經(jīng)新干縣人民政府同意，新干縣人力資源和社會保障局、機關(guān)事務(wù)管理局、財政局、人口與計劃生育委員會、城市管理局、水利局、城鄉(xiāng)建設(shè)局、國土資源局、文化廣播電視新聞出版局等9個部門面向社會公開招聘財政全額撥款事業(yè)編制工作人員。為使招聘錄用工作順利有序進行，特制定本實施方案（文化廣播電視新聞出版局招聘另有實施方案）。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到“四公開一監(jiān)督”，即招聘錄用人數(shù)公開、招聘錄用辦法公開、考試成績公開、招聘錄用結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。
二、招聘范圍、人數(shù)、崗位及條件
1、所有崗位共招聘人數(shù)37名（含文廣新局5名）。
2、公共條件：政治表現(xiàn)和思想品質(zhì)好，組織觀念強，工作勤奮、作風正派，五官端正，身體健康且無殘疾，無心理障礙，無違法違紀行為。
3、具體各崗位招聘范圍、人數(shù)、條件等情況見附件：《新干縣2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表》。
三、招聘方法和程序
（一）公開報名
1、報名時須攜帶畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生由學校出具相關(guān)證明）、有效身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份、近期免冠同底一寸照片4張，填寫報名登記表，每人只能報考一個崗位，并繳納報名費200元。
2、報名時間：2012年2月8日—2012年2月10日下午5：30止。
3、報名地點：新干縣人才交流中心
4、領(lǐng)取準考證時間：2012年2月20日(上午8:30-11：30，下午2：30-5：30)在報名地點領(lǐng)取。
（二）資格審查
縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組，對報名者進行資格審查，資格審查將貫穿公開招聘錄用工作全過程。資格審查預(yù)審合格的發(fā)給準考證，報名者憑身份證（遺失身份證者，須持戶口所在地公安機關(guān)出具的戶籍證明）和準考證參加考試。
（三）開考要求
各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3：1，達不到該比例，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)直至取消該崗位考試。
（四）考試
1、考試方式
縣人保局、機關(guān)事務(wù)局、財政局、人口計生委、城市管理局、水利局、國土資源局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的所有招聘崗位均采取先筆試（閉卷）、后面試相結(jié)合的方式。筆試、面試分值各100分。
2、考試內(nèi)容
（1）筆試內(nèi)容:
①人保局：a、就業(yè)局文秘崗位：語文基礎(chǔ)知識和寫作；
b、就業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所綜合崗位：公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識和寫作；
c、勞動人事爭議仲裁院：法律專業(yè)知識和寫作。
②縣機關(guān)事務(wù)局：a、綜合崗：公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識和寫作；
b、計算機崗:計算機基礎(chǔ)理論知識（占70分）和寫作（占30分）。
③財政局：語文基礎(chǔ)知識和寫作。
④人口計生委：臨床醫(yī)學知識。
⑤城管局：a、園林綠化崗位：《江西省城市綠線管理規(guī)定》、《江西省城市綠化管理辦法》、《江西省城市園林綠化養(yǎng)護技術(shù)標準》、《城市園林綠地養(yǎng)護管理標準》及崗位所需的專業(yè)知識；
b、路燈管理崗位：《城市道路照明設(shè)施管理規(guī)定》、《城市綠化照明》、《城市照明節(jié)能的原則和措施》及崗位所需的專業(yè)知識；
c、綜合崗位：公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識和寫作。
⑥水利局：a、水利水電工程崗:崗位所需的專業(yè)知識（占70分）和寫作（占30分）
b、水資源崗和水利水電建筑工程崗:均為崗位所需的專業(yè)知識。
⑦國土資源局:各崗位所需的專業(yè)知識（土地測繪崗考試內(nèi)容為土地測繪相關(guān)知識）。
⑧城鄉(xiāng)建設(shè)局：a、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃崗:城鄉(xiāng)規(guī)劃知識、規(guī)劃原理、工程測量（繪）專業(yè)知識及《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等相關(guān)法律法規(guī)知識;
b、園林崗:園林、景觀設(shè)計相關(guān)專業(yè)知識;
c、工民建崗：崗位所需的專業(yè)知識。
（2）面試內(nèi)容分三個方面：即舉止儀表、語言表達、綜合分析應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力。所有招聘崗位統(tǒng)一面試,面試成績當場亮分。
根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分，按與招聘人數(shù)2：1的比例確定各崗位面試人員，最后一名成績并列時都參加面試。入闈面試人員還需繳納面試費100元。
3、考試總成績計算：
縣人保局、機關(guān)事務(wù)局、財政局、人口計生委、城市管理局、水利局、國土資源局、城鄉(xiāng)建設(shè)局的所有招聘崗位均按筆試成績70%、面試成績30%的比例計算后，將兩項成績相加，得出應(yīng)聘者的考試總成績。
4、考試時間、地點：以準考證上為準。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘者最后的總成績從高分到低分，按各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。最后一名成績并列時，首先按新干戶口或新干籍貫人員優(yōu)先；再以學歷高者優(yōu)先，如果學歷相同時，則以年齡（以出生年月日為準）小的優(yōu)先。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和人社部發(fā)[2010]12號文件的要求執(zhí)行，體檢費用自理。各崗位因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，則按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
根據(jù)成績和體檢結(jié)果等額確定擬錄用人員名單，并在新干縣人民政府網(wǎng)和新干縣人力資源市場進行公示，公示時間為7天。公示期間，還將對公示人員進行資格復(fù)審，如有被舉報，經(jīng)查實不符合招聘錄用條件的人員，將被取消錄用資格。出現(xiàn)的缺額按各崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（七）錄用
公示結(jié)束后，縣公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)公示情況，正式確定錄用對象報縣政府審批，一經(jīng)錄用，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用六個月后，由招聘單位考核，對考核不合格者，將予以辭退。正式錄用后的人員至少在招聘單位服務(wù)5年（含）以上，否則不予辦理人事調(diào)動手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導
公開招聘工作政策性強，要求高，為加強組織領(lǐng)導，特成立本次公開招聘工作領(lǐng)導小組：
組長：龍小明縣委常委、縣政府副縣長
成員：傅衛(wèi)紅縣委組織部副部長、縣人保局局長
劉樹儒縣財政局局長
李久桂縣監(jiān)察局局長
聶金如縣機關(guān)事務(wù)局局長
聶香林縣人口計生委主任
劉敬標縣水利局局長
劉小建縣城鄉(xiāng)建設(shè)局局長
鄒福根縣國土資源局局長
鄧美云縣城市管理局局長
李和根縣人才交流中心主任
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責辦理公開招聘錄用工作的日常事務(wù)，由李和根兼辦公室主任，辦公室設(shè)在縣人才交流中心。
五、違紀處理
參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）處理。
六、工作要求
公開招聘工作牽涉面廣，政策性強，要求高，受到社會普遍關(guān)注，整個招聘工作由縣紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全程監(jiān)督。有關(guān)單位和人員要各負其責，嚴守紀律。
本方案由縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜，待研究后另行公告。
聯(lián)系電話：15070610787(縣人保局、人才交流中心)
13755431199(縣機關(guān)事務(wù)局)
13576850039(縣財政局)
13576611050(縣計生服務(wù)站)
13970693499(縣城市管理局)
13755430028(縣水利局)
13707964596(縣城鄉(xiāng)建設(shè)局)
13970613725(縣國土資源局)
舉報電話：0796－2160229（縣監(jiān)察局）
附件：《新干縣2011年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況表》。
