2012年江蘇省建湖縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告[含計(jì)生委招聘]
因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，建湖縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《建湖縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》。崗位表可在建湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢(xún)。
二、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、國(guó)家普通計(jì)劃招收的全日制高等院校本科及以上畢業(yè)生，具有學(xué)士及以上學(xué)位；個(gè)別崗位學(xué)歷放寬到大專(zhuān)的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶(hù)籍，往屆生限建湖籍（含建湖籍生源、建湖籍戶(hù)口，截止日期為公告發(fā)布日前）；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、1982年1月1日以后出生；
6、具備報(bào)考崗位要求的資格條件。資格條件中有工作年限要求的，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2012年7月31日；資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月16日-5月29日；
2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)《建湖縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》；
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
（1）每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須①交本人近期二寸免冠正面照片3張；②填寫(xiě)《建湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；③提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；其他人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)籍證明、工作經(jīng)歷證明。有本科錄取批次要求的，需提供生源所在地縣級(jí)招辦或高校的錄取批次證明。上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件一份。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)資格審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（2）各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1︰3（部分崗位1：2,詳見(jiàn)崗位表），如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2012年6月1日8：30-18：00到組織報(bào)名的部門(mén)（單位）改報(bào)其他符合條件的崗位。
（3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（4）本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，由報(bào)名單位代收，在考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供發(fā)票。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村貧困家庭的考生（提供相關(guān)證明材料），免收筆試費(fèi)。
（5）通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，于2012年6月7日至8日，在組織報(bào)名的部門(mén)(單位)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、招聘辦法
1、考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
2、筆試
筆試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
（1）筆試內(nèi)容：主要是與專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)方面的內(nèi)容。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
3、面試
（1）筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定（開(kāi)考比例為1：2的，按1：2比例確定）參加面試人選。
（2）招聘部門(mén)（單位）須在面試前對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
（3）面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、總成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，分別占總成績(jī)的50%。
五、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)得分高者參加體檢；筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)組織加試，得分高者參加體檢。
面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上才可以參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由招聘部門(mén)（單位）組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在建湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、各相關(guān)部門(mén)（單位）的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用環(huán)節(jié)審批結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
六、招聘咨詢(xún)電話(huà)
建湖縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢(xún)。
建湖縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科電話(huà)：0515-86220569。
建湖縣人才服務(wù)中心電話(huà)：0515-86211505.
招聘部門(mén)（單位）聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《建湖縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》。
七、招聘工作監(jiān)督
縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)本次公開(kāi)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0515-86210301。
建湖縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年5月15日
