為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）文件精神，經(jīng)研究決定，黔南州2012年州屬事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員628名。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告（信息）、報名、資格初審、筆試、專業(yè)技能操作測試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
2012年度州屬事業(yè)單位共計劃統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員628名。具體招聘職位詳見職位一覽表（附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1、本州戶籍或本州生源大專及以上學(xué)歷2012屆及往屆畢業(yè)生(2012屆畢業(yè)生不含委培生)；
2、州外全日制普通高校本科學(xué)歷的2012屆畢業(yè)生，碩士及以上學(xué)歷的2012屆及往屆畢業(yè)生。其中，對報考衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)職位及教育機構(gòu)教師職位的州外考生，報考條件與本州戶籍或生源考生相同；
3、由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員（含服務(wù)期滿考核合格及以上人員），以上五項目人員簡稱“基層服務(wù)項目人員”?；鶎臃?wù)項目人員均視同為本州戶籍考生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上(1994年7月27日及以前出生)、35周歲以下(1976年7月27日及以后出生);獲得碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位人員，以及具有報考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1971年7月27日及以后出生)。部分招聘職位對符合一定條件人員在年齡上予以適當(dāng)放寬（詳見招聘職位一覽表）。
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2012年7月27日。在校期間的實習(xí)（見習(xí)）、社會實踐及其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1、2007年以來招錄到機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公管理工作人員）；
2、2009年以來被我州事業(yè)單位正式聘用的工作人員（含試用期人員）；
3、定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生；
4、截止2012年7月27日仍實際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
5、在讀的非2012屆大專及以上畢業(yè)生；
6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
8、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員；
9、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2009年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
11、涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
12、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
報考人員可在2012年7月27日9:00至7月31日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、5KB以上20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《黔南州 2012年州屬事業(yè)單位統(tǒng)一面向社會公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，附件2）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實并完整填寫本人相關(guān)信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、專業(yè)技能操作測試、資格復(fù)審、面試、體檢時提交的證件與報名時的不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名期間，每日17:00后，考務(wù)機構(gòu)將在“黔南人力資源網(wǎng)”上公布各職位報名情況，供報考人員參考。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在州招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后2日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)州招聘辦審核同意后，由考務(wù)機構(gòu)給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時間為2012年7月27日9:00至8月2日18:00。
2、截止2012年7月31日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位同意后由考務(wù)機構(gòu)修改。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2012年7月27日9:00至8月3日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
報名及資格審查工作結(jié)束后，計劃招錄人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的職位，該職位招聘計劃原則上應(yīng)予以減少或取消。對計劃招錄人數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的職位，屬特殊崗位或急需緊缺專業(yè)崗位的，由招聘單位或其主管部門提出，州招聘辦研究同意后可調(diào)整到 1：2比例，如調(diào)整后仍未達到1：2比例，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)州招聘辦商擬改報單位同意后，給予改報其他職位；無適合職位改報的，給予退返報名費。改報職位的截止時間為2012年 8月4日。州招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。
按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機構(gòu)申請，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認符合條件的即可免收報名費。
特困生在辦理減免報名費手續(xù)時，須出示有關(guān)證明材料原件和網(wǎng)上報名成功后打印的《報名信息表》，于2012年8月1日17：00前（工作時間）到黔南州考試指導(dǎo)中心（都勻市文峰路23號州人社局9樓，州政協(xié)對面）辦理有關(guān)減免確認手續(xù)。
4、筆試準考證發(fā)放
報名確認并繳費成功后，報考人員于2012年8月14日至8月17日（工作時間），攜帶本人有效居民身份證原件、復(fù)印件到招聘單位領(lǐng)取筆試準考證。委托他人代領(lǐng)準考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件、復(fù)印件。
（三）加分
1、加分政策
對已通過報名資格審查并已成功繳費，且符合下列條件的考生在筆試成績（折算前）中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，可累計加分，但累計不得超過6分。
①由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在黔南服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員截止2012年7月27日在黔南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)滿兩年且年度考核合格的，加3分。已錄（聘）用到機關(guān)事業(yè)單位的本類人員參加本次招聘的，不再享受此項加分政策。
②“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員至2012年7月27日在黔南州服務(wù)期滿且年度考核合格的，加3分。已錄（聘）用到機關(guān)事業(yè)單位的本類人員參加本次招聘的，不再享受此項加分政策。
③部分職位中對報考人員獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格或特殊專業(yè)方向的，加6分（在招聘職位一覽表中注明）。
④少數(shù)民族考生加3分。
2、加分確認
辦理時間：2012年7月27日至8月4日。早上9：00至11：30，下午14：30至17：30。
辦理地點：各招聘單位（地址詳見附件4）。
對已通過報名資格審查并已成功繳費，符合加分條件的考生，須持網(wǎng)上打印的《報名信息表》一式兩份，并如實填寫《加分申請表》一份（附件3），在規(guī)定時間到辦理地點進行加分審查。提交《報名信息表》、《加分申請表》時，須同時提交以下證明材料：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃人員須提供共青團黔南州委出具的書面證明；“選聘到村任職”高校畢業(yè)生須提供縣（市）組織部門或縣（市）引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供服務(wù)縣（市）引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明；以上類別人員也可提供由貴州省頒發(fā)的服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員須提供服務(wù)縣（市）教育局出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位及年限和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核等情況；
②獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格或特殊專業(yè)方向的報考人員提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書（或成績合格證明）原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書原件復(fù)印件；
③少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（含有效臨時身份證）。
現(xiàn)場加分審核時必須提供規(guī)定的證明材料，否則不予辦理加分確認手續(xù)。
考生所填寫內(nèi)容必須真實、準確，并須與考生所填報名信息表一致，否則不予辦理加分確認手續(xù)。對不符合加分條件，但通過隱瞞個人真實信息或提供虛假材料獲取加分的，一經(jīng)查實，視為弄虛作假，一律取消考試、聘用資格。
逾期未辦理加分確認手續(xù)的考生，視為自動放棄加分。
委托他人前來辦理的，受委托人須同時提交報考人員的加分審查材料和受委托人的有效《居民身份證》原件和復(fù)印件。
對根據(jù)簡章規(guī)定改報其他職位的考生，對其加分信息予以更正。加分經(jīng)審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分。
五、筆試
筆試科目為一科，總分為150分?？颇績?nèi)容詳見招聘職位一覽表。
筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
筆試時間為2012年8月18日上午9:00—11:30。筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、專業(yè)技能操作測試
部分職位在筆試后進行專業(yè)技能操作測試，進入該職位筆試的考生參加專業(yè)技能操作測試（詳見招聘職位一覽表）。
測試總分為100分。測試時間為2012年8月19日上午。測試地點及有關(guān)事項另行公告。考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加測試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。涉及職位考生未參加專業(yè)技能操作測試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試、專業(yè)技能操作測試結(jié)束后進行，采取現(xiàn)場審查方式進行，具體時間及地點另行通知。
依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。其中，對進行筆試、專業(yè)技能操作測試的職位，依據(jù)筆試總成績百分制折算后占40%，專業(yè)技能操作測試成績占30%，兩項得分相加，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。
進入資格復(fù)審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋審核章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格。該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于2:1的職位減少招聘計劃數(shù)；職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
進入資格復(fù)審人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；網(wǎng)上打印的本人報名信息表兩份；在職人員須持所在單位同意報考證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門的證明）；報考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間和地點另行通知。
八、面試
面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單由州招聘辦發(fā)布，面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補工作。
面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式。報考教師職位的，面試采取試教方式。
面試的時間和地點另行通知。
九、總成績計算及其他事宜
考生總成績按以下比例計算：
招聘職位采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式的，考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%計算；
招聘職位采取筆試、試教方式的，考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、試教成績占60%計算；
招聘職位采取筆試、專業(yè)技能操作測試、結(jié)構(gòu)化面試方式的，考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、專業(yè)技能操作測試成績占30%、結(jié)構(gòu)化面試成績占30%計算。
筆試成績、專業(yè)技能操作測試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
報考人員須參加完本職位類別簡章規(guī)定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十、體檢
體檢必須在州招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在州招聘辦確定的時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象；體檢不合格的或自動放棄的，從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試總成績高者列為體檢對象。州招聘辦可依職責(zé)權(quán)限安排進行復(fù)查，對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后對考生提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
十一、考察
對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名及資格復(fù)審時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。
考察工作由招聘單位主管部門及用人單位組成考察組具體負責(zé)實施?？疾旖M由二人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)州招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、2007年以來招錄到機關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公管理工作人員）；
3、2009年以來被我州事業(yè)單位正式聘用的工作人員（含試用期人員）；
4、定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生；
5、截止2012年7月27日仍實際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
6、在讀的非2012屆大中專及以上畢業(yè)生；
7、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
8、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
9、在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員；
10、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
11、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2009年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
12、涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
13、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；
14、截止到2012年9月30日，未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；以及未能提交招聘職位所需專業(yè)技術(shù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書或規(guī)范權(quán)威證明材料的人員；
15、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的人員。
十二、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、專業(yè)技能操作測試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。
擬聘用人員名單公示期滿無異議，不再進行遞補工作。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）有關(guān)規(guī)定，對公示期間無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
十三、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十四、本次事業(yè)單位公開招聘考試原則上不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十五、在招聘過程中，招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在黔南人力資源網(wǎng)上（www.qnrc.gz.cn）進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十六、本次招聘工作未盡事宜及特殊情況，由州招聘辦研究確定。
十七、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬黔南州招聘辦，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。
招聘政策咨詢電話（工作時間）：
0854-8224308（州人力資源和社會保障局考試錄用科）
網(wǎng)上報名及繳費技術(shù)咨詢電話（工作時間）：
0854-8234166（州人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心）
監(jiān)督電話（工作時間）：
0854-8234000（州監(jiān)察局派駐州人力資源和社會保障局監(jiān)察室）
附件：
黔南州州屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年7月18日
