根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）和中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部[2010]92號(hào)）等規(guī)定，商丘市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)高校畢業(yè)生23名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷、條件：
詳見附表1《商丘市第二人民醫(yī)院2012年人員招聘計(jì)劃》。
（一）、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和國(guó)家法律法規(guī)，忠誠(chéng)于黨的衛(wèi)生事業(yè)，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神，善于團(tuán)結(jié)他人一道工作。
2、身體健康，符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位等條件。
3、學(xué)歷條件：
①、臨床專業(yè)：第一學(xué)歷統(tǒng)招全日制本科以上院校，西醫(yī)類別。
②、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)：國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷。
③、藥學(xué)專業(yè)：國(guó)家統(tǒng)招全日制藥學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
④、護(hù)理專業(yè)：國(guó)家統(tǒng)招護(hù)理?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書者，同等條件下優(yōu)先。
4、年齡條件：本科生年齡在27歲以下；護(hù)理專科生年齡在25歲以下。（年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日）
（二）、有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘程序：
（一）、發(fā)布公告：
人員招聘信息在商丘人才網(wǎng)和商丘市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
（二）、報(bào)名方式：
1、凡符合崗位招聘條件者，請(qǐng)于2012年5月28日—6月2日，在商丘人才網(wǎng)（www.sqrc.net)或商丘市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站（www.sqsry.com)下載并填寫《商丘市第二人民醫(yī)院2012年公開招聘人員報(bào)名表》一式二份，并于2012年6月4日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn):商丘市人才交流中心三樓。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需提供以下證件或材料：本人有效身份證原件和復(fù)印件；畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；2012屆畢業(yè)生出具學(xué)生證；執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或執(zhí)業(yè)護(hù)士證原件和復(fù)印件；擬聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料；近期同版正面免冠一寸照片2張。
（三）、資格審查：由商丘市人才市場(chǎng)、商丘市衛(wèi)生局和商丘市第二人民醫(yī)院共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者的報(bào)名條件進(jìn)行資格初審，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效，可以參加筆試。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格。
資格審查合格人員應(yīng)保持通訊工具的暢通，凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄。
三、招聘方式：
對(duì)符合報(bào)名條件者采?。üP試+面試）的招聘方式：
1、筆試：
筆試由商丘市人才市場(chǎng)、商丘市衛(wèi)生局和商丘市第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，根據(jù)專業(yè)崗位設(shè)定的考試科目進(jìn)行閉卷考試，滿分為100分，筆試時(shí)間另行通知。
2、面試：
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用崗位1：3比例從高分到低分確定面試人員。面試時(shí)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，了解應(yīng)聘人員與擬聘職位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。主要通過(guò)應(yīng)聘人員的自我推介、專家領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)等方式進(jìn)行，面試成績(jī)以評(píng)委打分方式確定，面試分為100分。
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)聘用。
四、體檢、考察：
根據(jù)考生總成績(jī)、畢業(yè)學(xué)校及報(bào)考專業(yè)類別等綜合因素，確定擬錄用人員，進(jìn)行體檢和考察。對(duì)于體檢、考察不合格者或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)研究同意后，可在同一專業(yè)報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示和聘用：
對(duì)于擇優(yōu)聘用的人員將進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿后實(shí)行聘用制，檔案實(shí)行人事代理。試用不合格者，取消聘用。
咨詢電話：0370--2917725
2012年5月28日
