根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工 作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號）規(guī)定，經(jīng)研究并經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員136名。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
?。ǘ﹫猿秩稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?br />
?。ㄈ﹫猿挚荚嚺c考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位及崗位
本次面向社會公開招聘29個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位 136名工作人員(具體招聘單位和崗位詳見附件1)。
三、招聘范圍和對象
本次事業(yè)單位招聘人員面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘（具體崗位、學歷要求詳見附件1）?！?br />
以下人員不屬招聘范圍：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4．被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5．因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6．試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；
7．現(xiàn)役軍人；
8．在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；
9．縣內(nèi)在編人員不屬于招聘范圍；
10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
四、招聘條件
(一) 思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
(二) 年齡、崗位、專業(yè)、學歷、資格要求見《附件1》，年齡截止時間為2012年1月1日；
(三)自愿在用人單位服務5周年以上；
(四)體檢合格；
(五)符合招聘單位崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
五、報名及資格審查
(一)報名時間:2012年5月17日上午8:30---下午6:00。
(二) 報名地點:本次考試報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點設(shè)在墊江縣人力社保局底樓大廳（墊江縣桂溪鎮(zhèn)月陽路桂溪華庭大門正對面）。
報名聯(lián)系電話: 縣人社局教育培訓科023-74688766
政策咨詢電話:
縣人社局事管科 葉 倩 023-74513781
縣衛(wèi)生局組織人事科 董興玥 023-74518603
報名手續(xù): 報考者根據(jù)報考類別及其專業(yè)的要求，持本人身份證、畢業(yè)證（2012年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生須持學校院系就業(yè)推薦表或證明）、有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件（A4紙）各1份、《墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》1份（網(wǎng)上下載后自行打印）、近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均 可）到指定報名點報名。
報考人員不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人身份證、畢業(yè)證（2012年7月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生學校院系推薦、證明）等相關(guān)證件原件及復印件和報考人本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名。
具有工作單位的報名者須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）?！ ?br />
(三)資格審查:由縣人社局會同招聘單位主管部門進行資格初審,資格初審合格者才予以報名，每一位考生只能報考一個專業(yè)崗位,并按規(guī)定繳納考務費，每人每科50元。
?。ㄋ模╅_考比例：
招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例須達到1︰2，未達到該比例的相應遞減招聘名額至規(guī)定比例。
麻醉科、病理、醫(yī)學影像學、醫(yī)學檢驗、護理、中藥（中藥制藥方向）等特殊緊缺專業(yè)崗位和醫(yī)學類專業(yè)報考裴興、三溪、大石、沙河、白家、包家、永平、永 安、普順等邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或醫(yī)學類專業(yè)本科生及以上報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達不到報考比例時，經(jīng)市人力社保局核準備案同意后，可適當降低開考比例。
(五)領(lǐng)取準考證:考生憑本人身份證或繳費收據(jù)于2012年5月18日下午4:00-6:00到墊江縣人力社保局教育培訓科領(lǐng)取準考證。
六、考試
考試分為公共知識筆試和專業(yè)知識測試( 含面試)。
(一)公共知識筆試
1.公共知識筆試采取閉卷方式進行，筆試時間為2012年5月20日，地點見《準考證》。
2.崗位性質(zhì)為專技的（見附件1）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》及本專業(yè)的基礎(chǔ)專業(yè)知識，分值為100分。
3.崗位性質(zhì)為職員的（見附件1）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。
4. 筆試成績公示7個工作日。
(二)專業(yè)測試（含面試）。包括試崗考核和結(jié)構(gòu)化面試。
專業(yè)測試（含面試）人選按各崗位招聘范圍條件對應擬招聘人數(shù)1:2 的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準降低開考比例的崗位外，試崗比例達不到1：2的，相應遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例，無法遞減的，考生 筆試成績須達到其他崗位進入試崗考核人員的最低分，方可進入試崗考核，否則，不能進入試崗考核。若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入試崗考核。專業(yè)測試（面試）分值100分。
1、試崗考核
試崗考核由衛(wèi)生主管部門匯同用人單位組織實施，整個試崗考核接受縣人社局的指導和縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督。
試崗內(nèi)容以所報考專業(yè)（崗位）知識技能為主，同時考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風等情況。具體試崗考核辦法由衛(wèi)生主管部門另行制定。
試崗時間、地點另行通知。試崗考核分值為60分。試崗考核成績當場公布。不參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。
試崗考核成績低于36分者，不得進入結(jié)構(gòu)化面試。試崗考核考官對考生試崗成績評定在36分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最后結(jié)果在36分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
2、結(jié)構(gòu)化面試
所有試崗人員在試崗考核完畢后將統(tǒng)一進行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試由縣人社局會同縣衛(wèi)生局共同組織實施。面試分值40分。
面試成績當場公布。不參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動放棄招聘資格。
結(jié)構(gòu)化面試成績低于24分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在24分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在24分以下的，面試考官組成員應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
面試時間地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
（四）總成績計算方式：總成績=公共知識筆試成績×50%+專業(yè)測試（含面試）×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢
?。ㄒ唬w檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定，總成績相等時依次按學歷、職稱、專業(yè)科目成績高者優(yōu)先進入體檢。
?。ǘw檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知 （國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試 行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格依次遞補。
體檢時間另行通知。
八、考核
體檢合格的應聘人員由縣人社局會同衛(wèi)生局對其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、有工作單位者的工作實績進行考核。2012年畢業(yè)的應屆畢 業(yè)生應于7月底前將畢業(yè)證、學位證交縣人社局事業(yè)單位管理科進行資格復審，并同時審查學籍檔案，2012年8月底前學籍檔案未到者視為考核不合格，考核不 合格者,取消招聘資格,依次遞補
九、公示
擬聘人員名單將在市人力社保網(wǎng)和縣人力社保網(wǎng)公示7個工作日。
十、信息發(fā)布
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請登錄墊江縣人力資源和社會保障網(wǎng)招錄考試欄（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查詢。
十一、聘用及待遇
公示期滿無異議的人員，由縣人力社保局和縣衛(wèi)生局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù), 簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定級;考核不合格者, 取消聘用資格,解除人事關(guān)系。
十二、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工 作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責 任。
本《簡章》由墊江縣人社局和縣衛(wèi)生局負責解釋。
