2012年安徽省壽縣衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）文件精神，經(jīng)縣編委研究同意，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2012年壽縣事業(yè)單位新進(jìn)人員面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2012年壽縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘188名工作人員。其中，從相關(guān)事業(yè)單位安排了2個招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)全省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，（具體見《2012年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》）。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（五）崗位所需要的其他條件。
報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報(bào)考。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年5月29日—31日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣就業(yè)局一樓大廳。
（三）報(bào)名所需材料：
1、屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件；對部分學(xué)校尚未頒發(fā)學(xué)歷（學(xué)位）證書的，須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料及其復(fù)印件。
對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。
3、崗位條件要求具備資格人員，須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及其復(fù)印件，已參加國家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的須提供考試成績合格證明。
4、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。
以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費(fèi)用、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明信。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，在縣人社局指導(dǎo)下，由用人單位和主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于6月24日-25日到縣就業(yè)局一樓大廳（原報(bào)名處）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后可降低比例開考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位中，招考崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1:3的，將取消或核減該招聘計(jì)劃數(shù)。
六、考試
（一）筆試
筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，由縣人社局組織實(shí)施。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩門筆試總成績須達(dá)到120分方可進(jìn)入下一程序。
1、公共基礎(chǔ)知識考試?？h工業(yè)園區(qū)管委會、法制辦、藥監(jiān)局、住建局，衛(wèi)生系統(tǒng)縣醫(yī)院、中醫(yī)院“財(cái)會、衛(wèi)生管理、計(jì)算機(jī)和中文”專業(yè)《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作。滿分為100分。衛(wèi)生系統(tǒng)縣醫(yī)院、中醫(yī)院其他崗位的《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容為：醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。滿分為100分。
2、專業(yè)知識考試。專業(yè)知識詳見《2012年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于筆試結(jié)束3天之內(nèi)，攜帶相關(guān)證件（證明）等，到縣人社局事業(yè)股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在壽縣人民政府網(wǎng)、壽縣人力資源和社會保障網(wǎng)、六安人才網(wǎng)（以下簡稱：人社相關(guān)網(wǎng)站）等相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。
（二）成績合成
報(bào)考縣工業(yè)園區(qū)管委會、住建局、政府法制辦、藥監(jiān)局、縣醫(yī)院、中醫(yī)院“財(cái)會、衛(wèi)生管理、計(jì)算機(jī)和中文”專業(yè)等崗位的，應(yīng)聘人員總成績按公共基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識考試成績4:6比例合成確定。
報(bào)考縣醫(yī)院、中醫(yī)院其它招聘崗位的，應(yīng)聘人員總成績按公共基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識考試成績3:7比例合成確定。
考試成績在人社相關(guān)網(wǎng)站公布。
根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并及時(shí)在人社相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
如在錄取時(shí)出現(xiàn)考生總成績同分，以專業(yè)知識考試成績高低確定排序；專業(yè)知識考試成績同分，以主觀題得分高低確定排序。
七、體檢和考察
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對考察人選報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對體檢、考察不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。體檢、考察時(shí)間另行通知。
八、公示與聘用
對考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，公示7天。經(jīng)公示無異議者，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)經(jīng)縣主管部門審查后，按規(guī)定由縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在正式錄取前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位等證件的，取消聘用資格。根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、招聘經(jīng)費(fèi)
考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財(cái)政廳、省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行，筆試費(fèi)45元/門。
十、組織與監(jiān)督
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由壽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
事業(yè)單位有關(guān)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“人社相關(guān)網(wǎng)站”查詢、查閱。
各招聘單位招聘情況詳見《2012年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，壽縣人力資源和社會保障局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：縣人社局4021171縣藥監(jiān)局4038305
縣衛(wèi)生局4229653縣住建局4226022
工業(yè)園區(qū)4122425縣法制辦4022621
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局4022359
附件：1、《2012年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》
2、《壽縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》、《報(bào)名、考試誠信承諾書》
壽縣人力資源和社會保障局
2012年5月16日
