一、招聘崗位、數(shù)量、條件
本次招聘計(jì)劃共63名，具體崗位、數(shù)量及條件見附表。
二、招聘程序和辦法
1、報(bào)名與資格審查：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、資格證書等原件及復(fù)印件、一寸近期同底免冠彩照3張，到臨澧縣人力資源考試院報(bào)名（縣人力資源市場一樓大廳）。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為7月9日—15日（星期六、星期日照常報(bào)名）。資格審查由用人單位與縣人社局聯(lián)合進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)取消資格。
2、開考比例：各崗位開考比例見附表，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。
3、考試：總分為100分，分為筆試和面試。
筆試內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間為7月23日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證
參加面試人員比例見附表。護(hù)理、助產(chǎn)崗位用實(shí)際操作替代面試；教師崗位用說課替代面試；其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間為7月28日-8月5日，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
綜合成績計(jì)分辦法：教師崗位考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%+說課（面試）成績×60%；其他崗位考試綜合成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%。四舍五入后保留兩位小數(shù)。
4、體檢：根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。
5、考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
6、遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，不予聘用?？砂磻?yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行壹次。
7、確定擬聘對(duì)象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，等額確定擬聘人員名單，并對(duì)擬聘人員在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示。
8、聘用審批：擬聘人員公示期滿無異議后，按相關(guān)程序與規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招聘工作全程公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大內(nèi)司委及社會(huì)全程監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
其他未盡事宜，按湘人社發(fā)[2011]45號(hào)和常辦發(fā)[2010]2號(hào)文件執(zhí)行。有關(guān)事項(xiàng)可在臨澧縣人社局網(wǎng)站查閱：www.llrsj.cn。
聯(lián)系電話：0736-5555613（縣人社局）
監(jiān)督電話：0736-5777022（縣人大）0736-5557005（縣紀(jì)委）
附：臨澧縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及數(shù)量表
