樂(lè)山市沙灣區(qū)局2012年考核招聘部分事業(yè)單位工作人員公告[含衛(wèi)生局招聘]
根據(jù)省人事廳省編辦印發(fā) 《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、市人社局《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（樂(lè)人社辦〔2011〕434號(hào)）、市人事局市財(cái)政局市勞動(dòng)局《關(guān)于明確2009年“三支一扶”計(jì)劃有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（樂(lè)人辦〔2009〕414號(hào)）等有關(guān)規(guī) 定，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘11名工作人員補(bǔ)充到沙灣區(qū)部分事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件:
（一）招聘的對(duì)象和范圍
招聘2012年7月31 日前取得相應(yīng)學(xué)歷，并完全符合《2012年樂(lè)山市沙灣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理聘用等手續(xù)； 其他報(bào)考者必須在2012年6月1日資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）基本條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見(jiàn)《崗位條件一覽表》）。
2．有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的；
(2)曾被開(kāi)除公職的；
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(4)尚未解除政紀(jì)處分或處于黨紀(jì)處分影響期的；
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、考核招聘單位及名額
招聘單位、名額見(jiàn)附表《崗位條件一覽表》。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間： 2012年5月28日至6月1日 。
（二）報(bào)名形式及地點(diǎn)：本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，教師崗位報(bào)名地點(diǎn)為樂(lè)山市沙灣區(qū)教育和科技局，衛(wèi)生事業(yè)單位崗位報(bào)名地點(diǎn)為樂(lè)山市沙灣區(qū)衛(wèi)生局，計(jì)生服務(wù)崗位報(bào)名點(diǎn)為樂(lè)山市沙灣區(qū)人口和計(jì)劃生育局。
（三）報(bào)名須具備的資料：
1、《樂(lè)山市沙灣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》；
2、身份證原件和復(fù)印件1份；
3、有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
其中，2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及屆次、學(xué)歷層次、具體專業(yè)名稱等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
4、近期2寸免冠證件照片2張；
5、報(bào)考人員如系在職人員的，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除(終止)合同的有效證明。
6、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
報(bào)考者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格或聘用資格。
（四）資格審查：招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員報(bào)考資格，招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)確認(rèn)進(jìn)入面試人員資格。
五、考核招聘方式
本次考核招聘采取面試方式，面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)（教師上微型課）。面試成績(jī)滿分為100分。
面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間：2012年6月10日。
參加面試人員名單在樂(lè)山市沙灣區(qū)人才網(wǎng)公告。參加面試人員于2012年6月8日在樂(lè)山市沙灣區(qū)人才交流中心領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)。
面試工作結(jié)束后，由樂(lè)山市沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2012年6月12日前在樂(lè)山市沙灣區(qū)人才網(wǎng)公告實(shí)際參加面試人員的面試成績(jī)及排名。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。同一崗位出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)無(wú)法確定體檢人員時(shí)，相同成績(jī)的考生實(shí)行第二輪面試，第二輪面試成績(jī)分高的確定為體檢人員。如再次出現(xiàn)相同成績(jī)，依次循環(huán)。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在樂(lè)山市沙灣區(qū)人才網(wǎng)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照?qǐng)?bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
七、政審
招聘單位主管部門對(duì)體檢 合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合審查，人社部門對(duì)體檢合格人員人事檔案等材料的真實(shí)有效性核實(shí)確認(rèn)。對(duì)政審不合格、提供虛假材料取消報(bào)考資格以及通過(guò)政審后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和政 審。
八、公示
面試、體檢、政審合格者在樂(lè)山市沙灣區(qū)人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn) 題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以考核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行考核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報(bào)考者的面試成 績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
九、聘用及管理
（一）公示無(wú)異議人員按通知時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)送以下材料：
1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(在職人員提供解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。
2.提供報(bào)考崗位所要求的材料。
3.2012屆畢業(yè)生應(yīng)在2012年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《就業(yè)報(bào)到證》。
樂(lè)山市沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，審查通過(guò)的取得聘用資格，辦理相關(guān)手續(xù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審查后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（二）新招聘人員在區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理委托人事代理手續(xù),在沙灣區(qū)最低服務(wù)年限為5年。未滿最低服務(wù)年限的應(yīng)按未履行的期限1萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。
（三）待遇：按國(guó)家現(xiàn)行政策和我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi) 招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0833-3440444（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）、0833-3441541（區(qū)人社局紀(jì)委）。
十二、有關(guān)咨詢電話
沙灣區(qū)教育和科技局：0833-3441663；
沙灣區(qū)衛(wèi)生局：0833-3441372；
沙灣區(qū)人口和計(jì)劃生育局：0833-3441371；
沙灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833-3432456；
二〇一二年五月十一日
