貴州省正安縣2012年考試考核招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
為解決我縣事業(yè)單位人才緊缺的問題，進一步優(yōu)化人才隊伍結構,促進我縣經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣人民政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準,擬在普通高校畢業(yè)生中通過考試考核方式招聘工作人員。為確保招聘工作順利進行，制定本方案。
一、招聘形式
到省內(nèi)外相關院校進行現(xiàn)場招聘；在本縣設立報名點招聘。（在省內(nèi)外相關院?，F(xiàn)場招聘已滿的職位，不再在本縣報名進行招聘）。
二、崗位設置
本次考試考核招聘事業(yè)單位工作人員163名（具體崗位設置情況見附件）。
三、招聘對象及條件
㈠對象
全日制普通高校本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生（醫(yī)學檢驗、影像醫(yī)生崗位可放寬到全日制普通高校大專及以上學歷）。
㈡條件
1.堅持四項基本原則，遵紀守法。
2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件（報考高中教師應具有高中教師資格證書，報考英語教師須獲得英語專業(yè)四級及以上證書）。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.年齡在18周歲以上（1994年5月30日以前出生）35周歲以下（1977年5月30日以后出生）。
5. 下列人員不得報考：
⑴本縣機關事業(yè)單位在編在職人員(含特崗教師)；
⑵定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
⑶有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
⑷法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報名
㈠在省內(nèi)外相關院校進行現(xiàn)場招聘（現(xiàn)場招聘時間定于2012年5月25日前）。應聘人員報名時需提供以下材料：
1.畢業(yè)證書（驗原件，交復印件1份）。
2.應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》（驗原件，交復印件1份）。
3.報考高中教師的須提供高中教師資格證書（報考英語教師的同時提供英語專業(yè)等級證書）。
4.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份。
5.外縣在職人員報考須提供所在單位及主管單位同意報考證明。
㈡在省內(nèi)外相關院?，F(xiàn)場招聘未滿的職位，在縣人社局錄用調(diào)配股現(xiàn)場報名。
1.報名時間：2O12年5月28日—5月31日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。免收報名費。
2.報名所需資料：
⑴畢業(yè)證書（驗原件，交復印件1份）。
⑵應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》（驗原件，交復印件1份）。
⑶報考高中教師的須提供英語及普通話測試等級證書。
⑷有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份。
⑸本人近期免冠小二寸照片4張。
⑹外縣在職人員報考須提供所在單位及主管單位同意報考證明。
報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)原則上達到3：1比例方可考試考核。若達不到3：1比例，由縣考試考核工作領導小組辦公室報請市招考工作領導小組批準后，將調(diào)整考試考核比例。
五、資格審查
由縣考試考核工作領導小組辦公室對應聘人員統(tǒng)一進行資格審查，主要審查：學歷證書、有效居民身份證、戶口簿等。合格者準予參加考試考核。
六、考試考核
在省內(nèi)外相關院?，F(xiàn)場報名的，在所在學校進行考試考核。在縣人社局報名的，考試考核時間及地點由縣考試考核工作領導小組辦公室另行通知。
考試考核采取面試測評的方式進行，面試測評由縣考試考核工作領導小組辦公室組織相關人員進行考試考核?？荚嚳己藘?nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、邏輯思維及組織分析能力等。考試考核分數(shù)為100分。
若遇應聘人員考試考核分數(shù)出現(xiàn)并列的，另行安排時間測評。七、體檢
體檢按考試考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試考核分數(shù)依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。
截止到2012年7月20日未能提交學籍檔案及招考崗位所需學歷證書的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補進行體檢。
八、公示
根據(jù)考試考核、體檢結果確定擬聘用人員，按人事管理權限確定擬聘用人員,并在正安政府網(wǎng)公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣考試考核工作領導小組辦公室按相關規(guī)定進行調(diào)查。
九、聘用
㈠經(jīng)考試考核及體檢合格的人員一經(jīng)聘用后，三年內(nèi)不能調(diào)動。
㈡招聘工作由縣考試考核工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣考試考核工作領導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。
㈢聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
㈣聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并按考試考核分數(shù)從高到低依次等額遞補進行體檢、公示并辦理聘用手續(xù)。
㈤未盡事宜由縣考試考核工作領導小組研究確定，若遇重大爭議事項提請市招考工作領導小組裁決。
十、紀律與監(jiān)督
整個招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。
咨詢電話：0852-6421316
監(jiān)督電話：0852-6423996
正安縣招考工作領導小組辦公室
二0一二年五月十四日
