為進一步加強梁平縣事業(yè)單位干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)梁平縣委、縣政府和市人力社保局同意，決定采取公開考試、考察相結合的方式，面向全市公開選聘梁平縣事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、選聘人數(shù)
選聘九級及以下職員、專技十二級及以下事業(yè)單位人員25名(具體職位詳見附件1)?！ ?br />
二、選聘范圍
全市各級機關事業(yè)單位在編在崗正式工作人員。
三、選聘條件
1.遵紀守法；
2.具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷；
3.近2年年度考核為稱職及以上等次。
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.符合回避的有關規(guī)定，報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系和近姻親關系的領導成員所在單位；
6.年齡和基層工作經(jīng)歷時間計算截止為2012年4月30日(35周歲及以下指1977年5月1日及以后；30周歲及以下指1982年5月1日及以后出生；27周歲及以下指1985年5月1日及以下）。
7.具備擬任選聘職位所要求的其他資格和條件(詳見附件1)。
下列情形之一的不得報考：尚在試用期內(nèi)的；警告及以上處分期未滿或曾受警告（不含）以上處分的；重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結的?！ ?
四、選聘程序
本次選聘由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同相關單位共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理調(diào)動手續(xù)等程序選聘。
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報名時間：2012年5月14日—18日。
報名地點：梁平縣人力資源和社會保障局公務員管理科(梁平縣梁山街道暗橋街50號四樓459室）。
報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時須同時提供以下材料：
1.《梁平縣公開選聘城區(qū)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）、承諾書（附件3）；
2.本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（以上材料均系原件，同時提供復印件1份）；
3.身份證明材料（若為復印件，須加蓋單位公章）：事業(yè)人員需提供組織人社部門下發(fā)的聘用文件。
4.近期同底1寸彩色免冠證件照片3張(電子照片拷盤）;
5.筆試考務費50元/科。
重慶市梁平縣以外的人員可傳真報名、委托報名。傳真報名的，須在報名結束后1天內(nèi)與報名點進行報名資格確認。對行政編制人員或參照公務員法管理人員報考事業(yè)編制崗位的，需本人遞交調(diào)整編制申請，原編制性質(zhì)根據(jù)選聘單位屬性自然調(diào)整。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同相關單位進行。資格審查不合格的，取消選聘資格。
（三）考試
考試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。各崗位選聘名額與報名人數(shù)須達到1:3的筆試比例方可開考，達不到比例的則相應遞減或取消選聘名額（緊缺急需崗位達不到比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局同意后也可開考）。筆試成績、進入面試人員名單及考試總成績及擬調(diào)人員在縣委組 織部、縣人力社保局公示欄、市人力社保局網(wǎng)站上進行公示?！ ?br />
1.筆試
考生于2012年5月25日在報名點領取《準考證》。筆試時間初步定于2012年5月26日上午（具體考試時間、地點詳見《準考證》）?！ ?br />
筆試采取閉卷考試的方式進行，考試科目為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》，總分各為100分?！毒C合基礎知識》內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、法律、科技、寫作等?！豆芾韺I(yè)知識》涉及管理學相關知識。本次考試不指定專用教材。
2.加試。報考梁平縣黨員教育中心采編崗的，加試新聞采編實踐操作。報考梁平縣新聞中心記者崗的，加試新聞寫作?？偡?00分。其進入面試的筆試總成績=（綜合基礎知識+管理專業(yè)知識）÷2×70%+加試成績×30%。
3.面試
面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)筆試總成績由高分到低分，按1:2的比例確定面試人員。若進入面試的最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時進 入面試。（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標，該考生的面試成績合格分數(shù)線須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分）。面試采取結構化面試的方式進行，當場宣布面試成績。面試時間初步定于2012年5月下旬（具體時間地點另行通知）。
?。ㄋ模┛疾?、確定初步人選
面試結束后，以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績，計算公式為：總成績＝筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。按照考試 總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對象。總成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先，筆試成績相同的，以《綜合基礎知識》高的優(yōu)先?？疾煊煽h委組織 部、縣人力社保局組成考察組，對考察對象進行考察并進行資格復查，研究提出初步人選。
?。ㄎ澹w檢
對研究確定的選聘初步人選組織體檢。體檢標準參照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā) 〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）進行，體檢費用由報考人員本人支付。體檢不合格的，其缺額在該崗位面試成績達到合格線以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
?。┺k理手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究，并向縣調(diào)配領導小組提出擬選聘人員名單，并對選選聘人員進行公示。經(jīng)公示不影響選聘的，由縣調(diào)配領導小組辦公室通知相關承辦單位按照有關規(guī)定，及時辦理調(diào)動手續(xù)。本次選聘不負責解決其家屬調(diào)動、住房等問題。
未盡事宜由梁平縣委組織部、縣人力資源和社會保障局研究后，報縣調(diào)配領導小組確定。
五、紀律要求
公開選聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實，取消選聘資格，追究當事人責任。
本簡章由梁平縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系方式：
中共梁平縣委組織部 咨詢電話：53222304
縣人力社保局公務員管理科 咨詢電話：53224015
