2012年長(zhǎng)春市市屬衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需高層次短缺人才公告
為推進(jìn)公共事業(yè)又好又快發(fā)展,滿足市屬事業(yè)單位對(duì)急需高層次短缺人才的需求,根據(jù)長(zhǎng)辦發(fā)〔2010〕3號(hào)、長(zhǎng)人社〔2012〕38號(hào)和吉廳字〔2012〕3號(hào)文件精神,經(jīng)研究決定部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需高層次短缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
2012年長(zhǎng)春市市屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘急需高層次短缺人才崗位119個(gè),招聘人員129名。
高層次人才主要包括:碩士以上畢業(yè)研究生(全日制國(guó)家統(tǒng)招)、具有副高級(jí)以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)(管理)人才及技師等級(jí)以上職業(yè)資格的高技能人才。
短缺人才主要包括:在近幾年公開招聘中,多次公布招聘崗位,而未能招聘到的專業(yè)技術(shù)人才及特殊行業(yè)或是崗位所需要的具有專門執(zhí)業(yè)資格的人才。
二、招聘原則
堅(jiān)持以人為本、改革創(chuàng)新、服務(wù)人才和發(fā)展的原則;
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則;
堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行。
4、年齡要求。應(yīng)聘初級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位和九級(jí)及以下管理崗位人員,年齡不得超過(guò)35周歲(含);應(yīng)聘中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位或八級(jí)及以上管理崗位人員,年齡不得超過(guò)40周歲(含);應(yīng)聘副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位或七級(jí)及以上管理崗位人員,年齡不得超過(guò)45周歲(含),年齡計(jì)算截止到2012年12月31日。
(二)崗位條件
詳見《2012年長(zhǎng)春市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需高層次短缺人才崗位及條件一覽表》。
符合招聘崗位條件的2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可以報(bào)名應(yīng)聘。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名與資格審查
本次公開招聘工作的報(bào)名、繳費(fèi)和打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2012年6月4日8時(shí)至2012年6月7日17時(shí)。
具備應(yīng)聘資格條件的人員均須通過(guò)登陸長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ccrjk.com),按系統(tǒng)提示,填寫個(gè)人信息并上傳照片,照片要求為近期6個(gè)月內(nèi)彩色免冠正面證件照,120×160像素,jpg格式,不大于20K。照片審核通過(guò)后,進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)成功即為報(bào)名完成。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)本人戶籍所在行政區(qū)域按照要求的時(shí)段進(jìn)行報(bào)名。具體如下:
寬城區(qū)、二道區(qū)、南關(guān)區(qū):6月4日早8時(shí)—22時(shí);
朝陽(yáng)區(qū)、綠園區(qū):6月5日早8時(shí)—22時(shí);
各開發(fā)區(qū):6月6日早8時(shí)—22時(shí);
長(zhǎng)春市各縣(市):6月7日早8時(shí)—17時(shí);
長(zhǎng)春市以外應(yīng)聘人員可隨時(shí)報(bào)名。
繳費(fèi)時(shí)間為2012年6月4日8時(shí)至2012年6月8日16時(shí),逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
(二)打印準(zhǔn)考證
2012年7月4日9時(shí)至2012年7月6日16時(shí),參加筆試的應(yīng)聘人員登陸長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.ccrjk.com),輸入本人姓名和身份證號(hào)碼自行打印準(zhǔn)考證,考試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。應(yīng)聘考核崗位的人員不需要打印準(zhǔn)考證,直接參加面試。
(三)資格審查
資格審查采取先報(bào)后審的原則,面試前由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查。
(四)注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫報(bào)名信息,不可填錯(cuò)信息和崗位代碼,應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
2、應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。
3、享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,可在報(bào)名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),于6月11日上午9:00—11:00到長(zhǎng)春市人事教育考試中心三樓304室信息科(長(zhǎng)春市賓委路1號(hào),市委會(huì)堂南側(cè)),經(jīng)審核同意后,免收?qǐng)?bào)名、考試費(fèi)用。
4、本公告(包括《2012年長(zhǎng)春市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需高層次短缺人才崗位及條件一覽表》)及《報(bào)考指南》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》等可在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)、第三屆中國(guó)·長(zhǎng)春創(chuàng)業(yè)(就業(yè))博覽會(huì)官方網(wǎng)站(http:∥cyjy.changchun.gov.cn)、長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.ccrjk.com)查詢。
5、考試不指定輔導(dǎo)用書,不辦任何培訓(xùn)班。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱在長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)(http:∥www.ccrjk.com)上公布,考生可免費(fèi)下載;專業(yè)知識(shí)考試方向和有關(guān)內(nèi)容詳見《2012年長(zhǎng)春市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需高層次短缺人才崗位及條件一覽表》中“專業(yè)知識(shí)考試科目及內(nèi)容”。
6、為方便應(yīng)聘人員報(bào)名應(yīng)聘,在第三屆中國(guó)·長(zhǎng)春創(chuàng)業(yè)(就業(yè))博覽會(huì)舉辦期間,各招聘單位主管部門將在長(zhǎng)春國(guó)際會(huì)展中心四號(hào)館環(huán)廊處設(shè)立咨詢臺(tái)。
五、考試
(一)筆試
1、筆試時(shí)間:7月7日8:00至12:00,其中,公共基礎(chǔ)知識(shí)8:00-9:30;專業(yè)知識(shí)10:00-12:00。
2、筆試科目:專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。其中考核崗位免全市統(tǒng)一組織的筆試。
3、筆試成績(jī)確定:專業(yè)技術(shù)崗位的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī),每科滿分100分,單科合格線為60分,分別以30%和70%計(jì)入最終筆試成績(jī)。招聘藝術(shù)類、體育類、護(hù)理類崗位人員,公共基礎(chǔ)知識(shí)考試合格分?jǐn)?shù)線可適當(dāng)降低。
政策規(guī)定需加分的,按有關(guān)規(guī)定加分,計(jì)入最終筆試成績(jī)?！ 》霞臃謼l件的應(yīng)聘人員須在報(bào)名工作結(jié)束后兩日內(nèi),攜帶相關(guān)材料原件和復(fù)印件,到長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處進(jìn)行審核。地址:西民主大街809號(hào),A座410室,電話:0431-85679915。
4、成績(jī)查詢:7月12日起,應(yīng)聘人員登陸長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及名次,單科成績(jī)不及格的不排名次。
(二)面試
面試工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,人社部門對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
考試崗位面試人選,應(yīng)在招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中,從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定,實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi),有多人成績(jī)相同的,專業(yè)技術(shù)崗位按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序確定。
考核崗位面試人選在1:5(含)比例內(nèi)的,按實(shí)際人數(shù)確定;超過(guò)1:6(含)比例的,由招聘單位的主管部門嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選,按1:3比例確定面試人選。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查。審查不合格的,取消面試資格?？荚噸徫辉谡衅笉徫还P試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試人員。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線為60分。
(三)確定擬聘人選
考試崗位擬聘人選以面試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)入考試總成績(jī),并依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定,成績(jī)相同的,按面試成績(jī)確定。
考核崗位擬聘人選根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定,成績(jī)相同的,須進(jìn)行第二輪面試確定。
六、體檢、考核和公示
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)擬聘人員的體檢和考核。體檢合格后,考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。合格的,由招聘單位主管部門將合格人員名單報(bào)市人社局,在長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試合格的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢、考核、公示。
七、聘用
公示無(wú)異議后,由招聘單位及其主管部門將擬聘用人員名單報(bào)市人社局備案,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員一律簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。在試用期內(nèi)考核不合格的,解除聘用合同。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為第三屆中國(guó)·長(zhǎng)春創(chuàng)業(yè)(就業(yè))博覽會(huì)官方網(wǎng)站和長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)站,有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話:0431-86112002、13154377162、13154377396(長(zhǎng)春市人事教育考試中心)
招聘政策咨詢電話:0431-85679915、85640953(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處)
招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《2012年長(zhǎng)春市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需高層次短缺人才崗位及條件一覽表》
附件1:《2012年長(zhǎng)春市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需高層次短缺人才崗位及條件一覽表》
附件2:2012年長(zhǎng)春市市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需高層次短缺人才報(bào)考指南
長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月二十三日
