為適應(yīng)縣計(jì)劃生育服務(wù)站事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省人事代理辦法（試行）》，參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，定遠(yuǎn)縣計(jì)劃生育服務(wù)站采取人事代理的方式面向社會(huì)公開招聘5名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位
公開招聘人員5名，具體專業(yè)崗位詳情見附件一《2012年度定遠(yuǎn)縣計(jì)劃生育服務(wù)站公開招聘人員招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
招聘崗位等信息于9月7日起在縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣計(jì)生委網(wǎng)，及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘范圍及條件
具有國家教育部門承認(rèn)的普通高校畢業(yè)人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、符合招聘崗位年齡要求（詳見附件一《招聘簡章》）。“年齡條件”中“25周歲及以下”為1986年9月17日以后出生。
5、符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件（詳見附件一《招聘簡章》）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人。
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
（3）報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
四、報(bào)名辦法
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2012年9月17日— 9月21日，每天上午8：00—11：30，下午3：00—5：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
定遠(yuǎn)縣政府辦公大樓十一樓計(jì)生委會(huì)議室
咨詢電話：
計(jì)生委 0550-4021383
人社局 0550-4288045
（三）注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。在職人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件和復(fù)印件。
2、報(bào)考人員須填寫《2012年度定遠(yuǎn)縣計(jì)劃生育服務(wù)站公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件二），并提交小二寸近期正面免冠同底彩色照片三張。
3、報(bào)考人員按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不小于2：1。
4、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員按每科45元繳納考試費(fèi)用。
享 受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免考試費(fèi)用。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在 地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
5、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料、填寫報(bào)名資格審查表，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。
6、報(bào)名資格由用人單位初審，縣人社局復(fù)審。通過資格審查的報(bào)考人員于9月27日攜帶身份證和繳費(fèi)單到縣人才交流中心（縣政府大樓六樓西側(cè)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試
（一）考試形式與內(nèi)容
考試形式為筆試，筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》。
考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年9月28日。具體安排為：
上午：09:00—11:00 《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（三）筆試成績公布
考試成績將在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、縣計(jì)生委網(wǎng)站上公布。
為確保用人質(zhì)量，設(shè)置筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。
六、體檢和考察
根據(jù)考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1︰1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現(xiàn)成績相同情況，依次按學(xué)歷層次高低、省級(jí)三好學(xué)生或省級(jí)雙優(yōu)生、英語等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)等方面的情況確定參加體檢、考察人員。
體檢考察工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣計(jì)生委具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等情況。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
由 縣計(jì)生委從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在縣人力資源和社會(huì)保障局、縣計(jì)生委網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，由縣計(jì)生委履行相關(guān)報(bào)批程序，縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)聘 用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、人事代理等手續(xù)。所聘人員享受本單位人員同等工資福利待遇。
實(shí)行試用期制度，試用期限按國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件執(zhí)行，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣計(jì)生委組織實(shí)施。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，實(shí)施回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
3、對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《2012年度定遠(yuǎn)縣計(jì)劃生育服務(wù)站公開招聘人員招聘簡章》
