5、具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋?/div>
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1976年10月22日至1994年 10月22日期間出生），特殊情況可放寬到40周歲以下（1971年10月22日以后出生），工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2012年10月22日；
7、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；
8、符合招聘職位所要求的資格條件。
受過刑事處罰的人員、受處分未到規(guī)定時(shí)間的人員以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報(bào)名。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年10月22日—26日8：30—12：00，14：30—18：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣安市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳（廣安市廣安區(qū)紫金街209號）。
（三）報(bào)名要求：報(bào)考者按照招考條件、要求，持《廣安市事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名登記表》（需從廣安黨建網(wǎng)或廣安人力資源和社 會(huì)保障局網(wǎng)站下載后如實(shí)填寫）、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件，中小學(xué)在職教師報(bào)考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意，其他在職人員報(bào)考須由所在單位書面同意），以及本人近期正面免冠同版一寸照片2張，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招考單位主管部門（具體見附表3）進(jìn)行資格審查，通過資格審查的持上述證件（材料）原件和復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。每位考生只可報(bào)考一個(gè)職位。
（四）資格審查：資格審查由用人單位主管部門（具體見附表3）負(fù)責(zé)。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（五）繳費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，報(bào)名后到廣安市人力資源和社會(huì)保障局計(jì)劃財(cái)務(wù)科（廣安市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓501室）繳納筆試考務(wù)費(fèi)（100元/人）。
（六）準(zhǔn)考證領(lǐng)?。?/b>報(bào)名并繳費(fèi)的考生，憑本人身份證于2012年11月21日至23日（8：30—12：00，14：30—18：00）到廣安市考試指導(dǎo)中心（原市人事局辦公樓410房間，聯(lián)系電話：08262392200）領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加考試。
（七）職位調(diào)整：報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與崗位招考名額之比不低于3：1方可開考。資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的，調(diào)減或取消該崗位的考聘名額。有關(guān)情況將及時(shí)在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。
四、考試
考試分為筆試和面試。
考試總成績按100分計(jì)算。其中：筆試成績占60%，面試成績占40%。
（一）筆試
1、筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，各100分，各占筆試成績的50%。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考核報(bào)考者應(yīng)掌握的馬克思主義哲學(xué)、中國特色社會(huì)主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設(shè)、科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用文常識(shí)、事業(yè)單位人事制度管理、廣安市情等方面的基本知識(shí);《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要測試應(yīng)試者言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析等方面的能力。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績于2012年12月上旬由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局公布，考生可通過廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
4、政策性加分:按照中省相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，最高不超過6分。享受加分的考生務(wù)必于2012年11月23日前將享受加分的有效證明材料（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格者，須提供其服務(wù)單位和所在地縣以上團(tuán)委出具的證明和考核材料；服務(wù)期滿的大學(xué)生村（社區(qū)）干部、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”志愿者須提供工作地縣級組織或人力資源和社會(huì)保障部門、教育部門關(guān)于其工作經(jīng)歷、年限的證明材料和考核材料；服務(wù)期滿的“三支一扶”計(jì)劃志愿者須提供高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書或工作地縣級人力資源和社會(huì)保障部門關(guān)于其工作經(jīng)歷、年限的證明材料和考核材料）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)科（市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓316室），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。報(bào)考人員逾期不報(bào)送材料的，視為放棄加分資格。
享受加分政策公招聘用的人員，在裝入本人檔案的《廣安市事業(yè)單位工作人員聘用登記表》中予以記錄。今后此類人員再參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招時(shí)，不再享受加分政策。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考聘職位及考聘名額，在參加筆試人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與職位考聘名額3：1的比例在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試折合后的總成績從高分到低分確定面試人員（最后一名筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試）。
面試費(fèi)用按每人80元收取。
考聘醫(yī)護(hù)人員職位的面試工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由主管部門組織實(shí)施。其余職位的面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在廣安黨建網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
五、體檢與考核
（一）人選
面試后，根據(jù)聘用職位及名額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同時(shí)，先后以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低的順序確定名次）等額確定體檢、考核人選。
實(shí)際面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位進(jìn)入體檢人員的考試總成績（筆試折合成績+面試折合成績+政策加分）不得低于本次招聘面試形成競爭職位進(jìn)入體檢人員的最低成績。
（二）體檢
體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和人社部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。>
未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。初次體檢不合格的，本人可以在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)提出復(fù)查申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或者自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額，可在本職位參加面試的人員中按照考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢具體事宜另行通知。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）考核
考核由用人單位負(fù)責(zé)，對考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力及工作業(yè)績等進(jìn)行全面、客觀、公正的考核，并形成書面考核意見。
因考核不合格出現(xiàn)的缺額，可在本職位參加面試的人員中按照考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
確定擬聘用人員后，在廣安黨建網(wǎng)和廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
七、聘用與管理
公示期間有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的和公示無異議的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用手續(xù)，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）有關(guān)單位和工作人員在公開考聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）凡違反人事部令第６號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）為保證考聘工作能順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，廣安市紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐廣安市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）對此次考聘工作實(shí)施監(jiān)督，監(jiān)督電話：（0826）2393328。
九、本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共廣安市委組織部
廣安市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年十月十一日
