浙江省永嘉縣2012年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告[含醫(yī)學招聘]
為了加強事業(yè)單位人才隊伍建設，提高工作效能，根據(jù)《永嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，依照用人單位崗位的任職條件和要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員51名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、報考范圍和條件
1、堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德高尚。
2、永嘉戶口的應歷屆大專院校畢業(yè)生(有特殊要求的見附件)。
3、年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生），對年齡有特殊要求的見附件1。
4、具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)條件，專業(yè)審查參考《2012年永嘉縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法》（見附件3）。
5、身體健康。
6、在職公務員、全額事業(yè)工作人員不得報考。差額和自收自支事業(yè)工作人員報考須經(jīng)所在單位及其主管部門同意。
二、招聘崗位及相關(guān)要求（見附件1）
三、報名要求
（一）報名材料
1、應屆生：身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書、戶口簿或戶口遷出證明（原件、復印件各１份）。歷屆生：身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書（原件、復印件各1份）。符合報考條件的在職事業(yè)工作人員須提供單位及主管部門同意報考的證明。崗位有其它要求的要提供相應材料。
2、單寸近期免冠照片3張。
3、加分：根據(jù)永政發(fā)〔2007〕111號文件精神，獨生子女照顧試卷（包括面試）總分3%，農(nóng)村計劃生育結(jié)扎家庭女兒戶照顧試卷總分（包括面試）2%。經(jīng)永嘉縣組織人事部門統(tǒng)一選聘到農(nóng)村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，加分政策按溫組發(fā)〔2009〕99號文件執(zhí)行。其它加分按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。加分相關(guān)材料（文件、證件、審批表等）必須于報名截止日期（2012年5月9日17時）前提供齊備，否則視為自動放棄。
4、報名表。（從永嘉人才網(wǎng)www.yjrc.com.cn下載）
（二）報名人員只能選報一個單位的一個崗位。
（三）同一崗位招聘名額與符合報考條件的報名人數(shù)未達到1：3比例，將相應核減招聘名額或不開考。
（四）有工作經(jīng)歷年限要求的，以周年計算，截止時間為2012年6月30日。
（五）考務費40元。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭人員和持《農(nóng)村低保人員就業(yè)援助證》的人員免收考務費。
（六）報名時間：5月8日—9日（上午8：00—11：00，下午2：00—5：00）。
（七）報名地點:社保大樓五樓會議室（錢塘世紀大酒店對面）。
（八）領(lǐng)取準考證時間、地點：5月17日（上午8：00—
11：00，下午2：00—5：00）至社保大樓五樓會議室領(lǐng)?。☉{本人身份證和考務費繳費發(fā)票）。
四、考試
（一）筆試
1、考試時間及科目：2012年5月19日
上午9：00—11：30綜合基礎知識
2、考試地點：詳見準考證。
3、筆試總成績?yōu)?00分制，按50%的比例計入總分。
（二）面試
1、筆試成績（含加分）公布后，招聘1名的按1：3的比例（含比例內(nèi)最低同分者）確定面試對象；招聘2名及以上的按1：2的比例（含比例內(nèi)最低同分者）確定面試對象。
2、面試成績?yōu)?00分制，按50%的比例計入總分。
3、面試對象、時間、地點在永嘉人才網(wǎng)公布，不再另行通知。
（三）總分計算（計算到小數(shù)點后兩位）：總分=（筆試總成績+加分）×50%+（面試成績+加分）×50%。
五、體檢
1、根據(jù)總分（含加分）由高分到低分，按1：1的比例（含比例內(nèi)最低同分者）確定體檢對象，如遇有放棄體檢或體檢不合格者，依次遞補。
2、體檢對象、時間、集中地點在永嘉人才網(wǎng)公布，不再另行通知。體檢費自理。
3、體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準》（試行）（國人發(fā)〔2005〕1號）及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）。
六、考察聘用
1、考察由招聘單位組織，標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》。
2、從體檢、考察合格者中，分崗位按總分（含加分）由高分到低分確定擬聘用對象。如遇總分（含加分）同分，以考試成績（筆試和面試成績之和）高分者優(yōu)先；如考試成績（筆試和面試成績之和）亦相同的，以筆試成績（不含加分）高分者優(yōu)先；如再相同，采取加試辦法確定。在規(guī)定時間內(nèi)，如有學歷、資歷及專業(yè)等條件不符合相應崗位要求的或考察不合格、放棄聘用資格的依次遞補。
3、被聘用者按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
七、本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
八、注意事項
（1）國外學歷學位不屬全日制普通高校學歷學位范疇，有關(guān)畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以國家教育部留學人員服務中心對其認證的畢業(yè)時間和專業(yè)為準。
（2）現(xiàn)役軍人不能報考；全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（3）在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
（4）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。
（5）人事部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓。
