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2012年湖南耒陽(yáng)市公開招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

發(fā)表時(shí)間:2012-05-24
2012年耒陽(yáng)市公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告
 
為了進(jìn)一步改善我市事業(yè)單位人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人才隊(duì)伍、充實(shí)優(yōu)秀人才,根據(jù)省市有關(guān)文件和耒陽(yáng)市委、市政府耒辦通[2007]83號(hào)文件精神,市委、市政府決定面向社會(huì)公開招聘142名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將招聘公告簡(jiǎn)介如下:
一、招聘單位及職位
市財(cái)政局基層投資評(píng)審中心等單位及相關(guān)職位28人;市人社局下屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位12人;市審計(jì)局基層固定資產(chǎn)投資中心及相關(guān)職位3人;市公安局基層文員及相關(guān)職位30人;市規(guī)劃局基層城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法大隊(duì)等單位及相關(guān)職位7人;市統(tǒng)計(jì)局基層農(nóng)村經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)統(tǒng)計(jì)職位2人;市計(jì)生局基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所等單位及相關(guān)職位10人;市招商局基層項(xiàng)目服務(wù)中心文員職位2人;市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等單位及相關(guān)職位48人,共23個(gè)職位計(jì)劃招聘142人。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;(三)政治合格,品行良好;(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(五)具有耒陽(yáng)戶籍(全日制碩士研究生以上學(xué)歷,或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱的,不限戶籍),年齡一般為18至35周歲,即(1976年5月25日至1994年5月25日期間出生);(六)衛(wèi)生系統(tǒng)所有職位報(bào)考人員要求是非衛(wèi)生系統(tǒng)在職職工;(七)在編在職全額事業(yè)編制人員報(bào)考的,必須經(jīng)單位同意,且服務(wù)期滿或與原單位解除聘用合同者。具體資格條件詳見《2012年耒陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位資格條件表》。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過耒陽(yáng)電視臺(tái)、耒陽(yáng)市政府公眾信息網(wǎng)、耒陽(yáng)黨建網(wǎng)、耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hnlyrs.gov.cn)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2012年5月25日至6月3日(周六、周日照常上班)
2、報(bào)名地點(diǎn):報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局(原人事局院內(nèi))。即:報(bào)考市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市計(jì)生局基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所醫(yī)師職位的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市衛(wèi)生局;報(bào)考其它事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局(原人事局院內(nèi))。
3、報(bào)名要求:報(bào)考人員需提供本人學(xué)歷證、戶口簿、有效身份證、近期免冠同底一寸照片2張及有報(bào)考職位要求需提供的相關(guān)資格證書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名考生限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考費(fèi)按湘價(jià)費(fèi)[2002]281號(hào)文件規(guī)定,每人收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)120元。
每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不得小于1:3,達(dá)不到比例的,調(diào)整相應(yīng)聘用計(jì)劃數(shù)。公開報(bào)考后達(dá)不到開考比例的職位是否開考,由市招聘辦會(huì)同有關(guān)單位商定后,報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)資格審查
報(bào)考者須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》,不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為者,取消其考試或錄取資格。報(bào)名時(shí),由市招聘辦工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審,初審合格的,準(zhǔn)予報(bào)名。報(bào)名工作結(jié)束后,由市招聘辦對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查,合格者發(fā)給準(zhǔn)考證??忌鷳{《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)筆試
1、筆試時(shí)間:2012年6月24日上午9:00-11:00(筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)
2、筆試科目和內(nèi)容:考試共分五大類進(jìn)行,即:①綜合管理類(包括市公安局、市招商局、市規(guī)劃局基層文員,市財(cái)政局、市規(guī)劃局基層法律,市公安局基層110接線員、船舶駕駛等職位);②財(cái)會(huì)審計(jì)類(包括市財(cái)政局、市人社局、市公安局基層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),市審計(jì)局基層財(cái)務(wù)審計(jì),市統(tǒng)計(jì)局基層統(tǒng)計(jì)等職位);③規(guī)劃工程類(包括市財(cái)政局基層工程造價(jià),市審計(jì)局基層工程建筑,市規(guī)劃局基層城鄉(xiāng)規(guī)劃等職位);④計(jì)算機(jī)類(包括市計(jì)生局基層計(jì)算機(jī)職位,市公安局基層網(wǎng)絡(luò)管理等職位);⑤醫(yī)療衛(wèi)生類(包括市計(jì)生局基層醫(yī)師職位,市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院護(hù)理職位,市中醫(yī)院中藥藥劑等職位)。五大類職位筆試均考兩科,公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(一套試卷)。公共知識(shí)包括行政職業(yè)能力測(cè)試和申論(醫(yī)療衛(wèi)生類公共知識(shí)主要考公共醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)),占筆試成績(jī)的40%(行政職業(yè)能力測(cè)試占15%,申論占25%);專業(yè)知識(shí)以各職位類別相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主,占筆試成績(jī)的60%。筆試總分為100分,筆試時(shí)限為120分鐘。
3、筆試工作的組考:分五大類職位類別,按專業(yè)學(xué)科要求由市招聘辦統(tǒng)一組織命題制卷,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試,統(tǒng)一規(guī)范化閱卷評(píng)分。
4、成績(jī)查詢:考生可通過耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hnlyrs.gov.cn)、耒陽(yáng)市黨建網(wǎng)、耒陽(yáng)市政府公眾網(wǎng)等網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。自筆試成績(jī)公布之日起三天內(nèi),需要查分的考生可到市招聘辦申請(qǐng)辦理查分手續(xù)。查分范圍限于有無(wú)漏評(píng)、漏登,計(jì)分、登分是否準(zhǔn)確等。查分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)技能操作考試
報(bào)考市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院護(hù)理職位的人員參加技能操作考試,滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按聘用計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定參加技能操作考試人員。由相關(guān)學(xué)者和專業(yè)人員組成考試評(píng)委會(huì),制定考試評(píng)分細(xì)則,考試評(píng)委會(huì)由5-7人組成,現(xiàn)場(chǎng)操作,評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取有效評(píng)委的平均分為技能操作考試最后得分。(詳見《技能操作考試方案》)
(六)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(見面試通知單)。
2、參加面試人員的確定:①報(bào)考綜合管理類、財(cái)務(wù)審計(jì)類、規(guī)劃工程類、計(jì)算機(jī)類考生由報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:3的比例確定;②報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類的市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院護(hù)理職位考生根據(jù)筆試和技能操作考試的總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%,技能操作考試成績(jī)占30%),由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:1.5的比例確定;③報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類的市計(jì)生局基層醫(yī)師職位和市中醫(yī)院中藥藥劑職位考生根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。面試工作由市招聘辦會(huì)同相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
3、面試方法:面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,面試時(shí)限為10分鐘,滿分為100分。報(bào)考市公安局基層網(wǎng)絡(luò)管理職位和市計(jì)生局基層計(jì)算機(jī)職位的,需加試電腦實(shí)際操作考試;報(bào)考市公安局基層船舶駕駛職位的,需加試船舶駕駛實(shí)際操作考試。實(shí)際操作考試的成績(jī)占面試成績(jī)的40%。(詳見《面試實(shí)施方案》)
(七)體檢
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20%的比例合成考試綜合成績(jī);其中醫(yī)療衛(wèi)生類的市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院護(hù)理職位按筆試成績(jī)占50%、技能操作考試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占20%的比例合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定體檢對(duì)象,考試綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次排名。筆試、面試、技能操作考試和考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如有體檢不合格的則以報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件實(shí)施。
(八)考核
體檢合格人員為考核對(duì)象??己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。考核工作由市招聘辦會(huì)同有關(guān)單位具體組織實(shí)施??己巳舫霈F(xiàn)不合格的,可由報(bào)考同一職位人員的考試綜合成績(jī)?yōu)樾?,從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。有下列行為之一者視為考核不合格:
1)組織、參與非法組織,或從事其他非法活動(dòng)的;
2)違反計(jì)劃生育政策的;
3)違反《治安管理處罰法》,受到過罰款處罰的;
4)受到過沒收非法所得、沒收非法財(cái)物以上行政處罰或刑事處罰的;
5)不符合招聘公告中規(guī)定的報(bào)考條件的;
6)有其他不符合聘用條件的。
(九)公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后,都將結(jié)果進(jìn)行公示,公布相應(yīng)的合格人員名單,并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
咨詢電話:0734-4354018(市人社局)0734-4341883(市衛(wèi)生局)
(十)審批聘用
公示合格者由聘用單位呈報(bào)并填寫有關(guān)審批表格,連同擬聘人員的人事檔案、考察材料等由市招聘辦匯總初審后報(bào)市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意,確定聘用資格。被確定聘用的人員憑市招聘辦出具的列編通知單到市編辦辦理列編手續(xù),其中綜合管理類、財(cái)會(huì)審計(jì)類、規(guī)劃工程類、計(jì)算機(jī)類、醫(yī)療衛(wèi)生類中市計(jì)生局基層醫(yī)師等20個(gè)職位共94人列全額事業(yè)編。衛(wèi)生系統(tǒng)市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院護(hù)理、中藥藥劑等3個(gè)職位共48人列差額事業(yè)編;到市人社局和用人單位簽訂聘用合同、辦理人事代理等手續(xù)。新聘人員一律實(shí)行聘用制,試用期為一年,試用期內(nèi)考核不合格者,取消聘用合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利進(jìn)行,成立耒陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。市紀(jì)委、監(jiān)察局全程參與監(jiān)督,各相關(guān)部門通力配合。
本公告由耒陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并發(fā)布公告。
附:《2012年耒陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位資格條件表》
 
 
耒陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)
技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年5月18日
 
 
2012年耒陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位資格條件表
序號(hào)
申報(bào)單位
申報(bào)職位
計(jì)劃
聘用
數(shù)(人)
年齡
最低
學(xué)歷
要求
相關(guān)專業(yè)
是否要求基層
工作經(jīng)歷
其他要求
合計(jì)招聘數(shù)
備注
1
市財(cái)政局(基層)
投資評(píng)審中心
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1
13
28歲以下
本科
會(huì)計(jì)、財(cái)政、審計(jì)、
金融、財(cái)務(wù)管理
及相關(guān)專業(yè)
 
具備會(huì)計(jì)師、
注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格
的優(yōu)先
28
 
工程造價(jià)
1
28歲以下
本科
工程造價(jià)及
工程類專業(yè)
2年以上
具備全國(guó)注冊(cè)造價(jià)師
以上資格的年齡可放寬
至35歲,專業(yè)不限
法律
1
28歲以下
本科
法律類專業(yè)
 
 
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所農(nóng)村
綜合改革辦公室
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2
13
28歲以下
大專
會(huì)計(jì)、財(cái)政、審計(jì)、
金融、財(cái)務(wù)管理
及相關(guān)專業(yè)
 
具備會(huì)計(jì)師、
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
資格的優(yōu)先
2
市人社局(基層)
下屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
12
28歲以下
本科
會(huì)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)
 
 
12
 
3
市審計(jì)局(基層)
固定資產(chǎn)投資中心
財(cái)務(wù)審計(jì)
2
30歲以下
本科
審計(jì)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)
 
具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)
以上職稱者年齡
可放寬至35歲
3
 
工程建筑
1
30歲以下
本科
工民建類相關(guān)專業(yè)
 
具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)
以上職稱者年齡
可放寬至35歲
4
市規(guī)劃局(基層)
城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法大隊(duì)
文員
1
30歲以下
本科
中文類相關(guān)專業(yè)
 
 
7
 
法律
1
30歲以下
本科
法律類專業(yè)
 
 
村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)
管理辦公室
城鄉(xiāng)規(guī)劃
5
30歲以下
大專
城鄉(xiāng)規(guī)劃及相關(guān)
專業(yè)(包括城市規(guī)劃、
村鎮(zhèn)規(guī)劃、建筑學(xué)、
給排水、道路橋梁、
工程測(cè)量等)
 
 
5
市統(tǒng)計(jì)局(基層)
農(nóng)村經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)
統(tǒng)計(jì)
2
30歲以下
本科
統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)
 
具備相關(guān)專業(yè)
中級(jí)以上職稱者
年齡可放寬至35歲
2
 
6
市招商局(基層)
項(xiàng)目服務(wù)中心
文員
2
30歲以下
本科
中文類相關(guān)專業(yè)
2年以上
英語(yǔ)六級(jí)以上
2
 
7
市計(jì)生局(基層)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所
醫(yī)師
5
35歲以下
中專
不限
 
限女性,面向
本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生
專干差額編制
人員及臨時(shí)合同工
10
 
鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦
計(jì)算機(jī)
5
35歲以下
中專
不限
 
面向本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生
專干差額編制
人員及臨時(shí)合同工
8
市公安局文員(基層)
文員1
15
28歲以下
大專
不限
 
適合男性,
身高165cm以上,
有籃球特長(zhǎng)者優(yōu)先
30
 
文員2
3
28歲以下
大專
不限
 
適合女性,
身高155cm以上
110接線員
7
28歲以下
大專
不限
 
適合女性,
身高155cm以上
網(wǎng)絡(luò)管理
2
28歲以下
大專
計(jì)算機(jī)類專業(yè)
 
男性身高165cm以上
女性身高155cm以上
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
2
28歲以下
大專
會(huì)計(jì)、
審計(jì)類
相關(guān)專業(yè)
 
男性身高165cm以上
女性身高155cm以上
船舶駕駛
1
30歲以下
高中
不限
 
適合男性,
身高165cm以上,
具有船舶駕駛相關(guān)證件
(船舶駕駛證、水手證等)
9
市人民醫(yī)院
護(hù)理
25
30歲以下
中專
護(hù)理專業(yè)
 
具備護(hù)士資
格證和執(zhí)業(yè)證
25
 
10
市中醫(yī)院
護(hù)理
20
30歲以下
中專
護(hù)理專業(yè)
 
具備護(hù)士資格
證和執(zhí)業(yè)證
23
 
中藥藥劑
3
30歲以下
中專
中藥藥劑專業(yè)
 
 
合計(jì)
 
 
 
 
 
 
 
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