根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位 公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和中央組織部、國家人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）及《安 順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（安市人通[2007]30號）的有關(guān)規(guī)定，我市市直35個事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員126 名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在本次市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡稱“市招聘辦”）。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及崗位
2012年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員126名（管理人員37名、專業(yè)技術(shù)人員88名、工勤人員1名）。招聘崗位分A、B、C三個類別，其中：A類為管理人員崗位；B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位；C類為工勤人員崗位。
1201、市廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名；
1202、市圖書館擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；
1203、市藥品檢驗所擬招聘專業(yè)技術(shù)人員5名；
1204、市地震監(jiān)測站擬招聘管理人員1名；
1205、市科學(xué)技術(shù)情報研究所擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名；
1206、省安全生產(chǎn)搶險救援物資安順市儲備站擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；
1207、市白酒產(chǎn)業(yè)辦公室擬招聘管理人員3名；
1208、市工業(yè)園區(qū)管理服務(wù)中心擬招聘管理人員2名、專業(yè)技術(shù)人員1名；
1209、市森林防火指揮部擬招聘管理人員2名；
1210、市園林局?jǐn)M招聘專業(yè)技術(shù)人員3名；
1211、市木材檢查站擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；
1212、市土地儲備中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；
1213、市國土資源信息中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名；
1214、市土地開發(fā)中心擬招聘管理人員1名；
1215、市土地登記事務(wù)所擬招聘管理人員1名；
1216、西秀區(qū)土地開發(fā)中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名；
1217、西秀區(qū)七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源管理所擬招聘管理人員9名；
1218、市環(huán)境工程評估中心擬招聘管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員1名；
1219、市環(huán)境監(jiān)測站擬招聘專業(yè)技術(shù)人員5名；
1220、市環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急中心擬招聘管理人員4名；
1221、市人事考試指導(dǎo)中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；
1222、市仲裁院擬招聘管理人員1名；
1223、市法制研究中心擬招聘管理人員3名；
1224、市水利水電勘測設(shè)計院擬招聘專業(yè)技術(shù)人員8名；
1225、市王二河水庫管理所擬招聘管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員1名、工勤人員1名；
1226、市安西灌區(qū)管理處擬招聘專業(yè)技術(shù)人員4名；
1227、市屯堡文化風(fēng)景名勝區(qū)管理處擬招聘管理人員2名、專業(yè)技術(shù)人員3名；
1228、市體育訓(xùn)練中心擬招聘管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員1名；
1229、市計劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)所擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；
1230、市人口和計劃生育執(zhí)法督查支隊擬招聘管理人員1名；
1231、市規(guī)劃設(shè)計院擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名；
1232、市節(jié)能減排監(jiān)察支隊擬招聘管理人員4名；
1233、市疾病預(yù)防控制中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員8名；
1234、市人民醫(yī)院擬招聘專業(yè)技術(shù)人員29名；
1235、市中心血站擬招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。
四、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；
2、各崗位具體要求見《安順市2012年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件一）。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
2、年齡在18周歲以上（1994年6月31日及以前出生）至35周歲以下（1977年7月1日及以后出生）。
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生（服務(wù)期未滿的特崗教師不能報考）；
2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、2010年1月1日以后招錄的公務(wù)員。
五、報名、資格審查及加分政策
（一）報名
報名由市招聘辦統(tǒng)一組織，具體報名工作由市招聘辦和各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。
（二）報名方式及時間
1、報考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件二），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公 布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件），有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一 份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位和主管部門同意報考證明（中小學(xué)教師，須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證 明）。凡弄虛作假的，經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、專業(yè)（技能）測試、面試時使用的證件必須一致。
2、招聘單位現(xiàn)場報名資格初審。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)，對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復(fù)審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。資格復(fù)審時間為報名結(jié)束后的兩個工作日。
3、報名確認(rèn)。資格審查通過的報考人員，根據(jù)物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，按每人90.00元繳納報名費。
報名時間： 2012年6月27日至6月30日，上午9:00－下午16:00。
報名地點：安順市人才市場（中華東路市公路管理局對面）。
考生憑有效《居民身份證》、報名發(fā)票于2012年7月10日至12日到報名點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由市招聘辦和各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（四）加分政策
報考人員，符合下列條件的，在筆試成績分中給予加分，再按百分制折算筆試總成績，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡獲縣級以上表彰的公民子女，見義勇為獲縣級以上表彰者（加5分）；
2、本市零就業(yè)家庭考生（加5分）；
3、“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”在我市服務(wù)期滿的考生（加5分）。
（五）加分確認(rèn)
加分審查工作由市招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報考人員，現(xiàn)場如實填寫《安順市2012年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》（以下簡稱《加分申請表》見附件三），加分審查在報名結(jié)束后兩天內(nèi)進(jìn)行。加分審查時須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的證明材料、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；獲縣級以上表彰的見義勇為者；見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶 籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2、零就業(yè)家庭考生需提供零就業(yè)家庭《就業(yè)援助證》原件和復(fù)印件及《戶口冊》原件和復(fù)印件。
3、“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”、一村一名大學(xué)生工程，須提供縣級以上引導(dǎo)辦出具同意報考的證明；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”，須提供志愿者證書原件及復(fù)印件。
《加分申請表》經(jīng)市招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分。
六、考試
考試分筆試、專業(yè)（技能）測試、面試。筆試和面試由市招聘辦組織實施，專業(yè)（技能）測試在市招聘辦、市紀(jì)委的統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督下由各招聘單位和主管部門組織實施。
本批次不設(shè)開考比例。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，A類崗位按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；B類和C類崗位按1:3 比例從筆試和專業(yè)（技能）測試折算后的總成績，從高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績須達(dá)“最低筆試合 格分?jǐn)?shù)線”（由市直事業(yè)單位招聘辦公室確定。本次考生筆試成績進(jìn)入專業(yè)（技能）測試和面試的最低合格分?jǐn)?shù)線，計算方式為：本批次實際招聘開考崗位數(shù)×進(jìn)入 面試比例倍數(shù)〈1:3〉劃定最低合格分?jǐn)?shù)線）及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，專業(yè)（技能）測試成績須達(dá)平均分及以上和面試成績須達(dá)本考場當(dāng)日實考考生平均分及以上為合格，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（100分）。
筆試時間： 2012年7月14日（星期六）上午9:00-11:30。
筆試為閉卷考試。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
（二）專業(yè)（技能）測試
專業(yè)（技能）測試由各用人單位和主管部門在報名工作結(jié)束前擬定專業(yè)（技能）測試方案，上報市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查通過，并在市招聘辦的指導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)督下實施。測試內(nèi)容和方式、測試時間和地點、成績的比例和折算、以及成立專業(yè)（技能）測試考試領(lǐng)導(dǎo)小組，在專業(yè)（技能）測試方案中明確。
報考A類管理人員崗位：不作專業(yè)測試的考試；
報考B類專業(yè)技術(shù)人員崗位：測試方式為操作或筆試；
報考C類工勤人員崗位：測試方式為操作。
考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加專業(yè)（技能）測試，測試地點另行通知。
（三）面試
1、報考A類崗位的考生按各招聘崗位筆試成績折算后由高分到低分順序，按1:3的比例確定面試人員?？荚嚳颇坎煌暾目忌?，不列入擬面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。
2、報考B類和C類崗位的考生按各招聘崗位筆試成績、專業(yè)（技能）測試兩科折算后總成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定面試人員?？荚嚳颇坎煌暾目忌涣腥霐M面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試；
3、達(dá)不到1：3開考比例的崗位，報考A類崗位的考生按筆試成績達(dá)“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上，進(jìn)入面試；報考B類和C類崗位的考生按筆試成績達(dá)“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”及以上、專業(yè)（技能）測試成績達(dá)平均分及以上，進(jìn)入面試。
擬進(jìn)入面試人員名單由市招聘辦向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
（四）總成績計算
報考A類的考生總成績按筆試成績60%、面試成績40%計算；報考B類和C類崗位的考生總成績按筆試成績30%、專業(yè)（技能）測試成績40%、面試成績 30%計算。筆試、專業(yè)（技能）測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按照筆試、專業(yè) （技能）測試、面試成績依次比較，成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢必須在市招聘辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。報考安順市人民醫(yī)院01至05崗位的考生體 檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安順市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報考其它崗位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部 發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為 需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢有關(guān)項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在市直事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘辦確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由市招聘辦另行通知。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開 “三公開”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動提 出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年不能參加我市事業(yè)單位招聘的報 考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
市招聘辦向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報監(jiān)督電話：0853-3640698（市人社局監(jiān)察室）
招聘咨詢電話：0853-3525070（市人才市場）
各用人單位招聘咨詢電話：見《招聘崗位一覽表》
九、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和市人才市場進(jìn)行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十一、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十二、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘辦。
考生查詢《招聘簡章》，請登錄安順市人民政府網(wǎng)和安順市人才資源社會保障網(wǎng)“公告欄”查詢。
二〇一二年六月二十日
