及廈門市有關(guān)殘疾人優(yōu)惠政策。筆試時(shí)間2小時(shí)。
思明區(qū)戶籍人員參加筆試的，筆試卷面分加5分。
2．資格復(fù)核
所有進(jìn)入面試的人選由招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核。
3．面試（2012年12月29日）。
崗位擬聘人數(shù)1:3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試總分100分，合格線為60分面試分占綜合成績(jī)的40％。按崗位擬招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績(jī)不得低于75分。面試內(nèi)容：主要測(cè)試其綜合素質(zhì)、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等。
4、綜合總分
綜合總分為為100分，合格線為60分。筆試、面試成績(jī)分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分。
（四）體檢和考核
1．體檢。
體檢人選從綜合總分上合格線人員中按排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同，取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)也相同的，則重新進(jìn)行面試。
參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，由區(qū)殘聯(lián)牽頭，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院集中體檢，體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加者視為放棄資格。各街道街政辦公室負(fù)責(zé)通知考生本人體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》﹙人社部發(fā)[2010]19號(hào)﹚的要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
2．考核。
體檢合格的報(bào)考人員，由各街道派出考核組到擬聘用人員的工作單位或?qū)W校或戶口所在地，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核、并對(duì)報(bào)考人員是否具備聘用資格再次進(jìn)行復(fù)核。
3．體檢、考核不合格的，報(bào)考人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人人員，因故退出、被取消聘用資格的，由各街道從綜合總分上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。
（五）公示。
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在區(qū)政府網(wǎng)站（www.siming.gov.cn）和海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)公示五天。
（六）聘用。
公示結(jié)果不影響聘用的，由各街道辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解除勞動(dòng)合同。
四、其他注意事項(xiàng)
1．工資待遇
中心主任：參照社區(qū)居委會(huì)副主任待遇。
工作人員：參照社區(qū)專職工作者待遇。
2．本次招聘工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話：2667319（區(qū)監(jiān)察局）。
3．有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)海峽人力資源網(wǎng)予以公布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意。
本次招聘簡(jiǎn)章由思明區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
思明區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)
二〇一二年十二月四日
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