為加強事業(yè)單位人員隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)，增強單位活力，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘2012年度市屬事業(yè)單位工作人員。為
確保招聘工作有序進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘的規(guī)定，特制定《貴陽市2012年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
1．招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
2．招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試或技能測試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、面試或試教、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3．招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市招聘工作辦公室”）組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員共計751人。其中管理崗位（A類）87人，專業(yè)技術(shù)崗位（B類）535人，教師崗位（C類）83人，工勤崗位（D類）46人。詳見《貴陽市2012年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員一覽表》(以下簡稱《招聘一覽表》，附件1)。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1．外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2012屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。
2．本省戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
3．貴陽市戶籍中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
4．具有報考崗位所需副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
5．由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”人員，以上六項目簡稱“基層服務(wù)項目”。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。
3．具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘一覽表》）。
4．年齡在18周歲以上（1994年7月2日及以前出生）、35周歲以下（1976年7月2日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生學(xué)歷、學(xué)位和具有報考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1971年7月2日及以后出生）。特殊崗位的年齡條件見《招聘一覽表》。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關(guān)規(guī)定。
6．報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2012年7月2日。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
7．由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”人員限截止2012年7月2日服務(wù)期滿兩年的人員；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員限截止2012年7月2日服務(wù)期期滿一屆的人員。
（三）以下人員不得報考：
1．事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2010年1月1日以來招考的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員。
2．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年7月2日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)計劃”人員。
3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
5．曾被開除公職的人員。
6．被辭退未滿5年的人員。
7．在各級事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
8．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9．不符合崗位招聘要求有關(guān)條件的人員。
10．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
11．任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職的人員。
四、報名、網(wǎng)上資格初審及加分
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
報考人員可在2012年7月2日900至7月6日1800期間登錄“貴陽人事考試網(wǎng)”（httpgyrsks.gygov.gov.cn）網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《貴陽市2012年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，附件2）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細(xì)閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
報名期間，每日1800后，將在“貴陽人事考試網(wǎng)”上公布報名情況，供報考人員參考。
（二）網(wǎng)上資格初審
1．資格初審在市招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘（單位）主管部門負(fù)責(zé)。各招聘單位對報考人員已提交的《報名信息表》必須在提交后2日之內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員的報名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位（或主管部門）提出申請，經(jīng)市招聘工作辦公室審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時間為2012年7月2日900至7月8日1800。
2．截止2012年7月6日1800，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考崗位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人到招聘單位申請，經(jīng)招聘單位及市招聘工作辦公室同意后到負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門修改。
3．報名確認(rèn)及繳費。通過資格初審的報考人員于2012年7月2日900至7月9日1800在“貴陽人事考試網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認(rèn)并繳費者視為自動放棄。
報名結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到31比例的崗位，該崗位招聘計劃予以減少或取消。崗位招聘計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)市招聘工作辦公室商改報單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報其他崗位，改報崗位的起止時間為2012年7月12日9：00至7月14日1800，逾期不再受理改報。
市招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消崗位招聘計劃的，在“貴陽人事考試網(wǎng)”進(jìn)行公示。
按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)[2009]6號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機構(gòu)申請，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收報名費。免收報名費的人員名單向社會進(jìn)行公示。
特困生在辦理減免報名費手續(xù)時，須持有關(guān)證明原件于7月9日1600前到貴陽市考試指導(dǎo)中心（貴陽市南明區(qū)解放路117號）辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。
4．網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》
報名確認(rèn)并繳費成功后，報考人員于2012年7月23日900至7月27日1600期間，登錄“貴陽人事考試網(wǎng)”在線打印《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試或技能測試、專業(yè)測試、面試或試教、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
（三）加分
1．加分政策
符合招聘條件的“基層服務(wù)項目”人員報考可以加5分。其中：報考Ａ類、Ｂ類、Ｃ類崗位的考生在筆試成績折算為百分制前進(jìn)行計算；報考Ｄ類崗位的考生在技能測試成績中進(jìn)行計算。
2．加分確認(rèn)
加分確認(rèn)的審查工作由市招聘工作辦公室負(fù)責(zé)。符合加分條件的考生，需持網(wǎng)上在線打印的《報名信息表》、如實填寫的《貴陽市2012年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員“基層服務(wù)項目”人員加分申請表》（附件3）和市級以上項目管理部門出具的相關(guān)證明或頒發(fā)的證書原件及復(fù)印件在規(guī)定的時間和地點進(jìn)行加分審查確認(rèn)。
3．受理加分申請時間、地點
受理加分申請時間：2012年7月16日至7月17日上午9：00—12：00，下午13：00—16：00。
受理加分申請地點：貴陽市金陽新區(qū)市級行政中心市政府辦公大樓A區(qū)5樓540會議室。
逾期未提交加分申請的考生，視為自動放棄加分。
4．加分公示
加分申請經(jīng)市招聘工作辦公室審核后，對符合加分條件的，在筆試（Ａ類、Ｂ類、Ｃ類崗位）或技能測試（Ｄ類崗位）成績公布前向社會公示，公示時間：2012年7月20日至7月21日，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
報考A類、B類、C類崗位的考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《綜合知識與能力測試》。
筆試時間為2012年7月29日上午9∶00至11∶30。筆試地點見《準(zhǔn)考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認(rèn)可）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績于8月20日在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（httpgzgy.lss.gov.cn）、貴陽人事考試網(wǎng)上公布。
筆試結(jié)束后，由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。
六、技能測試及合格分?jǐn)?shù)線
報考D類崗位的考生，不參加筆試，全部參加相關(guān)崗位的技能測試。技能測試結(jié)束后，由市招聘辦公室確定“最低技能測試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按技能測試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。
技能測試的時間和地點由市招聘工作辦公室另行通知。
七、資格復(fù)審
1．資格復(fù)審在市招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘（單位）主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試或技能測試結(jié)束后進(jìn)行，其中：報考A類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比31的比例確定資格復(fù)審人員；報考B類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于10︰1的比例確定資格復(fù)審人員；報考C類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于61的比例確定資格復(fù)審人員；報考D類崗位的考生，在最低技能測試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)技能測試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比31的比例確定資格復(fù)審人員。報考同一崗位考生的筆試或技能測試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。對因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關(guān)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績由高到低依次遞補，遞補只進(jìn)行兩輪。通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)，崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復(fù)審合格人員名單由招聘（單位）主管部門報市招聘工作辦公室核準(zhǔn)后，在其網(wǎng)站進(jìn)行公示。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2．參加資格復(fù)審的考生須向招聘（單位）主管部門提交畢業(yè)證書（2012年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；中、小學(xué)教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
八、專業(yè)測試
報考B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加專業(yè)測試。
專業(yè)測試的時間和地點由招聘（單位）主管部門另行通知。
九、試教及合格分?jǐn)?shù)線
報考C類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。
試教的時間和地點由招聘（單位）主管部門另行通知。
十、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。
報考A類、D類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。
報考B類崗位的考生，根據(jù)筆試成績（占30％）和專業(yè)測試成績（占40％）兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。
面試的時間和地點由招聘（單位）主管部門另行通知。
十一、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計算：
1．A類崗位考生的總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計算。
2．B類崗位考生的總成績按筆試成績占30％、專業(yè)測試成績占40％、面試成績占30％計算。
3．C類崗位考生的總成績按筆試成績占40％、試教成績占60％計算。
4．D類崗位考生的總成績按技能測試成績占60%、面試成績占40％計算。
筆試或技能測試、專業(yè)測試、面試或試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（二）其他事項
1．如果某崗位進(jìn)入專業(yè)測試、面試或試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試或試教。
2．如果A、D類崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)、B類崗位進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)、C類崗位進(jìn)入試教人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3∶1比例的，按如下辦法處理：
（1）對崗位招聘計劃數(shù)為1，而進(jìn)入面試或試教人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3∶1比例的，參加面試或試教考生的面試或試教成績，須達(dá)到面試或試教當(dāng)日本考場面試或試教實考考生平均分?jǐn)?shù)（含）以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）對崗位招聘計劃數(shù)大于1，而進(jìn)入面試或試教人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3∶1比例的，未達(dá)到3∶1比例的最后1名或2名考生（例：某崗位計劃招聘2人，現(xiàn)只有5人參加面試或試教，則筆試或?qū)I(yè)測試或技能測試成績排列在第4、第5名的考生即為未達(dá)3∶1比例的最后2名考生）的面試或試教成績，須達(dá)到面試或試教當(dāng)日本考場面試或試教實考考生平均分?jǐn)?shù)（含）以上，才能按總成績從高到低排序。未達(dá)到面試或試教當(dāng)日本考場面試或試教實考考生平均分?jǐn)?shù)（含）以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3．報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
十二、體檢
體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各招聘（單位）主管部門負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績、D類崗位以技能測試成績高者確定為體檢對象。體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過7日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘（單位）主管部門另行通知。
十三、考察政審
考察政審工作由招聘（單位）主管部門負(fù)責(zé)實施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘（單位）主管部門報經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2．事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2010年1月1日以來招考的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員。
3．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2012年7月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
4．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6．被開除公職的人員。
7．被辭退未滿5年的人員。
8．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
10．截止到2012年9月30日未能提交崗位招聘所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。
11．不符合崗位招聘所需資格條件的人員。
12．在各級事業(yè)單位招聘、公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
13．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員或經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的人員。
十四、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試或技能測試、專業(yè)測試、面試或試教、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘（單位）主管部門在其網(wǎng)站及單位公示欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘（單位）主管部門到市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位根據(jù)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到貴陽市人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。
被聘用人員實行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構(gòu)備案。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十五、工作要求及注意事項
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：0851-8129018（貴陽市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）。
咨詢電話：
1．各招聘單位咨詢電話見《貴陽市2012年度公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員咨詢電話一覽表》（附件4）。
2．0851-7989520（貴陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處）。
3．0851-5759150（貴陽市考試指導(dǎo)中心）。
（二）考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬貴陽市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖卿?ldquo;貴陽人事考試網(wǎng)”、“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”；查詢報名信息請登陸“貴陽人事考試網(wǎng)”。在招聘過程中，市招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消崗位招聘、考生成績等內(nèi)容）都將在“貴陽人事考試網(wǎng)”或“貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)”或招聘（單位）主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意。有關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。
二〇一二年六月二十二日
