為適應(yīng)漣水縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘漣水縣水利科學(xué)研究站工作人員2名、中小學(xué)教師70名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員28名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
詳見(jiàn)《漣水縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》、《漣水縣2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》、《漣水縣2012年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表》（登陸淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http：//rsj.huaian.gov.cn、漣水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://rsj.lianshui.gov.cn查詢）。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2．年齡在18周歲及以上，35周歲以下（1977年6月26日至1994年6月30日期間出生）。《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，從其要求。
3．具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2012）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。
4．具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5．具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《漣水縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》、《漣水縣2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位簡(jiǎn)介表》、《漣水縣2012年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》）。
下列人員不得報(bào)考：曾在我縣招考事業(yè)單位工作人員過(guò)程中，被認(rèn)定有舞弊行為的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；受黨、政紀(jì)處分未解除的人員；違反計(jì)劃生育政策的人員。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《雙向選擇就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片3張，于2012年6月26日-2012年6月30日（上午：8:30-11:00下午：14:00-17:00）到漣水縣人力資源和社會(huì)保障局（漣水縣紅日路西首）五樓報(bào)名。咨詢電話：0517-82380779。由漣水縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫報(bào)名表，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。
水利、教育類招聘崗位開(kāi)考比例為1：3，若符合條件報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
衛(wèi)生類招聘崗位開(kāi)考比例按崗位表中所列比例開(kāi)考，若符合條件報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定開(kāi)考比例的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
已繳費(fèi)應(yīng)聘人員于2012年7月12日-13日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由漣水縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
筆試科目為一門。漣水縣水利科學(xué)研究站工作人員崗位筆試總分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占30分）和相關(guān)專業(yè)知識(shí)（占70分）；中小學(xué)教師崗位筆試總分為200分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（40分）和專業(yè)知識(shí)（160分）；衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位筆試總分為100分，內(nèi)容為履行崗位職責(zé)須具備的基本技能和理論水平。考試范圍、用書不限。
報(bào)考城區(qū)普通高級(jí)中學(xué)和衛(wèi)生事業(yè)單位中，學(xué)歷要求為研究生及以上的崗位免筆試。
筆試時(shí)間：2012年7月14日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
1.面試人選確定：水利和衛(wèi)生類崗位根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序和核減后崗位招聘人數(shù)的相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)確定參加面試人員，由漣水縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
2.漣水縣水利科學(xué)研究站工作人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式；
衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員崗位面試采取專業(yè)化方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)；
報(bào)考城區(qū)普通高級(jí)中學(xué)教師崗位的研究生及以上學(xué)歷人員面試方式為說(shuō)（上）課。
有筆試的中小學(xué)教師崗位免面試。
3.面試總分為100分。面試成績(jī)60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書》。
（四）體檢與考察
按筆試和面試成績(jī)分別占50%的比例以百分制合成總成績(jī)（中小學(xué)教師崗位筆試成績(jī)即為總成績(jī)，免筆試的研究生崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)）。按總成績(jī)從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢人選，由漣水縣人社局牽頭組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，均在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、漣水縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《漣水縣事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按漣水縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
漣水縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—82380896
漣水縣人力資源和社會(huì)保障局：0517-82380779。
本簡(jiǎn)章由漣水縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
漣水縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年6月18日
