為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及招聘指標(biāo)
本次面向社會(huì)公開招聘9個(gè)事業(yè)單位的34名工作人員，具體招聘單位及招考指標(biāo)詳見《大渡口區(qū)2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1975年12月27日至1993年12月27日期間出生）；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.符合崗位招聘條件（詳見附件1）；
（二）其它要求：
1.招聘職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2011年12月27日。
2.以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員;（3）近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；（4）現(xiàn)役軍人；（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）;（6）公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿五年的人員；（7）未滿服務(wù)期、也未在2011年12月27日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；（8）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
3.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
4.報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
四、招聘程序及方法
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
1.各招聘單位具體的招聘職位、指標(biāo)、擬聘職位資格條件等詳見附件1；招聘職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《大渡口區(qū)2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（詳見附件2）。
2.報(bào)名時(shí)間：2011年12月27日（周二）至2011年12月28日（周三），上午9:30～12:00，下午14:00～17:00；
3.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號(hào)，輕軌大渡口站旁）。
聯(lián)系人：鐘老師聯(lián)系電話：023-68083881
4.報(bào)名手續(xù)：
（1）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘單位中的一個(gè)職位，按報(bào)考的同一單位的同一職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用；
（2）報(bào)考者要認(rèn)真閱讀誠(chéng)信承諾書，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《大渡口區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時(shí)按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)。考試復(fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買。報(bào)考者不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托報(bào)名；
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2012年2月16日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2012年2月18日（周六），具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
2.筆試分為公共科目和專業(yè)科目?jī)煽?，每科分值?00分，總分200分。所有人員筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試專業(yè)科目按職位要求設(shè)置。具體詳見《大渡口區(qū)2011下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1）。
（三）資格審查
按面試比例進(jìn)入面試的人員須于2012年3月12日持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南311室進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供《招考簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證，身份證，戶口簿，以及招聘職位要求的工作經(jīng)歷證明、執(zhí)業(yè)資格證等其它證明材料。此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明（若提供確有困難的，經(jīng)區(qū)人力社保局同意，可在考察之前提供）；留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。此外，尚未取得畢業(yè)證書的2011年高校秋季畢業(yè)生須在2011年12月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格，空缺職位按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報(bào)名資格條件的或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3確定。未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。
面試分值為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。評(píng)委對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因；考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，應(yīng)報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
（五）考試總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)＋專業(yè)科目成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60％＋面試成績(jī)×40％
（六）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試、面試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知＞》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）政審考察
體檢合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
（九）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：023-68912151
附件：
1.2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2.2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄
3.基層工作經(jīng)歷證明
