按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）文件精神，結合九龍坡區(qū)實際，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，充實我區(qū)衛(wèi)生人才隊伍。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式，招聘專業(yè)素質高、實踐技能強、熱愛并愿意為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)作貢獻的高素質后備人才。
二、招聘數量
面向社會公開招聘區(qū)屬衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員80名、九龍坡區(qū)中小學校校醫(yī)5名。
三、招聘對象及條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派；
2．熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，并具有與報考崗位相關的本專業(yè)理論知識和具有一定的實際操作能力；
3．自愿在錄取聘用單位服務5年及以上。
4．身心健康。
?。ǘ┚唧w條件
1、大學畢業(yè)生（50名）。2010年、2011年、2012年全日制普通高等院校的大學本科及以上學歷的重慶市內外畢業(yè)生。
截止2012年7月31日，大學本科畢業(yè)生年齡在27周歲以下（1985年7月31日以后出生），碩士研究生年齡在32周歲以下（1980年7月31日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1977年7月31日以后出生）；
截止2012年8月31日，須取得相應畢業(yè)證書；截止2012年12月31日，須取得相應學位證書。
具體條件見招聘崗位設置附表（一）。
2、實用人才（30名）。2011年12月31日前取得國家承認的本專業(yè)大專及以上學歷，具有執(zhí)業(yè)資格或上崗證。
年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1976年12月31日至1993年12月31日期間出生）。
3、中小學校校醫(yī)（5名）。2011年12月31日前取得國家承認的臨床醫(yī)學專業(yè)大專及以上學歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1976年12月31日至1993年12月31日期間出生）。
實用人才與中小學校校醫(yī)的崗位具體條件見招聘崗位設置附表（二）。
四、招聘方式
1、碩士研究生及以下學歷的報考人員（含實用人才、中小學校校醫(yī)），按招聘崗位的類別及專業(yè)報名，根據考試成績進行擇優(yōu)聘用。
2、博士研究生學歷的報考人員可選擇相應招聘崗位報名，報經市人事局審核同意后，采取考核考察的方式進行聘用。
各類別及專業(yè)崗位開考比例為1：3（中梁山以西的醫(yī)療機構、社區(qū)醫(yī)療機構或緊缺崗位開考比例可放寬到1：2）。達不到開考比例的，則遞減相應招聘指標。
六、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2011年11 月9日—16日止（上午9:00—11:30，下午2:00—5:30時），節(jié)假日休息。
?。ǘ﹫竺攸c：九龍坡區(qū)衛(wèi)生局會議室（九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號區(qū)政府大院二號樓六樓）
聯(lián)系人：黎華 聯(lián)系電話：023-68789947
（三）報名手續(xù)。每人限報1個崗位。持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及復印件各1套、近期免冠同底1寸登記照片2張（尚未辦理畢業(yè)證、學位證的2011年應屆畢業(yè)生須持所在學校推薦表）。委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證復印件。報名時需填寫《重慶市九龍坡區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（詳見附件3、4），《報名表》可在網上下載填寫。
本次招聘不接受電話報名和網上報名。
（四）資格審查
區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局共同組織資格審查，資格審查合格者，不另行通知，憑本人身份證于2011年11月21日上午9:00—12:00時到九龍坡區(qū)衛(wèi)生局人事科教科領榷準考證》。資格審查不合格者電話告之。
七、考試考核
考試考核分為筆試、試崗考核和面試。
（一）筆試
?。?）筆試采取閉卷方式進行，分值100分，占總成績的30。筆試時間及地點詳見準考證。
（2）筆試內容為綜合基礎知識和相關專業(yè)知識。綜合基礎知識考試復習指定教材：重慶市人事局編印的重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復習資料《綜合基礎知識》。
?。?）參加筆試的人員應繳納筆試考試費用50元。
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經筆試考核的人員按1：6的比例從高分到低分確定試崗考核人員。分值為100分，占總成績的30。試崗考核時間另行通知。
參加試崗考核的人員應繳納考核費用50元。
（三）面試
根據筆試和試崗考核的總成績按1：3（中梁山以西的醫(yī)療機構、社區(qū)醫(yī)療機構或特需緊缺崗位可放寬到1：2）的比例確定面試人員。根據報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選；若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則同時進入面試。面試采取結構化面試方式進行，由主考官提問，考生在規(guī)定時間內回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計劃組織協(xié)調能力、解決實際問題能力、應變和情緒控制能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試分值為100分，占總成績的40，成績當場公布。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人眩面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，須報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
參加面試人員應繳納面試考試費用40元。面試時間和地點另行通知。
?。ㄋ模┛荚嚳偝煽冇嬎惴绞剑嚎荚嚳偝煽?筆試成績（含加分）×30+試崗考核成績×30+面試成績×40。
八、體檢
按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若某崗位出現并列，則確定筆試專業(yè)知識成績高的為體檢對象，若筆試成績并列則再確定以試崗考核成績高的為體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）進行體檢。體檢費用由考生自行承擔。若體檢有不合格的或自愿放棄體檢的，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。
九、政審
體檢合格者，由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人社局會同用人單位對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、學習成績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，政審合格者確定為擬聘用人員。政審不合格者或中途放棄者，其缺額根據該崗位考生考試總成績由高分到低分依次遞補。
十、公示
擬聘人員由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人社局進行公示。公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、擬聘崗位等，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7天。
十一、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。經審批同意聘用的人員由用人單位與受聘人員按照重慶市人民政府《關于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和重慶市人社局《關于轉發(fā)＜事業(yè)單位聘用合同（范本）＞的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，正式聘任；考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員待遇按照重慶市關于事業(yè)單位工資、福利的有關規(guī)定執(zhí)行。
未在規(guī)定時限內取得相應畢業(yè)證書和相應學位證書的，按本《簡章》規(guī)定取消聘用資格。
