滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要，優(yōu)化專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)），經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批事業(yè)單位高層次和急需專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、引進(jìn)計(jì)劃
為事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需專業(yè)技術(shù)人才101名（含金鄉(xiāng)縣廣播電視臺(tái)13名，其中主持人2名），具體招聘崗位及要求見附件。
三、引進(jìn)對(duì)象和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；身體健康，且具有正常履行職責(zé)的身體條件。
應(yīng)聘金鄉(xiāng)縣廣播電視臺(tái)需金鄉(xiāng)戶口（其中全日制普通高等院校研究生及以上學(xué)歷不限戶籍），截止到2012年10月25日。
2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，“985”、“211”工程高校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的海外碩士、博士留學(xué)生。
應(yīng)聘金鄉(xiāng)縣廣播電視臺(tái)學(xué)歷要求為全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
4、博士研究生年齡在40歲以下（1972年10月31日以后出生）；碩士研究生年齡在35歲以下（1977年10月31日以后出生）；本科生、專科生年齡在32歲以下（1980年10月31日以后出生）。
5、招聘上述人員，同等條件下，優(yōu)先聘用金鄉(xiāng)戶籍的人員。
6、引進(jìn)人才在金鄉(xiāng)服務(wù)年限不少于5年。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、引進(jìn)招聘程序
1、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年10月26日 — 10月28日
上午08：30—12：00
下午13：30—17：00
報(bào)名地點(diǎn)：金鄉(xiāng)縣委黨校一樓報(bào)告廳。
具體辦法：
（1）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政務(wù)公告欄，認(rèn)真閱讀《報(bào)名登記表填表說(shuō)明》，按要求下載并如實(shí)填寫《山東省金鄉(xiāng)縣引進(jìn)高層次和急需專業(yè)人才報(bào)名登記表》，每位考生限報(bào)一個(gè)職位。
教育類職位：必須取得與應(yīng)聘職位相符資格種類的《教師資格證》。應(yīng)聘職位與《教師資格證》上的任教學(xué)科須一致或者研究生階段所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘職位相同、相近。
其他應(yīng)聘職位：學(xué)歷證書專業(yè)須與應(yīng)聘職位專業(yè)相同或相近。博士畢業(yè)研究生應(yīng)聘的，不限專業(yè)，不需填報(bào)具體職位，按照我縣人才需求，符合引進(jìn)條件的，根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)確定聘用單位。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn) 應(yīng)聘考生根據(jù)簡(jiǎn)章規(guī)定，確認(rèn)自己符合應(yīng)聘崗位要求的，持本人身份證原件及復(fù)印件、《山東省金鄉(xiāng)縣引進(jìn)高層次和急需專業(yè)人才報(bào)名登記表》、2寸與報(bào)名登記表同底版照片5張，在規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
應(yīng)聘教育類職位的，同時(shí)提供《教師資格證》原件及復(fù)印件。
往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)推薦書）原件及復(fù)印件。
往屆已就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的（不含金鄉(xiāng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職人員），還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和單位同意報(bào)考的證明。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)推薦書）原件及復(fù)印件或?qū)W校出具的符合引進(jìn)條件的有關(guān)證明。
留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的予以解聘。
3、考試內(nèi)容和辦法
⑴引進(jìn)高層次和急需專業(yè)人才考試采用面試的方式，面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)考生的面試時(shí)間，一般不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。
面試具體內(nèi)容：教育類采取說(shuō)課方式、衛(wèi)生類采取基本技能操作考核、其他職位為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書（或另行通知）。
面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入體檢考察范圍。
⑵金鄉(xiāng)縣廣播電視臺(tái)急需專業(yè)人才（不含研究生及以上學(xué)歷）考試采用筆試的方式；研究生及以上學(xué)歷考試采用面試的方式（主持人采取大獎(jiǎng)賽的方法，由文廣新局制定方案，組織、紀(jì)檢、人社部門參與）。
筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試分兩科，內(nèi)容為：①綜合知識(shí)（法律法規(guī)、時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、公共管理、信息技術(shù)知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)）100分。②公文寫作與處理100分。按綜合知識(shí)占60%、公文寫作與處理占40%，折合百分制。
筆試總成績(jī)網(wǎng)上公布。
面試：面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)考生的面試時(shí)間，一般不超過(guò) 15分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。
面試具體內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)；
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書（或另行通知）；
面試總成績(jī)網(wǎng)上公布。
4、體檢考察 根據(jù)筆試或面試成績(jī)，由高分到低分依次等額確定體檢考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察和資格復(fù)審。全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，考察合格后確定為擬聘用人員。
5、公示、聘用 對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議后，簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新引進(jìn)人員試用期1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
6、享受待遇 縣 直單位（含廣播電視臺(tái)主持人）、教育系統(tǒng)和疾控中心為全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院和廣播電視臺(tái)其他招聘人員為差額財(cái)政撥款事業(yè) 編制，引進(jìn)人員按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。符合《金鄉(xiāng)縣關(guān)于引進(jìn)高層次和急需專業(yè)人才的暫行辦法》中規(guī)定條件的急需專業(yè)人才，經(jīng)縣引進(jìn)人才評(píng)價(jià)認(rèn)定委員會(huì) 確認(rèn)，在正常待遇的基礎(chǔ)上，3年內(nèi)每人每月增加500元補(bǔ)貼（不含差額財(cái)政撥款單位和?？茖W(xué)歷），期間調(diào)換到非急需專業(yè)崗位或已不屬于急需專業(yè)的不再發(fā)放補(bǔ)貼。
不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考察的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。被聘用后不按時(shí)到聘用單位工作的，取消聘用資格。
本簡(jiǎn)章由金鄉(xiāng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0537-8709227。
金鄉(xiāng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年十月十九日
