2012年浙江省浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為滿足我縣部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，縣人力資源和社會保障局將組織實(shí)施全縣部分事業(yè)單位公開招錄工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
2012年全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃考試錄用工作人員71名，招考單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見附表。招考簡章、專業(yè)資格審查辦法于6月7日以后登陸浦江縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.pjhrss.gov.cn）查詢。
二、招考的范圍、對象和條件
1、招考的范圍和對象
（1）具有浦江戶籍（公告之日止）或生源地為浦江的社會人員；
（2）研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學(xué)位的人員戶籍不限；
（3）面向大學(xué)生“村官”職位招聘對象須為2010年以前（含2010年）統(tǒng)一選聘到農(nóng)村和社區(qū)工作，納入大學(xué)生“村官”管理且目前在崗的大學(xué)生“村官”；
（4）事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考。
2、報(bào)考基本條件
（1）遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)和義務(wù)；
（2）具有與招聘職位（專業(yè)）相適應(yīng)的資格條件；
（3）身體健康，年齡18至35周歲（1977年6月21日至1994年6月21日期間出生）；報(bào)考幼兒教師職位要求18至30周歲（1982年6月21日至1994年6月21日期間出生）。
三、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年6月21日（上午8∶30－11∶30 下午2∶30－5∶30）。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局（中山北路97號）一樓大廳。
報(bào)名辦法：凡符合條件者，請攜帶報(bào)名表（浦江縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載），相關(guān)個(gè)人資料，近期免冠二寸正面照二張，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查，合格者需繳納考務(wù)費(fèi)40元。
1、2012年 全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（學(xué)校未發(fā)畢業(yè)證書）應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。因?qū)W?；騿挝缓灱s蓋 章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
2、社會人員和2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（學(xué)校已發(fā)畢業(yè)證書）應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式
報(bào)考人員須憑本人身份證于7月10日到縣人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動放棄。
四、公開招考的辦法和程序
招考工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位或主管部門統(tǒng)一組織。公開招考采取按職位招考的辦法，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)錄用，對錄用者張榜公布，接受社會監(jiān)督。具體招考辦法如下：
1、筆試。筆試時(shí)間：2012年7月14日。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（1）報(bào)考幼師職位筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和專業(yè)知識，滿分100分(占總成績40%)；
（2）報(bào)考其他職位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分(占總成績50%)。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高到低按招考名額1∶3比例確定面試對象（其中招考計(jì)劃3名及以上的，按1：2比例）。面試采取公開答辯的辦法，主要測試應(yīng)試人員對基本知識的掌握及語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等（報(bào)考幼兒教師職位面試主要考察幼師五項(xiàng)基本全能，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。報(bào)考幼兒教師職位按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算總成績；報(bào)考其他職位按筆試、面試成績各占50%計(jì)算總成績（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。
3、體檢、考察。根據(jù)總成績從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)的1：1.5比例確定體檢人員（其中招考計(jì)劃2名及以下的，按1：2的比例確定體檢人員）。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。報(bào)考教師職位體檢按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認(rèn)定條件標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員如放棄體檢，視作放棄錄用資格。
體檢結(jié)束后，從高分到低分按招考名額1：1的比例確定考察對象。
考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
4、公示、錄用
體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例確定擬錄用人員。招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單公示7天。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
五、其它事項(xiàng)
1、繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將按比例核減或取消招考計(jì)劃。
2、根據(jù)《關(guān)于農(nóng)村計(jì)劃生育女兒戶獎勵(lì)保障政策的實(shí)施意見》（縣委辦〔2008〕50號文件）規(guī)定，雙農(nóng)獨(dú)女戶的女兒可享受按照筆試總分額2%的加分待遇。雙農(nóng)二女戶的女兒享受按照筆試總分額1%的加分待遇。符合上述政策規(guī)定，享受加分待遇的，需提供相應(yīng)的材料。
3、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號）執(zhí)行。
4、咨詢電話：0579—84183375。
另附：2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位需求一覽表
浦江縣人力資源和社會保障局
二O一二年六月七日
