一、招聘單位簡介
山東省煤礦總醫(yī)院于2005年被山東省立醫(yī)院托管成立山東省立醫(yī)院西院、山東省耳鼻喉醫(yī)院，目前已成為耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)為突出特色的大型?？漆t(yī)院，現(xiàn)有員工363人，高級(jí)職稱以上人員95人，碩士以上學(xué)歷149人，山東省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才1人，博士研究生導(dǎo)師3名，碩士研究生導(dǎo)師13名?，F(xiàn)開放床位600張，設(shè)有臨床醫(yī)技科室30余個(gè)。
耳鼻咽喉頭頸外科現(xiàn)設(shè)有三個(gè)門診部，三個(gè)住院部，共九個(gè)病區(qū)，床位300張，設(shè)有八個(gè)完整建制的專業(yè)科室（耳-耳神經(jīng)-側(cè)顱底外科、耳內(nèi)科、聽力醫(yī)學(xué)中心、眩暈疾病科、鼻科、頭頸外科、普通咽喉科、小兒耳鼻喉科），是國內(nèi)亞專業(yè)劃分最多和最為規(guī)范的耳鼻咽喉頭頸外科。學(xué)科規(guī)模和整體實(shí)力，居國內(nèi)領(lǐng)先水平，在國際上享有影響力。耳鼻咽喉頭頸外科現(xiàn)為衛(wèi)生部國家臨床重點(diǎn)專科，山東省重點(diǎn)學(xué)科，山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，山東省臨床醫(yī)學(xué)中心，山東省首家人工耳蝸植入手術(shù)國家定點(diǎn)醫(yī)院，山東省新生兒聽力篩查診治中心，衛(wèi)生部首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地和內(nèi)鏡醫(yī)師培訓(xùn)基地，山東大學(xué)985工程重點(diǎn)學(xué)科、山東大學(xué)博士、碩士學(xué)位授予點(diǎn)，博士后流動(dòng)站，擁有一批國家級(jí)及省級(jí)學(xué)科帶頭人，包括中華醫(yī)學(xué)會(huì)耳鼻咽喉科分會(huì)副主任委員1人，全國耳鼻咽喉科中青年委員會(huì)副主任委員1人，中華醫(yī)學(xué)會(huì)耳鼻喉分會(huì)學(xué)組成員7人，山東省耳鼻喉科學(xué)會(huì)主任委員1人，省級(jí)學(xué)會(huì)副主任委員6人，山東省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才1人，中華耳鼻咽喉頭頸外科雜志編輯5人。
醫(yī)院建有山東省耳鼻喉科學(xué)研究所、山東省耳科學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及山東省人工聽覺工程技術(shù)中心，承擔(dān)國家級(jí)及省部級(jí)課題20余項(xiàng)，與美國洛杉磯大學(xué)House耳研所、賓夕法尼亞大學(xué)醫(yī)學(xué)院、瑞士蘇黎世大學(xué)、意大利piaenza耳科組等有著廣泛的合作與交流，并聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省煤炭工業(yè)局所屬省煤礦總醫(yī)院（山東省立醫(yī)院西院）擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名，其中高級(jí)1人，中級(jí)1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、熱愛醫(yī)院工作；
5、應(yīng)聘中級(jí)崗位人員年齡在40周歲以下（1972年10月23日以后出生），應(yīng)聘高級(jí)崗位人員年齡在45周歲以下（1967年10月23日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:報(bào)名人員攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），同時(shí)提交個(gè)人詳細(xì)簡歷。
報(bào)名時(shí)間：2012年10月24日至11月8日
報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的可在體檢和考核時(shí)提供；3、1寸近期同底版免冠照片2張。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位的特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和耳鼻喉科專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知.
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試采取專業(yè)測(cè)試與結(jié)構(gòu)化測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試分值所占比例為60%，采取病例分析的方式，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能。結(jié)構(gòu)化測(cè)試所占分值比例為40%，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位所應(yīng)具備的外語水平、專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、創(chuàng)新思維能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等方面的情況。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：0531-68777513
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省煤炭工業(yè)局
二〇一二年十月二十三日
