為加大人才的引進使用力度，優(yōu)化人才隊伍結構，推動包河區(qū)跨越發(fā)展，根據省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員相關規(guī)定，包河區(qū)擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試與面試相結合。
二、招聘崗位和名額
招聘工作人員共70名。詳情見《合肥市包河區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》（以下簡稱《崗位設置一覽表》）。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，具有招聘崗位所要求的業(yè)務素質和工作能力。
3、具備相應專業(yè)的國家承認學歷（詳見《崗位設置一覽表》）。
4、具備與招聘崗位相對應的其他要求（詳見《崗位設置一覽表》）。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（5）曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（7）包河區(qū)管理的在職在編人員和2009年以來經人社部門面向社會公開招聘的人員。
四、招聘程序和辦法
（一）網上報名
1、考生登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，統(tǒng)一報名時間為2012年6月8日9：00至6月15日16：00，逾期不再辦理。
2、考生必須于個人報名后的24小時后至6月16日16：00登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，即可通過合肥人事考試網繳納筆試考試費用，繳費截止時間為6月18日16：00，逾期視為自動放棄報考。
3、報名繳費結束后，崗位招聘計劃數(shù)與繳費人數(shù)比例不足1:3的，將相應取消或核減該崗位招聘數(shù)，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為6月19日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。
4、考生于6月27日至6月29日直接從合肥人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合辦法（衛(wèi)生系統(tǒng)和大圩鎮(zhèn)崗位除外）?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試成績和面試成績各占總成績的50％。
衛(wèi)生系統(tǒng)和大圩鎮(zhèn)崗位考試只有筆試，沒有面試?？荚嚳偝煽兗垂P試合成成績，總分100分。
1、筆試
（1）筆試科目及內容
筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《公共基礎知識》（或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》）和《專業(yè)知識》兩科（不指定參考資料）：
《公共基礎知識》：內容包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分，占筆試成績的40%。
（《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》：內容包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學，滿分100分，占筆試成績的40%。）
《專業(yè)知識》：主要為所報崗位專業(yè)知識等（具體考試科目名稱詳見《崗位設置一覽表》），滿分100分，占筆試成績的60%。
根據筆試成績（保留小數(shù)點后兩位），按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。筆試結束后10天內在合肥人事考試網、包河區(qū)人力資源和社會保障網上公布筆試成績。
（2）筆試時間：6月30日（周六）上午
8:00～9:30《公共基礎知識》（或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》）
10:00～12:00《專業(yè)知識》
2、資格復審
經查分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。被確定為進入面試資格復審的人員，須在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證件、學歷證書（應屆高校畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復印件）、執(zhí)業(yè)資格證書（或計算機等級證書）原件及復印件，同時攜帶網上打印的報名表、筆試準考證，到指定地點進行資格復審。面試資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次（若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍）。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。
3、面試
面試時間20分鐘，滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績（保留至小數(shù)點后2位）。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
若某崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試組當日所有考生面試得分的平均分（保留至小數(shù)點后兩位）方可進入體檢、考察程序。
（三）確定初選人員
根據報考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位），按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定；若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定）。
其中報考衛(wèi)生系統(tǒng)和大圩鎮(zhèn)崗位的人員按筆試合成成績，根據所報崗位計劃數(shù)，按照1：1的比例從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)筆試合成成績并列的情況，則以報考人員的《專業(yè)知識》成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定）。
初選人員名單在合肥人事考試網、包河區(qū)人力資源和社會保障網上公布。
（四）體檢和考察
初選人員的體檢、考察工作由區(qū)人力資源和社會保障局與區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施。
1、體檢費用由考生自理，體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
2、因體檢或考察不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補一次（若出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低決定取舍）。若無遞補人選的，取消該崗位。體檢、考察均合格的人員在合肥人事考試網、包河區(qū)人力資源和社會保障網上公示7天。對反映有問題并查有實據的，報經區(qū)招聘工作領導小組研究，取消錄聘資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議人員，確定為錄聘對象。
本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員實行編外聘用，勞動合同管理，與事業(yè)單位在編工作人員同崗同酬。人事關系實行人事代理，由用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，首聘期3年，試用期6個月。首聘期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。試用期內考核不合格者，解除勞動合同；首聘期滿考核不合格者，終止勞動合同。
五、其它
1、筆試費90元（45元/科）、面試費80元
2、咨詢電話：0551-3357296（合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局）
3、查詢網站：合肥人事考試網（www.hfpta.com）
包河區(qū)人力資源和社會保障網（bhrsj.baohe.gov.cn）。
附：1.《合肥市包河區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表1》
2.《合肥市包河區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表2》
合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局二○一二年五月二十九日
