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江蘇省建湖縣第三人民醫(yī)院招聘本科及以上畢業(yè)生簡章

發(fā)表時(shí)間:2011-12-16

          根據(jù)工作需要,決定面向社會公開招聘一批普通高校本科及以上畢業(yè)生。
一、招聘原則
    1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
    2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重能力和水平的原則。
二、招聘條件
    1、具有良好的政治素質(zhì)
    2、遵紀(jì)守法,品行端正,在校學(xué)習(xí)期間無不良行為記錄
    3、符合招聘職位所需的專業(yè)、學(xué)歷等相關(guān)條件
    4、身體健康
三、招聘崗位及要求
    招聘對象: 國家普通計(jì)劃招收的2011、2012屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生
    招聘人數(shù):4名。
    臨床崗位:精神病與精神衛(wèi)生專業(yè)2名;臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)2人。
    要求:男性。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
    1、報(bào)名時(shí)間:截至2011年12月30日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00,休息日除外)。
    2、報(bào)名方式及要求:網(wǎng)上報(bào)名登記(下載報(bào)名登記表填發(fā)至電子郵箱:631742043@qq.com)。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2011年12月30日。也可以現(xiàn)場報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)在建湖縣第三人民醫(yī)院辦公室)。請應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫《關(guān)于招聘普通高校本科及以上畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附表)一式三份,報(bào)名需攜帶以下證件原件和復(fù)印件:⑴個(gè)人簡歷; ⑵在校期間的成績表; ⑶在校期間的各類獎(jiǎng)勵(lì)證書;⑷畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(2011屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、報(bào)到證或畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)。
(二)資格審查
    依據(jù)崗位招聘條件要求,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局和縣三院醫(yī)院負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格后,方可參加筆試、面試。如有弄虛作假、提供虛假材料的,一律不得聘用。符合資格條件的人員,以電話方式通知參加考試。
(三)考試
    考試方式:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(其中筆試占50、、面試50)。
    1.筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識。試卷由院內(nèi)外相關(guān)專家進(jìn)行出題,試卷封閉蓋章帶到相關(guān)醫(yī)學(xué)院校。在招聘現(xiàn)場,由縣紀(jì)委、人社局、衛(wèi)生局、醫(yī)院等部門組成監(jiān)考組現(xiàn)場開卷、監(jiān)考、閱卷,得出每名考生的筆試成績。
    2.面試:根據(jù)筆試成績排名先后,按不高于1:3比例確定面試人選。由縣紀(jì)委、人社局、衛(wèi)生局、醫(yī)院等部門組成面試組,面試實(shí)行百分制,每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值,面試主要測評考生的心理素質(zhì)、語言表達(dá)、分析能力和應(yīng)變能力四部分,各占25分,面試組現(xiàn)場打出面試成績,面試成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試與筆試成績匯總,得出綜合成績。
(四)體檢與考察
    根據(jù)綜合成績排名先后,按1:1的比例確定體檢人員。體檢合格者進(jìn)行考察,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者,按成績排名先后依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
五、公示
    根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單,報(bào)建湖縣人力資源和社會保障局審查,審查合格的擬聘用人員在建湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
六、聘用及待遇
    經(jīng)公示無異議后,被聘人員與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,試用期為一年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。被聘人員享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等待遇。招聘人員與用人單位簽訂聘用合同,三年內(nèi)一年一簽。招聘人員凡在三年(2個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(專業(yè)技術(shù)資格)的,由聘用單位解聘,自謀職業(yè)。
七、有關(guān)要求
    整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律,公開公正,陽光操作,縣人社局、衛(wèi)生局指導(dǎo),縣紀(jì)委監(jiān)督;如參加招聘人員提供虛假證件,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消聘用資格。
    咨詢電話:0515-86169031   13182198388   
                                                         

 注:網(wǎng)上報(bào)名的人員填好報(bào)名登記表后,將表格發(fā)到631742043@qq.com,并進(jìn)行電話確認(rèn),聯(lián)系電話:0515-86219031;13182198388


          
 

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