為適應(yīng)淮陰區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘淮陰區(qū)教育事業(yè)單位工作人員90名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員87名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
詳見《淮陰區(qū)2012年公開招聘教師崗位表》、《淮陰區(qū)2012年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（登陸淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http：//rsj.huaian.gov.cn、淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)http://www.jshyrsrc.com查詢）。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2．年齡在18周歲及以上，35周歲以下（1977年7月31日至1994年8月4日期間出生）?！秿徫槐怼分袑δ挲g另有要求的，從其要求。
3．具備招聘崗位所要求的學歷條件（詳見《崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2012）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致，在國外取得的學歷須經(jīng)中華人民共和國教育部認證。
4．具備正常履行職責的身體條件。
5．具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
采取現(xiàn)場報名的辦法，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《雙向選擇就業(yè)推薦表》）、學位證書以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張，于2012年7月31日-2012年8月4日（上午：8:30-11:00下午：15:00-17:30）到淮陰區(qū)人力資源和社會保障局（淮安市北京北路518號）三樓會議室報名。
由招聘單位主管局根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員資格進行初步審查，區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)核。符合條件的繳納筆試費100元/人，于2012年8月8日-2012年8月9日（上午8：30-11：30，下午15：00-18：00）到報名地點領(lǐng)取準考證。
現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復(fù)印件。
（二）開考比例
報名人數(shù)須達到招聘崗位表要求的相應(yīng)崗位的開考比例，若符合條件報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)相應(yīng)開考比例倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的報名人員在規(guī)定時間內(nèi)，可改報其他符合條件的崗位。改報時間為2012年8月5日（上午8：30-11：30）。
（三）筆試
教育事業(yè)單位筆試科目為二門，每門試卷總分均為100分。
農(nóng)村中小學教師和幼教、特教崗位筆試的內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（占30%）和崗位要求的專業(yè)知識（占70%）；報考職教中心學歷要求為本科及以上的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（占30%）和中學教育學、教育心理學（中學教育學、教育心理學為一張試卷，占70%）。
衛(wèi)生事業(yè)單位筆試科目為二門，每門試卷總分均為100分。
筆試內(nèi)容為醫(yī)學公共基礎(chǔ)知識（占50%）和醫(yī)學相關(guān)專業(yè)知識（占50%）（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院學歷要求為?？茘徫还P試只考醫(yī)學公共基礎(chǔ)知識，占100%）。
報考教育事業(yè)和衛(wèi)生事業(yè)單位中，學歷要求為碩士研究生及以上的崗位免筆試。
考試時間、地點：見準考證。
（四）面試
1、根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序和核減后崗位招聘人數(shù)的相應(yīng)開考比例的倍數(shù)確定參加面試人員，由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局會同淮陰區(qū)教育局、淮陰區(qū)衛(wèi)生局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
2、衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位，采取專業(yè)化和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式；面試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會知識。
教育系統(tǒng)中職教中心崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，其他崗位免面試。
3、面試總分為100分。面試成績60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
4.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（五）體檢與考察
教育系統(tǒng)中按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例合成考試總成績，只有筆試的崗位筆試成績即為總成績，免筆試的崗位面試成績即為總成績。報考衛(wèi)生事業(yè)人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成報考人員考試總成績，免筆試的崗位面試成績即為總成績。
在面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢人選，總成績相同的以筆試專業(yè)知識成績高的優(yōu)先，由招聘單位的主管部門組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)（http://www.jshyrsrc.com）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報淮陰區(qū)人力資源和社會保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
四、聘用與待遇
被聘用人員須服從組織安排，不服從組織安排，取消聘用資格。經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者，由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理入編等相關(guān)手續(xù)（其中衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員按崗位表中規(guī)定執(zhí)行）。被聘用人員試用期為6個月（應(yīng)屆生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期間待遇按國家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以定級；考核不合格者，取消聘用資格，由個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮陰區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)紀委、監(jiān)察局：0517—84997708
淮陰區(qū)人力資源和社會保障局：0517—80853191。
政策咨詢電話:淮陰區(qū)人社局0517-80835222
淮陰區(qū)衛(wèi)生局0517-80835900
淮陰區(qū)教育局0517－84936311
本簡章由淮陰區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
二〇一二年七月十九日
