按照省、市《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的實(shí)施意見》，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣9個系統(tǒng)（教育除外）所屬事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員82名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝袟l件的人員可以報(bào)考（本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級）
1．具有固始縣常住戶口或系固始籍生源（具有普通全日制本科以上學(xué)歷人員，在固始縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿的大學(xué)生以及在固始縣參加“大學(xué)生村干部計(jì)劃”任職滿2年以上的大學(xué)生不受戶籍限制）；
2．符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算時間截止到2012年9月30日；
3．遵守憲法和法律；
4．具有良好的品行；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具備招聘崗位所需要的專業(yè)等其他條件（詳見招聘職位表）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3．曾被開除公職或?qū)W籍的；
4．因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5．不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；
6．其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時間、方法和要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時間：2012年10月22日至10月28日（每天上午8:00－11:30，下午14:30－17:00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：固始縣人才市場（地址：城關(guān)蓼城大道中段固始縣人力資源和社會保障局二樓）。
?。ǘ﹫?bào)名方法及要求
1．報(bào)名時持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書、職稱證等原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1張（貼在報(bào)名表上），到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
2．報(bào)名時填寫《固始縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式一份?！秷?bào)名表》在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場領(lǐng)取或通過固始人才網(wǎng)下載打印。通過資格審查人員現(xiàn)場進(jìn)行信息采集，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)100元。
3．報(bào)考人員須按招聘方案公布的單位、崗位及專業(yè)要求報(bào)名，限報(bào)一個職位，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人社所的要求填報(bào)到具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人社所。報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4．報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。
5．本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，三年不得參加本縣組織的任何招聘考試。
6．報(bào)名資格審查合格者，于11月2日持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘辦法及程序
招聘分筆試、面試、體檢、政審、聘用等幾個程序。整個招聘過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽光操作。
(一)筆試
1．筆試內(nèi)容。為《公共基礎(chǔ)知識》（包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫作、時事政治等）。筆試滿分為100分。
2．加分規(guī)定。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員筆試成績按規(guī)定給予加分:一是參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，二是參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，三是參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部等符合政策規(guī)定的人員。其中：大學(xué)生村干部在筆試成績的基礎(chǔ)上加10分，其他人員在筆試成績的基礎(chǔ)上加5分。每人只能享受加分一次，擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時提交相關(guān)證件（證明），逾期將不再受理。
3．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）面試
1．面試人選。根據(jù)筆試成績，按各職位招聘人數(shù)（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人社所的按總招聘人數(shù)）1：2的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。
2．面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語表達(dá)、求職動機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識和能力。滿分為100分，面試成績當(dāng)場宣布。
(三)體檢
1．體檢人員。按招聘計(jì)劃，依據(jù)考生總成績（總成績＝筆試成績＋面試成績），從高分到低分等額確定體檢人員。如出現(xiàn)并列人員，一并參加體檢，在體檢過程中，若有不合格人員，按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2．體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進(jìn)行。
(四)政審
對體檢合格人員，由縣監(jiān)察、人力資源和社會保障、各招聘單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行政審，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。
(五)聘用
1． 政審合格人員按報(bào)考職位聘用，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人社所的，統(tǒng)一錄取后，再根據(jù)填報(bào)的志愿，采取高分優(yōu)先的原則聘用到相應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處人社 所，不能按志愿錄用的調(diào)劑到其他人社所聘用，所有聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會保障局發(fā)文通知后，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)（開具行政介紹信、進(jìn)行聘用合同鑒證、辦 理人事代理等）。
2．新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)；考核不合格的，經(jīng)各主管部門同意并向縣人力資源和社會保障局備案后，取消其聘用資格。
3．新聘人員必須先培訓(xùn)、后上崗，崗前培訓(xùn)工作由縣人事培訓(xùn)考試中心會同主管部門組織實(shí)施。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
固始人才網(wǎng)、固始網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376－4997603、4996227。
