醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要決定面向社會公開招聘護(hù)士及臨床檢驗(yàn)技術(shù)人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘；
（二）堅(jiān)持公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘護(hù)士25名，其中大專以上22名，中專3名。公開招聘臨床檢驗(yàn)技術(shù)人員1人。
三、招聘基本條件
（一）招聘護(hù)士基本條件：
1、熱愛護(hù)理事業(yè)，遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，安心本職工作。
2、全日制護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》或已通過執(zhí)業(yè)考試。
3、學(xué)歷及年齡條件：本科畢業(yè)年齡要求25周歲以下（1987年元月1日以后出生）；大專畢業(yè)年齡要求24周歲以下（1988年元月1日以后出生）；中專畢業(yè)年齡要求23周歲以下（1989年元月1日以后出生）。
4、身體健康、五官端正，矯正視力在1.0以上，身高156cm以上。
（二）招聘臨床檢驗(yàn)技術(shù)人員基本條件：
1、遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，安心本職工作。
2、學(xué)歷及年齡條件：全日制臨床檢驗(yàn)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡要求25周歲以下（1987年元月1日以后出生）。
3、身體健康、五官端正。
四、信息平臺發(fā)布
招聘公告在縣政府網(wǎng)站及縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。具體理論考試、技能操作考試、面試時(shí)間等在縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
五、招聘方式和程序 根據(jù)醫(yī)院《人才招聘管理辦法》成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、技能操作考試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)：
1.報(bào)名時(shí)間：2012年9月14日—9月17日（上午8：00—11：00 下午14：30—17：30）。另：星期六（15日）下午、星期天（16日）休息。
2.報(bào)名地點(diǎn)：太湖縣人民醫(yī)院人力資源科?，F(xiàn)場報(bào)名填寫或直接下載填寫《太湖縣人民醫(yī)院招聘人員登記表》，報(bào)名費(fèi)80/人。
3.報(bào)名材料：
報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件、近期免冠一寸照片1張。報(bào)考護(hù)士專業(yè)人員需攜帶執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件或護(hù)士執(zhí)業(yè)考試分?jǐn)?shù)條。
4.有關(guān)事項(xiàng)：崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:2，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
通過普通高校招生的全日制安醫(yī)、蚌醫(yī)、皖醫(yī)本科學(xué)歷的報(bào)考人員，可不進(jìn)行筆試但需參加技能操作考試及面試，在招聘人數(shù)內(nèi)錄取。
（二）筆試 由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，滿分均為100分。筆試成績?nèi)?0%分值進(jìn)入總成績。并按1：1.5的比例由高分到低分確定技能操作考試及面試對象。
1.筆試科目：專業(yè)知識。
2.筆試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后請密切關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站，在考試的前一天下午5點(diǎn)前發(fā)通知。
3.筆試地點(diǎn)：門診七樓多功能廳。
（三）技能操作考試 護(hù)士由護(hù)理部組織實(shí)施；臨床檢驗(yàn)技術(shù)由醫(yī)教科、檢驗(yàn)科組織實(shí)施。技能操作考試成績?nèi)?0%分值進(jìn)入總成績。操作考試時(shí)間在筆試后請密切關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站，在技能操作考試的前一天下午5點(diǎn)前發(fā)通知。
（四）面試 由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.面試時(shí)間：技能操作考試后請密切關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站，在面試的前一天下午5點(diǎn)前發(fā)通知。
2.面試地點(diǎn)：門診七樓多功能廳。
3.面試要求：面試人員在七樓會議室門口等候。
4.面試方法：按抽簽順序進(jìn)行。
5.面試內(nèi)容：儀表舉止、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、交往說服能力、思維判斷能力。
6.面試方式：面試分值滿分為100分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取平均分的50%計(jì)算分值進(jìn)入總成績。
（五）成績合成 按理論考試成績分?jǐn)?shù)的40%、技能操作考試的10%和面試分?jǐn)?shù)的50%統(tǒng)計(jì)總分?？忌偝煽儾⒘姓撸P試總成績高者優(yōu)先。
（六）體檢和聘用
1.體檢：在面試考生中，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或主動放棄的按照高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
2.聘用：經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站予以公示。
對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由醫(yī)院人力資源科辦理聘用相關(guān)手續(xù)并組織崗前培訓(xùn)。
六、待遇：本次招聘為醫(yī)院自主招聘，工資、福利等按我院非在編人員待遇執(zhí)行，各項(xiàng)社會保險(xiǎn)按政府規(guī)定辦理。
七、紀(jì)律監(jiān)督
監(jiān)察室全程參與監(jiān)督并接受衛(wèi)生局紀(jì)檢部門及社會的監(jiān)督。
監(jiān)察室聯(lián)系電話：0556--4181053
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系電話：0556--4187531
太湖縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一二年九月七日
