根據(jù)《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，為及時補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分市屬事業(yè)單位工作人員（正式事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、職位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位共24個，計劃招聘58人（含黨群系統(tǒng)招聘8人35-42職位）。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《職位簡介表》（以下簡稱職位表）。
二、招聘對象
面向社會招聘，含2012年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（須2012年8月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位）。
三、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、原則上具有本科及以上學(xué)歷；
4、身體健康；
5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1976年6月21日至1994年6月29日期間出生）?！堵毼槐怼分袑δ挲g有特殊要求的（年齡在40周歲以下為1971年6月21日至1994年6月29日期間出生，在30周歲以下為1981年6月21日至1994年6月29日期間出生），按其要求確定；
6、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、技能測試、報名資格復(fù)審與面試、體檢、考核、公示與聘用審批等步驟實施。黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作按本簡章的程序和方法組織實施，考核、公示與聘用審批環(huán)節(jié)由市委組織部負(fù)責(zé)實施。
(一)公布招聘事項
市人力資源和社會保障局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)、宿遷人事考試網(wǎng)、宿遷人才網(wǎng)等網(wǎng)站和有關(guān)媒體向社會公布招聘信息（含招聘簡章、職位表、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄、政審考核標(biāo)準(zhǔn)等）。
（二）網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名工作由市人力資源和社會保障局會同招聘單位或其主管部門組織實施，考試報名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報名、照片上傳時間：2012年6月21日09∶00－6月29日16∶00；
資格初審時間: 2012年6月21日09∶00－6月30日16∶00;
繳費(fèi)時間： 2012年6月21日09∶00－7月1日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招考單位資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該職位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)http://www.sqrsks.com/
2、報名與資格初審注意事項
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在宿遷人事考試網(wǎng)上公布，供考生查詢。
（2）報考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招考單位或其主管部門根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
（4）報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考場使用的身份證必須一致；報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他職位。
（5）報名結(jié)束后，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的職位，由市人力資源和社會保障局相應(yīng)核減或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員，可重新補(bǔ)報其它職位，補(bǔ)報名時間：7月2日9∶00—12∶00。
（6）享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，于2012年7月3日攜帶相關(guān)證明材料（準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿、享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭或農(nóng)村特困家庭證明等原件及復(fù)印件）到市人事考試中心（世紀(jì)大道11號市人才市場1樓大廳），辦理減免考試費(fèi)手續(xù),退還報名費(fèi)。
（7）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報名未通過。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費(fèi)確認(rèn)的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。打印網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)www.sqrsks.com
打印準(zhǔn)考證時間： 2012年7月5日—7日。
打印中如有問題，請與宿遷市人事考試中心(0527-84353301)聯(lián)系。
（三）筆試
筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,考試的科目為公共科目，有筆試加試專業(yè)要求的職位考試科目為公共科目和專業(yè)科目。
公共科目筆試時間：2012年7月8日8:30—10:10
專業(yè)科目筆試時間：2012年7月8日10:40—12:40
公共科目的筆試內(nèi)容為《綜合知識》（含常識判斷、公共基礎(chǔ)知識）。筆試范圍：常識判斷參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分相關(guān)要求），公共基礎(chǔ)知識參考江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（A類，但不含申論）。
筆試加試專業(yè)科目的職位和考試內(nèi)容見《職位表》。筆試地點見準(zhǔn)考證。
（四）專業(yè)技能測試
對需要進(jìn)行專業(yè)技能測試的職位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按其報考職位招聘計劃數(shù)1：6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試，沒有達(dá)到1：6比例的按實際進(jìn)入人數(shù)組織技能測試，測試內(nèi)容見《職位表》，測試時間和地點另行通知，技能測試由市人力資源和社會保障局與招聘單位主管部門共同組織。
（五）報名資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選；對于報考有專業(yè)技能測試職位的考生，按筆試成績占40%，專業(yè)技能測試成績占60%的比例采用百分制計算考生總成績，根據(jù)其總成績從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，由市人力資源和社會保障局組織招考單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)材料。屆時，參考人員須交驗本人身份證、畢業(yè)證書（2012年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明）及職位所需的其他材料（要求具有工作經(jīng)歷的須提供勞動合同或聘用合同，專業(yè)工作經(jīng)歷的還須提供能證明專業(yè)性質(zhì)的相關(guān)材料；要求具有本市戶口的須提供戶口簿，戶口落戶的最后截止日期為2012年6月29日；要求具有各種證件和學(xué)位的須提供各種證件和學(xué)位證書）原件和復(fù)印件等相關(guān)材料。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員（為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，遞補(bǔ)規(guī)定截止時間，具體時間另行公布）。通過資格復(fù)審人員名單由市人力資源和社會保障局在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)100元/人。
面試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力和語言表達(dá)能力等?？偡譃?00分。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的職位，面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考具有專業(yè)技能測試職位的考生，按筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占40%，面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績，面試成績也相同的，按《專業(yè)科目》筆試或?qū)I(yè)技能測試成績，仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按職位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（七）考核
體檢合格人員由招聘單位及主管部門按照市人力資源和社會保障局公布的考核辦法組織考核。
（八）公示與聘用審批
考核工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7日（同時公布聘用審批截止時間）。公示結(jié)束后3日內(nèi)，由招聘單位填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份），報市人力資源和社會保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在考核、公示與聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動放棄聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡章由宿遷市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0527—84359273（宿遷市人力資源和社會保障局人力資源市場處）
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0527—84353301（宿遷市人事考試中心）
監(jiān)督電話：0527—84359865（駐宿遷市人社局紀(jì)檢組）
宿遷市人力資源和社會保障局
二〇一二年六月十八日
