2012年湖南省雙峰縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)原人事部2005年6號令關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會為我縣城建投等39個事業(yè)單位公開招聘工作人員135名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘對象、職位、名額及條件
（一）招聘對象：
面向全社會招聘，包括往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生。所有崗位均要求學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位對口。
（二）基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
（三）招聘職位和名額及要求：（詳見附表）
二、招聘步驟。本次招聘方式分兩次進行，第一次直接到醫(yī)學(xué)高等院校公開招聘臨床醫(yī)學(xué)醫(yī)技人員22名；第二次面向全社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員113名。
第一次招聘方法
本次招聘由組織、人社、編制、衛(wèi)生、紀(jì)檢監(jiān)察等部門及相關(guān)專家組成招聘團，直接到省內(nèi)醫(yī)學(xué)高等院校，公開招聘臨床醫(yī)學(xué)醫(yī)技人員。
1、公開招聘的職位、職數(shù)和要求（見附表一）
2、初選報名。按照招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不得少于1︰3的比例初選出面試對象。要求考生持本人有效身份證、畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附畢業(yè)成績表）、有相關(guān)資格證書的需帶相關(guān)資格證書，并提供原件及復(fù)印件各1份，于2012年5月24日到5月26日到南華大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)大廳（電話：0734-8281351）報名，并參加初選，初選合格者參加面試，報名時須交一寸近期免冠照片2張。
3、面試。
面試成績實行百分制，按50%折算計入總成績。經(jīng)資格審查和面試初審后確認(rèn)面試考生，面試考生憑有效身份證和面試通知參加面試。面試地點見面試通知書。
（1）、面試內(nèi)容由縣招考工作小組根據(jù)所招專業(yè)確定。
（2）、面試考官由相關(guān)專家等人員組成，人數(shù)為7-9人，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程監(jiān)督。
（3）、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試或場景化面試，每個評委分別按百分制打分，去掉一個最高分和一個最低分，再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)，面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績，并電話通知到本人。面試對象與招聘人數(shù)之比原則上不能少于2：1
4、專業(yè)課計分。專業(yè)課按50%折算計入總成績。計算方法由招考工作小組對所有參加面試考生本學(xué)歷層次必修專業(yè)課成績相加后除以科目數(shù)再乘以50%折算計入總成績，采取學(xué)分制的，換算為考分制后進行計算。
5、根據(jù)面試和專業(yè)課評分，折算成總成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象，進入體檢和考核程序。
第二次招聘方法
1、招聘職位和名額及要求：（詳見附表二、）
2、報名與資格審查
（1）、報名時間：統(tǒng)一定于2012年6月2日—6月4日，每日上午8：30—12:00，下午14:30-17：00；教育系統(tǒng)統(tǒng)一定于2012年5月29日—5月31日，每日上午8：30—12:00，下午14:30-17：00；
（2）、報名地點：雙峰縣老干部局老干活動中心；
教育系統(tǒng)報名地點：雙峰縣教育局人事股；
（3）、開考比例規(guī)定：招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)比例不得少于1︰3，達不到這一比例的，則不開考或相應(yīng)減少招聘計劃人數(shù)；對特殊崗位，報考人數(shù)達不到規(guī)定比例，需降低開考比例的，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核報市人社局批準(zhǔn)后方能開考。
（4）、報名要求：
每名報考者只能報考一個崗位。報名時帶2張近期同底免冠1寸半身彩色照片，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W校推薦書、有技術(shù)職稱的需帶職稱證書（以上證件必須提供原件和復(fù)印件各1份）。所有報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。每人交報名考務(wù)費200元。
Ⅰ、衛(wèi)生系統(tǒng)：按三個層次統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一辦理招錄手續(xù)、統(tǒng)一分配。層次劃分：一類醫(yī)院為雙峰縣人民醫(yī)院、雙峰縣中醫(yī)院、雙峰縣婦幼保健院、雙峰縣疾控中心；二類醫(yī)院為精神康復(fù)醫(yī)院；三類醫(yī)院為骨傷科醫(yī)院、五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。
Ⅱ、教育系統(tǒng)：本縣在編教師不許報考；報名者須具有《教師法》所規(guī)定的相應(yīng)任職資格，且專業(yè)對口；報名時應(yīng)出具的證件及資料：本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復(fù)印件，本人一寸近期正面同底免冠半身照片三張。
3、筆試（占總成績的60%）
（1）、筆試時間及考試地點見《準(zhǔn)考證》；
（2）、筆試內(nèi)容：所報專業(yè)政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識占20-30%，專業(yè)技術(shù)知識占70-80%；教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識和教育理論等綜合知識。
（3）、筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績從高分到低分排名。
4、面試（占總成績的40%）
（1）、面試時間及地點：另行通知；
（2）、面試對象：按筆試成績從高分到低分確定面試對象，面試對象與招聘計劃數(shù)之比為2︰1。
（3）、面試內(nèi)容與方法：實行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試參考對象按照專業(yè)要求的綜合分析能力和解決實際問題的能力。
Ⅰ、衛(wèi)生系統(tǒng)護理人員的面試進行操作考試。面試內(nèi)容與方法：除護理專業(yè)職位進行實際操作測試外，其他職位均實行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試參考對象按專業(yè)要求所具備的綜合分析能力和解決實際問題的能力。
Ⅱ、教育系統(tǒng)的面試主要是分專業(yè)進行現(xiàn)場試教和專業(yè)素質(zhì)技能測試，時間為30-45分鐘，面試成績?yōu)?00分，按比例計入總分。
三、體檢：
參加體檢的人選，根據(jù)筆試和面試總成績（折算時保留小數(shù)點后兩位數(shù)）由高分到低分按招聘計劃等額確定。體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)[2010]19號）參照實施。教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《高等師范學(xué)校招生體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔(dān)，不按時參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補，但遞補不超過二次。
四、考核
1、考核工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人社局、縣編制辦、用人單位聯(lián)合組織實施。
2、在體檢合格人員中，確定考核對象。對自動放棄和考核不合格出現(xiàn)的空缺，按體檢人員出現(xiàn)空缺的遞補辦法進行人員遞補。
3、有下列情形之一，予以定性考核否決，取消招聘資格：
①有過違紀(jì)處分并在處分期內(nèi)或違法處罰的；
②違反計劃生育的；
③有弄虛作假行為的；
五、待遇。此次公開招聘的人員全部為國家正式編制的工作人員，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、公示。筆試、面試、體檢和考核合格人員，經(jīng)公示7個工作日無異議后，由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組按《實施方案》規(guī)定確定擬聘對象，報縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審批后，按招聘職位安排到崗工作，一個月之內(nèi)與單位簽訂聘用合同并到縣事業(yè)單位人事管理股鑒證。按規(guī)定實行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
雙峰縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年五月十七日
