根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，市食品藥品監(jiān)督管理局決定，組織所屬事業(yè)單位撫順市食品藥品檢驗(yàn)所面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制普通高等院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。
二、招聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考；
7. 學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，并獲得碩士或以上學(xué)位,同時(shí)要求本科階段具有全日制普通高校本科學(xué)歷(網(wǎng)絡(luò)教育和高中階段為三校生的除外)；
8. 年齡要求：具有碩士學(xué)位的，年齡須在35周歲以下(1976年10月31日（含）之后出生)；具有博士學(xué)位的，年齡須在40周歲以下(1971年10月31日（含）之后出生)。
資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止日期。
三、招聘方式
此次公開(kāi)招聘工作人員采取面試考核的辦法進(jìn)行。
四、招聘步驟
1.公布招聘計(jì)劃
市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)上公布。
2.報(bào)名
1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2)報(bào)名時(shí)間：2012年10月30日至10月31日，上午8：30-11：30，下午13：00-16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：撫順市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處（新?lián)釁^(qū)西四街4—4號(hào)）。
3)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。
4)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
?、艌?bào)名表（附件1，考生需自行下載填寫(xiě)并打印，粘貼近期免冠二寸照片）；
?、粕矸葑C及復(fù)印件；
?、菍W(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
?、葝徫灰笃渌C明材料原件及復(fù)印件。
3.資格審查
市食品藥品監(jiān)督管理局和市食品藥品檢驗(yàn)所共同負(fù)責(zé)資格審查。審查內(nèi)容包括：報(bào)名資格條件、獎(jiǎng)懲情況、是否符合報(bào)名崗位要求的專業(yè)及其他條件。資格審查安排在面試前進(jìn)行。
4.面試
面試人員名單通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
面試由市食品藥品監(jiān)督管理局組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
5、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
五、體檢和考核
招聘崗位均根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。
體檢工作由市食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在市人社局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由用人單位組織實(shí)施，市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
考生應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
六、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份），連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
七、其他
1.在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。在面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試前的遞補(bǔ)工作要在資格審查結(jié)束后三天內(nèi)完成。擬聘用人員公示后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢電話：52791117
監(jiān)督舉報(bào)電話：52791199
本公告由撫順市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 2012年市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表（二）
2.2012年市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（二）
