為適應(yīng)全區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)的需要，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā) 〔2011〕46號(hào)）和市委辦、市政府辦《泰州市事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法》（泰辦發(fā)〔2010〕98號(hào)）精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將 有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招考范圍和人數(shù)
根據(jù)編制和職位空缺情況，按照從緊掌握、逐步補(bǔ)充的原則，今年全區(qū)招考計(jì)劃總數(shù)為20人，其中全額撥款事業(yè)編制18人，差額撥款事業(yè)編制2人。具體招聘單 位、職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《高港區(qū)2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《職位計(jì)劃表》）。
二、報(bào)考條件和招考對(duì)象
（一）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3．18周歲以上、35周歲以下（1976年8月26日至1994年8月25日期間出生）；
4．具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
5．具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（二）招聘對(duì)象
1．具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員不受戶籍(指社會(huì)人員，下同)或生源地（指應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制。其他報(bào)考人員應(yīng)具有泰州市區(qū)（海陵區(qū)、高港區(qū)、醫(yī)藥高新區(qū)）戶籍或?yàn)樘┲菔袇^(qū)生源，戶籍截止時(shí)間為2012年8月26日。
2．符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地, 符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無子女等)，配偶或父母戶籍在泰州市區(qū)的亦可報(bào)考。
3．定向招聘選派到高港區(qū)基層服務(wù)三年及以上的高校畢業(yè)生的職位，招聘對(duì)象為：聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村（社區(qū)）任職的省選聘“大學(xué)生‘村官’”及高港區(qū)選派到基層服務(wù)的高校畢業(yè)生。
4．下列人員不得報(bào)考：2009年1月1日后新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員（含已辭職的、取消錄用的）；現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
三、報(bào)考程序和方法
本次招考工作由泰州市高港區(qū)2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織，按照公布招考事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試與資格復(fù)核、體檢、考察、公示、聘用審批等8個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招考事項(xiàng)
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前分別通過指定網(wǎng)站及高港有線電視臺(tái)等向社會(huì)公布本簡(jiǎn)章、招考職位計(jì)劃等。
（二）報(bào)名與資格初審
1．報(bào)名方式
報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，報(bào)考人員憑本人有效居民身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證書原件辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張，報(bào)名費(fèi)98元。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。
2.報(bào)名時(shí)間
2012年8月25日-26日上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。
3.報(bào)名地點(diǎn)
泰州市高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（高港區(qū)港城路34號(hào)）人力資源市場(chǎng)。
報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定，填寫《泰州市高港區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，可在指定網(wǎng)站下載）；工作人員根據(jù)報(bào)考人員身份證、報(bào)名表中提供的情況，對(duì)照規(guī)定條件審核后，辦理報(bào)名手續(xù)。
報(bào)考人員于2012年8月29日下午3：00-5：30到泰州市高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4.報(bào)考注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（2）招聘單位依據(jù)報(bào)考人員《報(bào)名表》中提供的情況，對(duì)照規(guī)定條件審核，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的考生，取消其報(bào)考資格。
（3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的職位。
（4）專業(yè)參照《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄（試行6）》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位專業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè)的，可向招 聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)公布“專業(yè)添加目錄”，報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為8月26日上 午12時(shí)。
（5）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1開考比例的職位，經(jīng)批準(zhǔn)后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消職位的報(bào)名人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為：8月27日上午8∶30—9∶30。
（6）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，減免報(bào)名費(fèi)。
（三）筆試
筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)，其中基層醫(yī)療衛(wèi)生招聘崗位筆試內(nèi)容為衛(wèi)生、醫(yī)療相關(guān)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試總分100分。
筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
（四）面試與資格復(fù)核
1．面試人選確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按職位招錄計(jì)劃數(shù)的3倍，確定參加面試人選（同分跟進(jìn)）。參加面試人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
2．資格審核
對(duì)面試人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)核。屆時(shí)，（1）報(bào)考人員須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、戶籍證明等；（2）按政策性 安置條件報(bào)考的考生應(yīng)提供相關(guān)證明；（3）留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；（4）報(bào)考職位要求提供的資格證 書及其他證明材料；（5）考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件；（6）面試費(fèi)100元。對(duì)不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
3．面試組織
面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。每個(gè)面試小組由7名考官組成。采取考官、考生雙抽簽的辦法，確定考官分組及考生面試順序。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試成?jī)不設(shè)合格線（形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上）。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
（五）體檢
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的綜合成績(jī)，考生綜合成績(jī)按“四舍五入”法保留2位小數(shù)。
根據(jù)綜合成績(jī)，按職位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員；面試成績(jī)相同的，另行組織面試確定體檢人員。體檢人員名單在高港人事人才網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
參加體檢的社會(huì)在職人員、已簽訂合同的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
（六）考察
對(duì)體檢合格人員按職位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例按有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾旃ぷ饔筛髡锌紗挝辉谡衅割I(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神組織實(shí)施。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
（七）公示
按照招考相關(guān)政策和本《簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，在考試成績(jī)及體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在高港人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
（八）聘用審批
公示結(jié)束后，由各招考單位填寫《高港區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》（一式四份）、政審考核表（一式三份）、畢業(yè)證書復(fù)印件及相關(guān)職位所需證明材料，報(bào)區(qū)組織人社部門審批，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。被聘用人員逾期不報(bào)到，視為被聘用審批后放棄聘用資格，一切后果由本人自負(fù)。
考生在聘用前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該職位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？忌凑衅赋绦虮黄赣脤徟蠓艞壠赣觅Y格的，不再遞補(bǔ)。
新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以任職定級(jí)；考核不合格的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，解除聘用關(guān)系。
本次聘用人員均不列入?yún)⒄展珓?wù)員法事業(yè)單位管理范疇。如果所在單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件并獲批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，本次聘用的人員將分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，如不服從安排，則終止聘用關(guān)系，本人自謀職業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由泰州市高港區(qū)2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
0523—86966546（泰州市高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科）
監(jiān)督電話：
0523—86966163（中共泰州市高港區(qū)紀(jì)委）
指定網(wǎng)站：高港人事人才網(wǎng)（http://www.gaogangjob.gov.cn）
高港政府網(wǎng)（http://www.gaogang.gov.cn/）
泰州市高港區(qū)2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一二年八月十三日
