海寧市計(jì)劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站公開招聘衛(wèi)技人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，加快計(jì)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《海寧市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人才1名（婦科醫(yī)生），具體事項(xiàng)如下：
一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
（一）時(shí)間：2012年7月14日9：00～15：00。
（二）地點(diǎn)：海寧市人才市場(chǎng)（市行政中心三號(hào)樓一樓）
二、報(bào)名條件
（一）熱愛計(jì)生事業(yè)，作風(fēng)正派，身體健康。
（二）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，女性，1977年1月1日以后出生。符合下列條件之一：
1.2012屆全日制普通高校畢業(yè)生；2.取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格（含助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師）。
（三）因不符合崗位執(zhí)業(yè)要求或根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》第二十九條、三十條第二款被海寧市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位解聘未滿三年的人員不得報(bào)考。
三．招聘錄用程序
按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)錄用”的原則，經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考核后，擇優(yōu)錄用。具體程序如下：
（一）初審。應(yīng)聘人員憑畢業(yè)證書、身份證、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件到招聘單位設(shè)攤處公開報(bào)名，填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報(bào)名表》一式二份，并提供近期同底一寸照片二張，進(jìn)行資格初審。
（二）復(fù)審。初審合格的應(yīng)聘者，持所有報(bào)名資料及招聘單位初審意見到招聘復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書》。現(xiàn)場(chǎng)繳納事業(yè)單位招聘考試考務(wù)費(fèi)(每科40元)并領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。本崗位招考將與衛(wèi)生系統(tǒng)7月招考同時(shí)進(jìn)行，含衛(wèi)生系統(tǒng)推出的職位的在內(nèi)，每人限報(bào)一個(gè)職位。招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)與需求人數(shù)不得低于3: 1，否則將取消崗位本次招聘。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所報(bào)崗位的選擇及填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）考試
1．筆試。筆試形式為閉卷。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證參加考試。筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論，滿分為100分。筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選。
筆試成績(jī)?cè)诤幨腥瞬啪W(wǎng)（http://www.hnrc.gov.cn /）公布。
2．面試。面試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（綜合成績(jī)低于60分的不予錄用）。面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诤幨腥瞬啪W(wǎng)（http://www.hnrc.gov.cn /）公布。
（四）體檢、考核
按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、政審考核對(duì)象（如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位靠前），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，期間出現(xiàn)不合格者，從高分到低分依次替補(bǔ)。
（五）錄用
根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定擬錄用對(duì)象。擬錄用對(duì)象必須在錄用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，作自動(dòng)放棄，錄用后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行人事代理和試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。
海寧市人口和計(jì)劃生育局
二○一二年七月五日
